企业应建立制度化的慈善体系——访广东省慈善总会秘书长方炎松

一个人，哪怕仅仅是一个个体。都应该具有一种社会责任感，而企业则是将责任放到更大。作为企业把生产搞好、按章纳税这只是企业的一种责任，是纯粹的商业活动，但当企业发展比较成熟到一定的程度的时候，回报社会则是企业对社会责任的另一种体现，是一种高层次的追求。     

文化：快乐工作的真谛

“快乐工作”是一种文化。 员工离不开工作，不仅是因为工作能满足他们的物质需求，更重要的是工作已经成为员工的一种追求，一种需要，就像我们对文体娱乐的追求和需要一样，它是人生追求快乐源泉的组成部分，它是企业所有员工共同的理念和思想。“快乐工作”是企业的文化发展趋势，体现的是不以人的意志为转移的客观规律，是企业共同的文化。受经济和社会发展条件的限制，因企业制度和机制的不完善，“快乐工作”虽没有成为所有员工现实生活的组成部分，但这种对工作的追求和需要已经成为一种文化，不可泯灭和阻挡。     

低碳就在身边

随着人们环保意识的增强，减少碳排放成为人们日益关注的话题，人们开始追求“低碳生活”。这是一种新的生活质量观，代表着更健康、更自然、更安全，同时也是一种低成本、低代价，对环境影响更小或有助改善环境的生活方式。气候变化与我们每个人息息相关，     

浅议商标的时代特色及其审查

商家对商标的选择，无论基于什么考虑，都是以扩大其商品知名度为目的，这是商家的一种追求。象明显带有当时、当代特色的商标，就体现了这一点。因此，在商标审查中，判定这类商标的社会影响和显性，就显得至关重要。     

古今中外的管理智慧

健康企业是一种生存状态，也是企业立身境界管理的目标，它追求的是企业的良性循环，这就要求企业在经营管理中能够很好地融合科学管理及法家之道。     

为地产注入文化内涵

房地产是什么？对这个问题，有很多种答案。对于开发商而言，房地产是一种经济运营方式，追求的是利润的最大化，是能够取得收益的投资；对于消费者来说，房地产是物质实体与权益的集合体，是可升值的不动产，追求的是价廉物美；对于政府而言，房地产是市场经济的必然产物，是国民经济的支柱产业，追求的是经济、社会与环境效益。     

浅谈物业管理的品牌扩张

就物业管理企业而言，其品牌扩张不外乎两种形式，一是管理规模的扩张，二是知名度的扩张。从理论上来讲，这两种扩张形式都是物业管理企业所追求的方向和目标。管理规模的扩张是目的。知名度的扩张是手段。但从市场效应上来讲。这两种方式却存在很大的区别。     

提升广播民生新闻品位强力激活广播听众

广播民生新闻是一种立足本地，以平民视角客观、真实地反映普通百姓的生存、生活、生计等内容的表现形式。广播要想在新闻大战中求得生存和发展，就必须追求个性化、异质化，也即个性化生存途径。这就像电视追求“好看”一样，广播要追求的是“好听”．这就必须将新闻做精做巧。针对新的竞争态势，打出“关注社会．关注民生”的口号。不管是从内容还是形式，都立足于“民生、民情、民意”。     

企业家别老想借助权力

所谓的企业家精神，归根结底是三种精神，或者说是三种素养，即创新精神、敬业精神以及组织合作精神。然而在社会差距越来越大的情况下，仅仅需要这三种精神还不行，还需要奉献精神，一方面追求卓越，另一方面对社会有所奉献。     

追求

追求是一种爱好,追求是一种享受,追求是一种幸福。人无所求,也就没有希望。希望的值难能可贵,希望的值具有巨大的魅力。明星、大款、高位,这是人生的自豪,我无其能,笑而避之。专家、学者、名人,这是大众的楷模。我无其才,敬而远之。诗歌、小说、论著,这是难得的才华,我无其智,慕而却之。爱上了审计,是我执著的追求。也许有艰辛、苦恼和困惑,我心无悔,执著地追求。也许有压力、失败和挫折,我心无悔,执著地追求。也许有难言、误解和打击,我心无悔,执著地追求。也许……我心无悔,执著地追求。追求@孙林生$涉县审计局     

模拟利润制

如何设计一种绩效考核制度，既能使企业的中高层有效地工作，又使其个人追求的目标与企业的目标相一致，这对于很多企业来说都是一个棘手的问题。本文作者提出了一种新的考核方法——     

阳明心学的再认识

阳明心学一直被认为是“主观唯心主义”的代表，这是盲目套用“西方模式”的结果，不仅是对阳明心学的伤害，也是对儒学乃至中国传统文化的一种误读。要真正的了解阳明心学的真实内涵与内在价值，就应该回到中国文化本身，从儒家知识分子的价值追求中寻找线索。     

关于反腐报道与娱乐消息的差异性

一些媒体为了追求所谓的“卖点”，把严肃的反腐败报道用娱乐化方式进行报道。这是一种畸形的舆论监督取向，将对媒体自身、社会公众造成不良影响。故此，本文提出，应对传媒角色进行重新定位，坚持工具理性和价值理性的统.     

不能把低碳经济当成时髦——访中国生产力学会会长王茂林

最近几年，关于低碳经济国内媒体几乎把它当作一种时髦。低碳本身是一件好事，减少二氧化碳排放这是我们追求的重要目标。但是，如何做到低碳这是一个非常复杂的问题，需要社会各界深入思考，形成共识。为此，本刊记者就低碳经济的有关问题专程采访了中国生产力学会会长王茂林先生。     

酒店服务中的细节制胜策略

在体验经济时代，人们对酒店服务的需求，已经转向一种人性化、个性化、舒适化、便捷化甚至是地位化的追求，即顾客购买该酒店的产品或服务，是出于对这个酒店形象的良好感受，是一种生活方式的追求。面对这些感性消费群体，酒店要想赢得他们的认同和忠诚，唯有充分考虑消费者的情感需求，把握体验消费时尚，在令人愉悦的环境氛围中使酒店产品成为一种经历和体验，     

浅议城市开放空间的人性化

深入的研究城市的历史，充分利用自然特征，创造属于城市的开放空间特色，这就是文化，就是精神，也是一种神奇的力量。在使人感到愉悦的同时，又制约那些不协调的行为，人们在潜移默化中净化了心灵，提高了素质，这才是人性化的最高追求。     

对档案工作两个效益的再认识

在档案行业中，人们对于档案工作的经济效益和社会效益这两个概念的使用及其内涵的理解是不一致的。而在现实生活中和工作中，我们不难看到，有的同志往往把档案工作的经济效益和社会效益对立起来，似乎档案工作的经济效益不是一种社会效益(或者说不具有社会效益的属性)。倘若追求经济效益，就极易忽视社会效益。其实，这是一种误解。     

寻找都市中心的“第二居所”

古人云：“居有其屋”，现今，渐渐演变成“居优其屋”。这并非是指物质生活上的富庶，而是一种对精神生活的更高追求，关键是选择一种符合自己需要的生活方式。 都市中心“第二居所”，全新居住理念，市中心的私享空间，实现都市人远离城市喧嚣的宁静，每天享受度假生活。[编按]     

关于人生价值的会计学思考

关于人生价值，时下流行有两种观点。一种是以哲学理论为基础，认为人生价值在于社会的贡献，倡导积极的人生，教科书均持此说；一种是以经济学理论为基础，认为人生价值在于占有和享用社会财富的多少，追求人生价值是经济和社会发展的原动力。这两种观点分别侧重于从价值主客观体的一个方面论述，站在各自角度无     

如何处理企业利润最大化与社会责任的关系

企业追求的目标是什么？企业追求的目标该不该是利润最大化？这是一个富有现实意义和理论意义的问题。企业不该追求利润最大化，难道该追求利润最小化吗？企业追求利润最大化是否正确，不在追求利润的大小上，而是在于对社会责任关系的态度上，如能主动承担社会责任，正确处理与社会责任的关系，