西部农村人力资源开发的有效性

如何让西部农村这一块未被充分有效开发利用的人力资源能够通过有效的开发最终实现其自身价值,为我国的整体发展提供新的动力显得尤为重要。以已有的理论研究为基础,从系统的角度来把握西部农村人力资源开发的有效性问题,推动我国西部农村人力资源的有效开发。     

人力资源开发在我国西部开发中的地位

人是生产力中的核心因素,特别是在世界经济步入信息时代的今天,拥有高素质的人才和丰富的人力资源已成为一个国家和地区经济持续发展的决定性因素.西部开发固然需要加大资本投入和对现有自然资源的深度开发,但更为重要的是,要不断提高西部地区人口素质,大量培养和使用高素质人才,以便增强西部地区自我发展的后劲,保证西部开发战略的实现.本文拟对西部地区人力资源的现状及其对策试做分析论述.     

略论促进西部地区人力资源开发的制度创新

美国“９·１１”恐怖袭击事件中,世贸大厦最大的租户摩根士丹利从受袭的那一刻起就想尽各种办法寻找其最有价值的资产──员工。确实,在知识经济条件下,劳动者智能在价值创造中的作用越来越明显,一个国家和地区的经济实力也越来越取决于人力资源的知识和科技含量。在中国,西部地区高素质人力资源存量不足,其行业结构亟待改善。要成功实现西部经济的两个转变和跨越式发展,切入点就在于强化人力资源开发利用,推行其制度创新。一、加快企业个人收入分配制度创新,提高人力资源的要素报酬率　　西部地区普遍存在收入分配平均主义现象…     

浅谈我国西部人力资源开发问题

人力资源是进行社会生产最基本最重要的资源。在知识经济时代,人力资源在经济增长中有着决定性的作用。我国西部人力资源丰富,但人力资源开发面临着的问题,严重制约了西部的发展,延缓了西部经济的发展。     

西部地区人力资源开发与利用研究

西部地区人力资源开发与利用是西部发展的需要。同时对促进区域协调发展意义重大。本文在系统探讨西部地区人力资源开发重要性和可行性的基础上，结合广西的实际情况，分析广西人力资源开发与利用存在的问题，并提出相关对策。     

西部人力资源开发现状及对策探究

提起中国的西部,浮现在人们眼前的是神秘的西域、美丽的天府之国成都、魅力城市重庆等令人心驰神往的神奇领地。这片土地广袤浩瀚,物产富饶。改革开发以来,西部大开发取得了较大成就,西部人力资源丰富,但是人力资源开发程度相比东部地区还处于较低水平,一定程度上制约了西部地区社会与经济的发展,社会生产力处于一个相当低的水平。     

西部人力资源开发问题与对策

西部大开发是我国在21世纪前十年内经济工作的重点。实施西部大开发战略,加快中西部地区发展,是我国现代化战略的重要组成部分,是党中央高瞻远瞻、总揽全局、面向新世纪作出的重大决策。中央提出这一战略构想,对于我国经济的可持续发展,对于改变我国西部贫穷落后的面貌,对于增进民族团结,保持社会稳定和巩固边防,具有十分重大的经济和政治意义。     

西部人力资源开发现状及对策探究

提起中国的西部,浮现在人们眼前的是神秘的西域、美丽的天府之国成都、魅力城市重庆等令人心驰神往的神奇领地。这片土地广袤浩瀚,物产富饶。改革开发以来,西部大开发取得了较大成就,西部人力资源丰富,但是人力资源开发程度相比东部地区还处于较低水平,一定程度上制约了西部地区社会与经济的发展,社会生产力处于一个相当低的水平。     

中部崛起战略下湖北农村人力资源开发模式探析

解决“三农”问题是湖北实现中部崛起战略的突破口,而农村人力资源的有效开发则是解决农民收入和农业产业化问题的关键。本文分析了湖北农村人力资源开发的重要战略价值,并从农村的基础教育、职业技术教育与成人教育、农村人力资源的转移与交流、身体素质等四个方面探讨了如何建立全方位的农村人力资源开发模式。     

广西北部湾经济区人力资源开发模式探究

人力资源是经济增长及经济发展的决定性因素。构建北部湾经济区,加快人力资源的开发和利用刻不容缓。文章对广西北部湾经济区人力资源开发模式进行探究,以期引起人们对这方面问题的深入关注。     

农村人力资源品牌开发初探

本文分析了农村人力资源品牌开发的意义、建设中的瓶颈问题，并且对如何加快农村人力资源品牌开发提出了相应的解决方法，对加快我国农村剩余劳动力的转移、增加农民收入有一定的借鉴意义。     

西部地区人力资源开发浅论

发展中国西部经济的核心问题是人的问题,人的理解与思考,人力资源的开发与利用。面对西部开发滞后的人力资源现状,本文从虚拟移民、远程教育、人文环境、价值取向等方面提出对策,以期能树立创新型思维,实现对人力资源的理性思考,从而把沉重的人口负担转变为人力资源优势和经济财富,加快西部经济发展的进程。     

河南省禹州市农村人力资源开发研究

从中国农村人力资源开发现有的研究成果入手,结合中部农村人力资源开发的特殊性,研究河南省禹州市农村人力资源开发的现状及当前面对的问题,在此基础上,探寻其问题产生的原因,进而提出对应措施。     

新农村建设与河南农村人力资源开发研究

在社会主义新农村的建设中,农村人力资源是推动农村社会经济发展的基础资源,加快开发农村人力资源是推动农村经济发展的重要战略措施,如何培养造就一大批“有文化、懂技术、会经营”的社会主义新型农民,是新农村建设的核心。作为第一农业大省、第一农民大省,河南是我国新农村建设的重点,但是由于河南农村人口数量庞大。农民素质偏低,和其他省份相比,在农村人力资源开发方面将面对更严峻的挑战。     

西部地区人力资源开发与利用研究——以广西壮族自治区为例

西部地区人力资源开发与利用是西部发展的需要,同时对促进区域协调发展意义重大.本文在系统探讨西部地区人力资源开发重要性和可行性的基础上,结合广西的实际情况,分析广西人力资源开发与利用存在的问题,并提出相关对策.     

浅议人力资源对中国西部地区经济发展的重要性

西部大开发战略的实施,标志着中国现代化建设重心的西移,对于实现东西部经济的协调发展、对政治持续稳定,经济保持繁荣,创建和谐社会具有至关重要的意义。经济的发展,关键在于人,因此,西部大开发的根本是人力资源的开发。文章通过对西部人力资源现状的分析,提出针对西部区域性特点进行人力资源开发的观点和方法。     

西部地区人力资源开发与利用研究——以广西壮族自治区为例

西部地区人力资源开发与利用是西部发展的需要,同时对促进区域协调发展意义重大。本文在系统探讨西部地区人力资源开发重要性和可行性的基础上,结合广西的实际情况,分析广西人力资源开发与利用存在的问题,并提出相关对策。     

试论美国西部开发的模式及其借鉴意义--兼谈我国西部开发的策略

美国西部开发是在典型的市场经济下进行的,具有鲜明的特征,其开发模式值得借鉴.我国西部开发是在不同于美国的社会条件下进行的开发,本文阐述如何立足国情,借鉴国外开发模式的正反两方面经验,制定相应的开发策略.