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近几年来,武钢以构建和谐企业为使命,大力推进以“凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量”为内容,以保证企业改革、发展和稳定,切实提高“两个满意度”(职工对企业的满意度,用户对武钢的满意度),促进兰个文明建设为目标的“凝聚工程”,通过找准切八点、抓住共振点及构建支撑点,扎实有效地促进了“凝聚工程”的开展。增强了企业的凝聚力、向心力,形成了上下同心同德、群策群力、开拓进取的可喜局面。 相似文献
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近几年来,武钢以构建和谐企业为使命,大力推进以“凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量”为内容,以保证企业改革、发展和稳定,切实提高“两个满意度”(职工对企业的满意度,用户对武钢的满意度),促进三个文明建设为目标的“凝聚工程”,通过找准切入点、抓住共振点及构建支撑点,扎实有效地促进了“凝聚工程”的开展,增强了企业的凝聚力、向心力,形成了上下同心同德、群策群力、开拓进取的可喜局面。找准切入点,形成共识,凝聚人心武钢推进“凝聚工程”建设,首先从企业发展目标的层面入手,抓住影响企业改革与发展的主要矛盾和焦点,不断统一职工思想认… 相似文献
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企业文化是企业的灵魂和旗帜,是企业的软实力。河南能源化工集团永煤公司新桥选煤厂党委高度重视企业文化建设,深入推进企业文化"五项工程",以文化融合为契机,发挥好企业文化的引领作用,以文化统一思想、规范行为,坚持"人企合一、顺势而行"企业哲学、"用心做事、追求卓越"核心价值观等先进理念,用员工行为规范自我约束,最大限度发挥文化在凝聚人心、鼓舞士气、促进和谐等方面的强大作用。 相似文献
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2005年以来,广西电网公司党组认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会和十七大精神,深入学习实践科学发展观,在全公司范围内开展了以党支部"堡垒工程"建设为重点,大力推进企业基层党组织建设的党建工作(以下简称"堡垒工程"),促进了党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥,为广西电网公司实现又好又快发展提供了坚强的政治和组织保证. 相似文献
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正企业的根基是员工,员工的根本是健康,员工健康阳光,企业的发展就蒸蒸日上,这种"连锁效应"是我们工会工作的追究和目标。自从采油厂开展了"员工健康素质达标"工程以来,我们制定了工作方案、成立了领导小组,从员工身体健康、生活品质、幸福指数为切入点,通过积极开展"四个健康"工作,实现了全员的健康、安全、幸福,有效增强了员工的归属感,提振信心士气、凝聚队伍合力,促进了作业区各项工作出 相似文献
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<正>一、石油装备制造企业实施用户满意工程的现状目前,石油装备制造企业纷纷根据中国石油天然气集团公司推荐的"用户满意度调查表"法和"综合分析"法,在企业内(内部顾客)外(外部顾客)展开了用户满意度测评工作,对是否已满足顾客要求的感受的信息进行监视,通过多项方式、多种渠道、多个样本了解和掌握顾客的亲身感受,对存在的问题积极组织相关部门进行整改,以不断提高顾客满意度,使企业获得发展和壮大。 相似文献
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坚持"党员先锋五项子工程",使重钢广大党员成为推动企业改革发展的中坚力量.重庆钢铁(集团)有限责任公司(以下简称重钢集团)现有子公司24家,在册职工24 000多人.重钢集团公司党委下辖564个基层党组织,有党员13 171人,其中在岗党员8 594人.为充分发挥广大党员在全面推进重钢"生产经营、环保搬迁、资源开发、企业改革"四大战略任务中的先锋模范作用,重钢集团党委坚持以"党员先锋工程"为重要载体,精心打造"思想建设工程"、"党员素质工程"、 "党员形象工程"、 "攻关创新工程"、"党群连心工程"五项子工程,使广大党员成为推动企业改革发展的中坚力量,为做精做强重钢打下了坚实的基础. 相似文献
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江苏金恒信息科技股份有限公司是南钢数字化转型的旗舰平台,公司党委主动将高质量党建融入企业中心工作,通过打造"111"工程(1个适合ICT企业发展的文化体系,10个金恒"政委",100个复合型人才),有力地促进了企业的高速度高质量发展,企业两个文明建设取得了新成绩.金恒公司市场化运作以来实现净资产8年12倍的高增长.获得... 相似文献
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当前,受国际金融危机影响,武钢公司面临的市场形势依然十分严峻.在公司开展的"落后遭淘汰,创业促发展"形势任务教育中,武钢股份公司销售中心结合实际开展了"感恩武钢、忠诚武钢、奉献武钢"的教育活动,引导职工以实际行动立足岗位克难制胜、爱岗敬业、忠诚奉献,争创效益,努力实现各项经营指标,收到了良好效果.为了进一步激发全体职工热爱武钢,立足岗位作贡献,奋力实现公司全年生产经营与改革发展目标的热情,公司党委宣传部决定,在全公司推广销售中心"感恩武钢、忠诚武钢、奉献武钢"教育的活动. 相似文献
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四川航天技术研究院是中国航天科技集团公司旗下的大型骨干企业,是航天产品重要的科研生产基地.近两年来,在集团公司党组的正确领导下,四川航天技术研究院紧紧抓住机遇,制定并快速推进实施企业发展战略,通过广大干部职工的共同努力,圆满完成了以"高新"工程、载人航天工程为代表的型号科研生产试验任务,改革实现了新突破,管理跃上了新台阶,能力建设得到了新增强,发展迎来了新局面,一个具有无比包容力、意志力、充满朝气、活力与创造力的现代高科技航天标志性企业正在逐步形成. 相似文献
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近年来,武钢坚持以科学发展观统领企业思想政治工作全局,在构建和发展和谐劳动关系的实践中,推行了"四个每一天"即"提倡劳动光荣干好每一天,突出人文关怀关爱每一天,倡导和谐理 相似文献
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《广西质量监督导报》2015,(1):2
为促进我国企业不断提质增效,加快转型升级,持续提升市场竞争力,2014年,全国用户委员会以及各地方、行业质量协会、用户委员会,围绕"创新推进放心,提升工程质量的活动主题,在全国各类企业中积极推进实施用户满意工程活动,引导企业追求全过程、全方位用户满意,并以用户满意度测评为手段,检验产品、服务、工程质量,为企业质量改进、赢得市场提供有效信息,在各方面取得 相似文献