国有企业强化财务监督管理的重点内容

近几年来,一些国有企业,尤其是国有集团企业,在强调和扩大企业经营自主权的同时,由于没有建立起有效的财务监督机制,导致企业财务管理混乱,会计信息失真,国有资产权益被侵蚀,违法违纪现象屡见不鲜。这些问题的产生及蔓延,不仅是导致国有企业严重亏损和国有资产大量流失的重要因素,而且还使国有企业本身以摆脱困境、建立现代企业制度为目标的深层次改革举步艰难。无疑,在取消了税收财务物价大检查的情况下,在国务院对大型国有企业实行稽察     

CPA在国有重点大型企业监事会中的作用

国家规定国有重点大型企业必须建立监事会制度。监事会由国务院派出,对国务院负责,代表国家对国有重点大型企业的国有资产增值状况实施监督。这是国家完善企业财务约束机制,有效制止和防范企业会计造假,规范企业财务行为,建立现代企业制度,促进企业依法理财,维护国有权益,提高企业财务管理水平的一项重要工作。通过派出监事会,使得企业外部财务监督与内部财     

谈国有企业经营者报酬制度的创新

随着国有企业特别是国有大型企业现代企业制度的建立 ,国有企业经营者报酬制度的创新问题便摆在了我们的面前。一、国有企业经营者报酬制度的创新是市场经济条件下企业发展的需要国有企业改制后 ,企业经营者人力资本的特殊价值及其对企业绩效的重要意义逐步为人们所认识。国企经营者责、权、利不对等的问题 ,是造成企业短期行为和经营者灰色收入的因素之一。如何从利益分配上建立有效的激励机制 ,最大限度地调动其积极性 ,对于国企的深化改革是非常重要的。就当前来看 ,积极探索和创新国企经营者报酬制度的有益之处在于 :1、有利于国有企业…     

论国有控股企业加强财务监督对策

国有企业改革的目标是建立现代企业制度。本文认为财务监督机制改革是国有企业建立现代企业制度的关键。优化企业财务监督与控制环境是加强企业科学管理的重要途径之一,本文分析了有控股企业加强财务监督意义与对策,以提高企业的经营管理效率,促进企业经济持续、快速、健康发展。     

财务监督乏力对企业发展的影响

当社会进入以知识经济为标志的新时代后，世界发生了巨大的变化，处于激烈竞争中的企业最具价值和最重要的资源不再是物质资源，而是信息和技术。在这样的经济背景下，国有企业的改革目标是建立现代企业制度，财务监督机制改革是国有企业建立现代企业制度的关键。     

浅议加强国有大型企业内部审计的服务职能

随着市场经济的不断完善.现代企业制度的建立健全,国有大型企业内部审计的职能也在转变.只有加强国有大型企业内部审计的服务职能,才能充分发挥内部审计在维护国有大型企业经济秩序、深化改革、改善管理、提高效益、惩腐防腐等方面的作用.     

小议企业改革应关注的几个问题

国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义。几年的国有企业改革，取得了很大的成就，大多数的国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，开创了国有企业改革和发展的新局面。１．建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。另外，也要采取多种形式放开搞活国有小企业。现代企业制度，是社会主义市场经济条件下企业发展的基…     

航空工业现代企业制度试点的几个问题

航空工业现代企业制度试点的几个问题黄耀德一、关于国有企业建立现代企业制度的认识问题调研中，少数同志对国有企业建立现代企业制度，尤其是建立国有独资公司的路子能否走得通，存在一些疑虑。例如，有的感到搞了现代企业制度，企业盈利在交税和提取公积金、公益金以后...     

国有企业完善公司治理结构浅议

在国有大中型企业中建立现代企业制度是近年来国有企业改革的重点,而建立现代企业制度面临的最大问题则是怎样建立和完善公司治理结构,现实表明,这一制度创新推进并不理想。本文从论述完善公司治理结构的意义、阐述现代企业和公司治理结构内涵入手,对我国国有企业公司治理结构中存在的问题进行分析,提出了规范和完善国有企业治理结构的对策。     

现代企业制度下对内部审计的几点思考

建立现代企业制度是国有企业改革的方向。预计到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,使经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。现代企业制度是与现代市场经济和社会化大生产相适应的企业组织形式,其基本特征就是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。在现代企业制度下,企业是适应市场的法人实体和竞争实体。自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束,其中较难做到的就是自我约束。根据国外经验及我国建立现代企业制度实践说明,在这种“四自”状态下的企业,很容易出现一个典型的问题就是“内部人控…     

国有企业制度创新的六大难题

在社会主义市场经济条件下,增强国有企业特别是国有大中型企业的竞争能力,是企业制度创新的基础和前提。提高市场竞争力是目的,建立现代企业制度是手段,二者是内容和形式的关系。建立现代企业制度,要从提高市     

国有企业集团规模扩张财务风险的防范探讨

一、问题的提出及选题的意义 自改革开放以来，中国的国有企业经历了厂长(经理)责任制、企业承包经营责任制、现代企业制度、中外合资、“抓大放小”、管理层收购等多种企业经营制度、企业产权制度和现代企业制度的改革，目前的国有企业大多数是以企业集团公司形式存在的国有大型、特大型骨干企业。     

关于新形势下职工主人翁地位问题

在改革开放深入发展的新时期,国有大中型企业正在转换经营机制,中外合资企业如雨后春笋般涌现在中国大地上,大家关心着、议论着在新形势下如何坚持工人阶级在企业中主人翁地位问题.现将我们的浅见简述如下,供参考.党的十四届三中全会,确定了国有企业改革的方向是建立现代企业制度.其中,对于国有大中型企业来讲,主要是走公司制的道路.以公司制为主要形式的现代企业制度,能够明晰企业产权关系,确定企业作为独立法人的地位,保证企业的自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束,从而使企业成为市场运行的微观主体.但是,建立现代企业制度并不能自然而然地确立职工在企业中的主体地位.因此,国有大中型企业在公司制改造的过程中,必须注意研究和解决新形势下如何确立职工在企业中的主人翁地位问题.     

改进企业审计 适应国有企业改革

党的十四届三中全会明确了“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”以此不难看出,搞好国有企业,尤其是国有大中型企业的改革,建立现代企业制度,是当前经济工作的中心。现代企业制度     

制度创新应着眼“现代”

多年来,国有大中型企业始终面临着两大问题的困扰,一是发展没有资金;二是经营缺乏活力。企业一直向国家呼吁要"放水养鱼"、"松绳跑马",其目的就是要提高企业自我发展能力,落实经营自主权。国家也采取了"让利放权"等一系列改革措施,但实践的结果并不尽人意。国有企业在国民经济总体中比重严重萎缩,相当一大批大中型企业连当前生产都难以维持。国有大中型企业的出路在哪里?在于建立现代企业制度。它标志着企业改革将从政策调整进入到制度创新的新阶段,为此:首先要建立现代企业——实行股份制。从国有企业目前的实际状况出发,为了达到"转制"的目标,必须解决好三个主要问题。一是国有大型骨干企业"改制,的目标模式应该是股份有限公司。国家不再作为国有企业唯一的投资主体,企业发展也不再单纯依靠国家财政和银行贷款,而可以在国内和境外募集资金,这正是当前国有大型骨干企业的迫切需要。目前,由于支柱企业上市太少,严重限制了支柱产业的迅速发展,这对于实现我国资源优化配置、产业结构调整、支     

职业企业家的产生机制与国有企业经营者的职业化

职业企业家的产生是现代企业制度的重要标志,没有所有权和经营控制权的分离、职业企业家阶层的产生,也就没有所谓的现代企业制度。国有企业改革的目标是建立现代企业制度,推进国有企业经营者的职业化,无疑是深化国有企业改革、建立现代企业制度的必然要求。     

以建立现代企业制度为方向深化企业改革

国有大中型企业是国民经济的支柱,是企业改革的重点和难点。深化企业改革,已开始从以放权让利为主要内容的政策调整转到以建立现代企业制度为主要内容的制度创新。这是建立社会主义市场经济体制的必然要求,是解决企业深层次问题的必由之路,是国有企业改革的方向。     

论企业契约理论与会计均衡职能

当前,随着市场经济体制的加快建立与发展,国有企业的改革已进入了一个攻坚阶段.明晰企业产权结构,建立现代企业制度的改革已越来越引起人们的普遍关注.然而现代企业制度的本质是什么?它与会计有何联系?本文借助于现代企业契约理论来对上述问题进行分析,并探讨会计在企业中的一种新职能--均衡职能.     

现代企业制度条件下国有企业领导干部的选拔任用

国有企业是我国国民经济的支柱,是国家财政收入的主要来源。江泽民同志指出：“我们建设有中国特色的社会主义,关键在于搞好国有大中型企业;我们要加快建立社会主义市场经济体制,关键在于国有大中型企业改革取得实质性进展,……”。所以,搞好国有企业特别是国有大中型企业,既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。现在,社会主义市场经济体制的改革方向已经确立,国有企业改革的目标也已明确──即建立现代企业制度,具体要求是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。政治路线…     

加强企业审计与国有资产监管

中央关于国有企业改革的基本精神 温家宝总理在2005年的<政府工作报告>中再次强调:国有企业改革仍然是经济体制改革的中心环节,必须坚定不移地按照中央确定的方针政策继续推进.要坚持国有经济布局和结构的战略性调整,完善国有资本有进有退、合理流动的机制.要加快国有大型企业股份制改革,按照建立现代企业制度的要求,转换企业经营机制.