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据中国之声《央广新闻》2009年11月22日10时08分报道,2010年全国普通高校毕业生就业大幕已经拉开,各地陆续举办面向大学毕业生的专场招聘会。2010年全国630万的大学毕业生,他们将如何在今年的求职场中脱颖而出?请看—— 相似文献
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沙秀珍 《广西质量监督导报》2006,(1)
每个求职者都要经过用人单位的面试,而参加面试给人留下的初次印象往往最为深刻。求职者如果能把握住面试的最初四分钟,就有可能给面试主考官留下好的印象,从而如愿以偿获得成功。其实在面试的10秒钟内主考官己开始对求职者的专业知识、素质修养、道德水准和行为智力等进行判断。他们首先把注意力集中在能看到的(衣着、目光接触和行为举止)、能听到的(语速、音调和音量)以及讲的话上面。初次见面如不顺利,主考官便不会再给第二次机会了。大多数面试主考官认为,注意外表庄重沉稳的人很有可能对工作有责任心,当然内在的东西更为重要。外表有吸引力的人一般被视为聪明、干练和有自信心。所以,求职者不可不注意自己的服饰打扮、行为举止、面部表情和谈吐风度。下面三点建议以供参考。1、精神饱满这本身就预示着成功。一个人的精神面貌与他的工作能力是成正比的。如果精神萎靡不振,就会使对方很快失去兴趣。2、注意肢体语言在谈话中,人们的感情和态度的7%的信息是通过语言表达的,38%的信息是通过声音表达的,而令人吃惊的是55%的信息是通过面部表情来表达的。事实上,面部表情和音调往往与语言相冲突,听者往往对非语言信息更为注意。见面时握手要有劲,如果对方未示意,你可主动先... 相似文献
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自信是关键,这是通过现实生活中的经验不断磨炼出来的。有些人很幸运可以从母亲的膝下、从学校、从书本或从很多其他地方学到这种性格。但是你也可以帮助人们树立信心。我也看到有些人过去没有这种性格。但是经过各种经验和磨炼,从而树立了自信。所以你必须给人机会,冒风险去争取胜利。每一次胜利都会为每个人增加一分自信。把自信源源不断地注入到员工身上,是每个领导者的责任。具有自信心的人才是极为重要的。自信心也是关键的领导技能,它能使人作出重大举措,使人简化、直白地交流。在以信息为基础变化如此之快的世界上,速度至关重要、自信至关重要、筒单化至关重要。 相似文献
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