“五个坚持”提升企业科学发展水平

山东能源淄矿集团唐口煤业公司坚持以“管理一流、效益一流、队伍一流、形象一流”为目标。以“五个坚持”为突破口．以科技创新为动力,以精细化管理为载体．坚持以人为本理念．进一步挖掘用企业文化提升管理水平的潜力．坚持科学化、制度化、规范化运作模式,实现了安全稳定和谐发展。连续六年被评为安全程度A级矿井．先后获得全国文明煤矿、国家特级安全高效矿井、全国煤炭系统企业文化示范矿等荣誉称号。     

艰苦奋斗 争创一流——峰峰集团万年矿打造煤矿新形象

在企业的发展进程中，峰峰集团有限公司万年矿始终秉承“艰苦奋斗，争创一流”的企业精神，致力于煤矿新形象的建设，建成了现代化矿井、特级质量标准化矿井，省级安全高效矿井、全国煤炭行业安全高效矿井。荣膺全国绿化先进单位、全国卫生先进单位．全国环保优胜单位、河北省文明单位、河北省重合同守信用单位．[第一段]     

实施“三高”战略 创建“五优”矿井

开展"五优"矿井创建活动,是河南省政府落实科学发展观,强化煤矿基础管理,提升煤炭企业整体水平,创建安全高效型矿井的重要举措。郑煤集团裴沟煤矿以建设"管理一流、效益一流、队伍一流、形象一流"的现代化矿井为目标,立足"安全零死亡、工效     

建塑特色企业文化 服务矿井全面发展

山东能源淄矿集团唐口煤业公司投产以来,坚持文化兴安、科学发展理念,以建设"管理一流、效益一流、队伍一流、形象一流"的现代化矿井为目标,立足自身实际,扎实推进安全高效型矿井建设,职工素质、企业形象等得到明显提升,经济效益逐年提高,企业核心竞争力不断增强,矿井呈现出全面发展的良好势头。     

科技打造安全高效矿井

新汶矿业集团孙村煤矿是全国最深的矿井之一。矿井开采历史久远，矿山压力大、地应力高、通风网络复杂、高温热害严重，战线长，运输环节多，地质条件和生产系统复杂。近年来，孙村煤矿坚持“科学技术是第一生产力”的思想不动摇，以打造一流矿井为目标．从矿井整体到局部，全面进行生产系统改造，有效地促进了矿井安全生产，使老矿焕发出勃勃生机。     

系统思维主，构建“运河管理模式”以人为本，建设本质安全型矿井——济宁矿业集团运河煤矿

运河煤矿坐落在山东省济宁市任城区南张镇,是济宁矿业集团下属的一座年核定生产能力140万吨的现代化矿井。矿井装备有国内一流的综采放顶煤设备．煤炭质量优良,发热量高。是优质的动力煤和炼焦配煤。矿井于1999年5月119投产,创造了国内同类型矿井建设“投资最少,周期最短,达产最快,质量标准化,现代化矿井同步达标”的四个第一。     

安全文化润西马

一流的文化铸造一流的企业,一流的企业培育一流的文化。近年来,西马煤矿坚持在安全文化上大胆探索,努力实践,全面提升了矿井安全文化水平,逐步构建起了具有西马煤矿特色的安全文化理念和管理体系。安全文化——渗透该矿通过安全愿景、目标、理念的宣传、渗透、灌输,构建了矿井、科队、班组、个人安全目标体系,安全文化已植根于员工心中,成为了全体员工共同的价值观。不断加强安全文化的硬件基础     

学习新集改革经验 加快建设济东矿区

煤炭部工作会议之后,我们兖州矿业(集团)有限责任公司立即组织各级领导班子,认真学习和深刻领会会议精神,借鉴新集矿井建设经验,抓住“两点”,用1994年评估的300万吨/年的矿井投资,建设400万吨/年的济宁二号矿井;用5年时间建成500万吨/年的世界一流的济宁三号矿井,努力使济东矿区实现“投资省、工期短、见效快、效益好”     

文化引领强根基 精细管理助跨越

近年来．郑州煤电股份有限公司告成煤矿大力弘扬“团结进取．争创一流”的企业精神．以企业文化建设为载体．坚持软件、硬件齐抓．把企业文化建设作为推动矿井安全生产、经营管理的重要手段,精心打造“三化三型”（“三化”即：安全文化、管理文化、和谐文化。     

高标准 高境界 建设现代化高产高效矿井

济宁二号煤矿是国家“八五”重点建设项目,设计年产量400万吨,是国内实行招标建设的第一对特大型矿井,是设计改革的试点矿井,按照生产、生产服务和生活服务三条线管理的模式,统一规划,同步建设。1989年12月24日正式开工,1997年11月8日竣工投产。 为尽快推动矿井步入“安全、优质、文明、高效”的发展轨道,我们立足实际,展望未来,对矿井的发展进行了细致规划:两年达产,三年达到文明矿井的要求,用10—15年的时间,把矿井建成中国第一、世界一流、独具特色、高产高效、高度文明的现代化矿井。为此,在具体的工作中,要突出如下几个重心。     

构建“三位一体”安全行为文化促进矿井安全和谐发展

作为霍州煤电集团唯一的高瓦斯矿井．近年来．李雅庄煤矿坚持以人为本．大力实施循序渐进的“三位一体”安全教育工作法，培育具有自身特色、符合矿井实际需要的安全文化．用文化来引导职工的安全意识，规范职工的安全行为，使矿井保持了良好的安全生产态势。     

创新精益文化 注入管理活力

正上湾煤矿是神华神东现代化主力生产矿井之一,2000年建成投产,现核定生产能力1400万吨/年。上湾煤矿是神东乃至神华样板矿,在创造了多项全国第一、世界领先的经济技术指标后,2012年成功实践了精益化管理模式,即引入OEE并首先在综采生产管理加以运用,从而努力打造安全、绿色、智能矿山,达到安全一流,规模一流,单产单进水平一流,效率一流,     

济宁矿业集团运河煤矿

运河煤矿坐落在山东省济宁市任城区南张镇,是济宁矿业集团下属的一座年核定生产能力140万吨的现代化矿井。矿井装备有国内一流的综采放顶煤设备,煤炭质量优良,发热量高,是优质的动力煤和炼焦配煤。矿井于1999年5月1日投产,创造了国内同类型矿井建设"投资最少,周期最短,达产最快,质量标准化、现     

突出特色 抓主抓重 推进创一流措施落实

正作为华能集团公司煤炭产业创一流基层煤矿试点单位之一,自2012年8月起,甘肃华亭煤业集团公司陈家沟煤矿经过细致分析和科学研判,确定了利用8年左右的时间争创全国煤炭行业一流矿井的目标,从此拉开了矿井新一轮改革发展的序幕。     

煤矿防治水精细化管理研究

矿井水害是煤矿五大自然灾害之一．搞好矿井水害防治工作是矿井水文地质工作者的神圣职责．也是矿井实现安全生产的前提。一直以来．我国煤炭企业对矿井水害防治工作十分重视,投入了大量的人力、物力和财力,促进了矿井防治水技术的长足发展．为煤矿生产提供了重要的安全保障。但是由于近年来煤炭产量逐年攀升．煤矿开采强度越来越大．开采深度不断延伸．矿井水压不断增加．矿井水害威胁愈加明显．治理难度也随之增大。     

红庆河矿创“国际一流矿井”的设计特色

以创"国际一流矿井"为目标、"科学发展观"为指导思想,在项目生产能力、开拓方式、提升系统、井下开采、节能减排及环境保护等多方面进行阐述,为实现矿井的宏伟目标提供技术保障,并具有类似项目工程借鉴意义。     

龙矿集团：信息化奠定新型工业化之路

以信息化带动煤炭工业化,走新型工业化道路,建设数字化矿井,是21世纪煤炭企业实现安全高效、增强核心竞争力的必然途径。山东龙口矿业集团以"创建国内一流信息化矿井"为总目标,将信息技术应用到安全、生产、经营、管理的各个环节,实现了生产方式和管理手段的变革,为煤炭企业信息化建设提供了可供借鉴的样板。     

尔林兔矿创“国内一流矿井”的设计特色

以创“国内一流矿井”为目标、坚持改革创新，充分发挥资源优势，在项目生产能力、开拓方式、井下开采、节能减排及环境保护等多方面进行阐述，为实现矿井的宏伟目标提供技术保障，并具有类似项目工程借鉴意义。     

吉林销售辽源分公司精神文明建设剪影

吉林销售辽源分公司大力倡导“干一流工作、创一流企业、做一流贡献”企业精神,以追求最优质的服务、全面建设一流成品油供应商为目标,推动精神文明建设。努力探求与时代发展相适应的工作方法,以精神文明促进物质文明建设．用思想政治工作、企业文化建设等强化企业凝聚力,有力地推进了分公司各项工作的健康持续发展。     

中煤能源鄂尔多斯分公司

十二五规划期内,公司确立了科学发展、开拓创新,五年建成千万吨级矿井群,建设亿吨级能源化工基地的发展战略,全力打造国内一流能源化工企业。中国中煤能源股份有限公司鄂尔多斯分公司隶属中国中煤能源集团有限公司