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《冶金财会》2003,(12)
·卷首语·新年献词本刊编辑部(1-1)以评选“十佳”为动力把“对标挖潜”活动引向深入本刊编辑部(2-1)为实现速度、结构、质量、效益相统一的目标而奋斗本刊编辑部(3-1)推进财务创新提高经济效益本刊编辑部(4-1)船高莫忘水涨急本刊编辑部(5-1)面对突发事件决策者应该注意什么?本刊编辑部(6-1)正确认识当前钢铁工业的经济形势本刊编辑部(7-1)诚信———为何说起来容易做起来难?本刊编辑部(8-1)培育积极健康的企业理财文化本刊编辑部(9-1)钢铁工业高发展期喜忧谈本刊编辑部(10-1)总结过去展望未来本刊编辑部(11-1)关注资金的时间价值本利编辑… 相似文献
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《工业技术经济》1987,(6)
‘专论·工业管理部门的管理职能如何适应经济体制 改革··················……王亚强(1.1)乡镇企业发展中几个问题的思考 ............············……邹凤岭(1.5)走向2000年的中国经济布局对策 .............··……,’’……陈栋生(2.1)解决乡镇企业经济效益下降问题的 对策·····················……薛搜(2.7)辩正认识“压缩空气”对企业发展的 影响·····················……夏冰(3.1)综合考核企业经济效益的新指标一 国内竞争力指标····”…徐寿波(3.… 相似文献
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《中国电力企业管理》2006,(Z1)
为什么1970年名列美国财富杂志“500强”排行榜的公司,到上世纪80年代却有三分之一已销声匿迹?这是因为企业组织的智障妨碍了企业组织的学习及成长。21世纪最成功的企业将会是“学习型组织”企业,因为未来唯一持久的优势是有能力比你的竞争对手学习得更快。1990年,彼得·圣吉的《第五项修炼》一书首次将“学习型组织”理论化、系统化,以崭新的意识为企业界甚至向全人类提出了一条崭新的管理思路,引起了全球企业的创建学习型组织的狂潮。彼得·圣吉的学习型组织理论,被喻为“21世纪和管理圣经”,在美国许多企业得到了成功的应用。学习型组织… 相似文献
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《中国石化》2005,(12):75-81
·时事评说·深化改革要实现好群众利益宋维平(1)(1)经营也要坚持安全第一何世念(2)(1)做一个成功的管理者宋维平(3)(1)党员领导干部要带头保持先进性纪健(4)(1)回归管理的基本原理段远智(5)(1)可持续发展报告期待中国石化郭望(6)(1)中国石化加强“三基”姚斌(7)(1)从汇率改革中读出企业的机会冷眉(8)(1)生命的意义在于事业的辉煌和品格的崇高宋维平(9)(1)优秀技工为何短缺?赵则阳(10)(1)重要的是学习戴玉乔(11)(1)安全生产与社会责任陈清(12)(1)·本刊特稿·中国石化以科学发展观统领2005年工作何世念(1)(4)中国炼油与石化工业发展的战略思… 相似文献
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技术对企业文化的选择 总被引：11，自引：0，他引：11
1.技术、组织方式、市场策略与企业文化对企业文化的分类有多种 ,如约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特从企业与市场的关系角度将企业文化分为强力型、策略合理型和灵活适应型。本文从技术角度分为 :规模经济文化 (机械大工业时代的企业文化 )、柔性制造文化 (需求革命后自动化技术支持的企业文化 )和信息文化(知识经济时代的企业文化 )。它们的特点及其与组织、市场、竞争策略的关系如表 1所示 :表 1技术——文化比较文化类型规模经济文化柔性制造文化信息文化技术基础大批量制造技术柔性制造技术知识创新组织方式等级制矩阵式学习型组织市场特… 相似文献
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核心提示:“组织学习鱼”模式是邱昭良博士1998年提出的创建学习型组织的系统生态方法,该模式综合了克里斯·阿吉瑞斯的组织学习理论、彼得·圣吉的“五项修炼”体系、迈克尔·马奎特的“组织学习系统”以及南怀瑾关于修证佛法的“见、修、行”的主张,对于创建学习型组织的实践具有很好的启发作用。 相似文献
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