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在招商引资工作中,人才培养要与时俱进、因时而变。本文从政治觉悟力、超前洞察力、效益成本比、信息搜集力、组织力、谈判力、诚信力、法治力等八方面,综合阐述优秀招商引资人才的标准。围绕这一标准,采用问答方式,从不同视角、不同层面、不同途径,结合招商引资现状,总结出多渠道人才培养体系建设需要求真求新、科学规范,更应持之以恒。 相似文献
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<正>现代企业追求以价值为基础的财务管理模式,本文以企业财务人员在产品盈利能力管理中的三年历程为案例,从案例A中分析在发挥财务价值引领作用中,如何契合企业不同发展阶段的特点,如何因时而变,创造财务最佳价值。一、案例X公司历经十年创业,逐步发展成年产能高达百万吨的生 相似文献