大都市中心区更新的理念与现实对策

一、大都市中心区更新的理论思潮1.集中与疏散——城市结构的塑造工业革命以后 ,西方城市急剧发展 ,特别是一些大城市的人口增长很快 ,过度的膨胀导致城市住宅缺乏、交通阻塞、环境恶化 ,城市中心区的拥挤更是十分严重。针对大城市过度集聚的种种弊端 ,许多学者开始探索解决的办法。建筑师赖特主张“分散”,1942年他在伦敦改建的回复中建议 ,“要把城区面积扩大 2 5倍 ,主张城市中除了留有公共绿地外不剩下任何供房地产商人获利的空地 ,严禁有污染的企业。”[1 ] 赖特试图将乡村生活的模式移植到城市中来 ,显得保守而消极。相比之下 ,1898年…     

浅谈安全工作的理念及心态分析

一、理念及做法 安全工作的理念决定安全工作的模式和方法，安全工作应务球实效，以结果为导向动态控制过程活动，来提高安全工作的整体效能。     

被动节能——理念渐变为现实

<正>近年来,在奥地利、德国等国家,"被动节能建筑"正在变成一个为人熟知的词汇,并从一种理念渐渐变为现实。"被动节能建筑"指的是在几乎不利用人工能源的基础上,依然能够使室内能源供应达到人类正常生活需要的建筑。"被动节能建筑"的热量主要来自太阳。     

心态与状态

心理学教授普罗菲特和克洛里,曾先后做过下面三个实验：第一个实验：他们将两组实验对象带到陡峭的大山前,让一组实验对象背上沉重的背包,     

以开放、融合心态与行业涅槃共生

<正>万科物业始终认为,物业服务公司不必去充当全能选手,而应当立足业主的实际需求,把工作的重点放在做好对物的打理,促进业主资产的保值增值。坚守中求变革过去的25年间,万科物业经历过几次重大的内部变革,逐渐发展成为物业管理行业的龙头和典范。2001年,万科物业进行了第一次变革及市场化尝试,把自身拆分为万科物业管理公司和万科物业发展公司,     

能力、心态、意识都要调整

<正> 面对中国加入WTO后的形势,掊训师李东赫给白领一族提出以下建议: 一、能力方面:沟通能力比以往任何时候都有显得重要。这里包括两种能力,一种是准确而生动地描述自己的观点、充分展示自己风采的能力;另一种是与别人的见解有所冲突时,善于吸收别人观点的长处,并调整自己的期望值,在某个点上     

浅谈心态、责任、能力的力量

<正>心态的力量:提醒责任,提醒进取,提醒执行,提醒团结,提醒奉献,提醒幸福,提醒感恩。在行业卷烟上水平和经济发展上水平的大背景下,企业的持续健康发展需要有责任、有能力的员工,但更需要有阳光心态的员工,光有责任感而缺乏能力的员工队伍势必制约企业的发展,光有能力缺乏良好心态的员工队伍更加阻碍企业的腾飞。烟草行业新时期、新阶段的战斗号角已经吹响,当前的关键就是要确保政令畅通,只有树立良好的心态,不折不扣地落实责任,才能抓好各项工作的     

自然、生态、环境与设计理念

室内外空间环境设计理念的重新认识和定位。室内外空间环境设计是人类生存环境设计的一部分,是人们生活方式的直接反映。将生态设计的理念纳入到室内外环境设计的整体系统中。     

营销整合的理念、方法与艺术

营销是企业的头等大事．营销创新如火如荼。关系营销．体验营销等等人们至今还记忆犹新．营销领域掀起了一次又一次革命。当经过那么多“营销革命”以后,营销人发现革命并不能一劳永逸地解决问题．反而可能“解决一个问题．带来更多的问题”。更有人说营销就像“狗熊掰玉米”．掰一个丢一个．手里总是只有一个．甚至于跟风到最后分不清什么营销方法最好（俗称营销不适综合症）。针对这种不适综合症我们认为最现实的办法需要从两方面入手：一是调整心态,无需盲目跟风;二是把丢掉的拣起来．实施营销整合就够了。     

休闲设计理念在现实居住设计中的应用

休闲设计不是常规意义上的建筑风格，而是一种在工业化和现代化程度不断提高的背景下，满足新生代人类市场需求的一种建筑表现形式。休闲设计涵盖了从情趣、怪异到高雅、富丽堂皇等所有的风格，它追求的是从现实的喧嚣中脱离开来并致力于实现人的自由和自我完善。     

对中西两个理财理念的现实思考

理财是人的一种行为,必然受人的思想支配。在人的思想中,民族传统文化心理和思维方式有着潜移默化的作用,这种作用不易为人察觉而对人的行为影响很大。现代理财理论主要来自于西方理财学,机械性地照搬套用,不考虑中国的国情,势必是空洞的说教。目前我国高等院校的理...     

成也心态 败也心态

有这样一个实例，一直让我记忆深刻。吴先生是保险圈里的老人，对保险知识懂得不少，还经常讲课，课也讲的不错。在某新公司进入当地市场时，跳到了该公司。拿到001的工号，后面所有的血缘都在其下面。最多时，达到了11个筹备部。     

心态

兄弟俩长大了,干了一辈子农活的父亲说:“我们这儿人多地少,土里刨食不容易,将来媳妇都难找,你们还是出去闯闯吧。”怀揣父亲分发的1000元钱,兄弟俩出发了。他们在村头相约:看谁先挣到1万元。春节回家,弟弟喜滋滋地拿出一张存折:不到一年,他挣了1万多元。哥哥也有一张存折,数额不足3000元。原来,弟弟东奔西跑,与人合作贩兔毛,找准了市场;而哥哥在帮人打工,学习养殖技术。再次出发时,弟弟豪情满怀:一年后,看谁先挣到5万元。一年后,弟弟又胜利了。哥哥的存折不足5000元,而弟弟的数字是哥哥的7倍。父亲说:“不管你们挣多少,在我看来,都有很大的…     

父亲心态和爷爷心态

与后辈之间,光讲沟通实在不够,更要诚意向后辈学习由北京回香港,一踏进机场出境关卡,就听见孩子的哭声,呼天抢地,却不见人影,往地上一望,才见一年约八九岁的小童撒泼：＂我不上飞机。＂心想进了关卡,不想飞也得飞,父母再宠孩子也没有回头路。传承也是,就算对着一个败家子,一堆败家子,一代败家子又怎样,最后还不是又哄又骗,使出浑身解数,始终都得上飞机。     

心态

现在国人的心态颇有些浮躁。比如非典过后,许多经济专家就十分热衷于讨论今年或今后几年的经济增长速度,有人拿出数据与美国、欧盟进行攀比,甚至作出这样的结论:以此推算,不远的将来,中国就会超英赶美,成为世界第一经济大国。这样的论调乍一听来十分令人鼓舞,但实际上根本经不住推敲。作为公众人物,这样的言论是不负责任的,也是有害的。我们的高速增长发生在工业化进程初期,与后工业化国家很少具有可比性,甚至说明我们还处在结构性的供给短缺阶段,这并不是什么令人骄傲的事情。我们需要的是正视差距、实干兴国,而不是哗众取宠、耸人听闻,更…     

分配制度改革与职工心态

分配制度的改革,是企业转机建制的重要方面和突破口,直接关系到职工的切身利益,对职工的影响也是显著的。分配结构、分配方式的调整和完善对职工心态的影响究竟如何,最近,我矿业公司下属一些分公司对分配方式作了某些调整,笔者对这些单位作了调查,初步了解到职工的一些心态。归纳起来,主要有以下五种：（－）各有所盼这种心态多集中在年富力强和一些有一技之长、经济状况好的人身上,其中以中青年技术人员、有技术专长的年轻职工居多。他们有的“盼”分配方式的调整,是不同程度地看到了平均主义有悻于社会主义分配原则,不利于调动…     

职工心态分析与疏导

当前,国有企业的改革和改制已到了攻坚阶段,改革既涉及到企业组织结构、产权结构的调整,同时也涉及到企业劳动关系的调整,涉及到企业每个职工的切身利益。由于每个职工的年龄、学历、身体状况、收入以及岗位存在差异,导致对待改革的心态不尽相同,出现的思想认识问题也千姿百态。准确及时地把握职工的思想动态,积极、主动、深入有效地做好改革过程中职工的思想政治工作,使广大职工理解和支持改革,保证改革顺利进行,是当前国企改革中需要重点解决的课题。当前影响职工思想心态的主要因素从目前各方面的情况来看,大多数职工对企业改革是理解和…     

商品交易市场监管的现实、矛盾、任务

随着改革的深化和工商体制的转轨，市场管理工作出现了一系列新情况、新矛盾。深刻认识当前市场发展的形势，把握市场监管的规律，争取工作的主动性、前瞻性，更好地履行职责，是当前市场管理工作面临的重要任务。