对现行劳动争议处理体制的思考及建议

我国相关法律规定．劳动争议处理采取“一调一裁两审”的单轨体制，即劳动争议发生后首先由当事人向本企业的劳动争议调解委品会申请调解，调解不成或当事人不愿调解的应当先向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，只有当劳动争议伸裁委员会不予受理或者当事人不服劳动争议仲裁时，才可向人民法院起诉。笔者认为此种体制存在如下问题：     

对现行劳动争议处理机制的思考

目前,随着劳动力资源配置市场化、投资主体多元化和用工形式复杂化,劳动者与用人单位之间因劳动权利义务而引发的劳动争议呈明显的上升趋势。面对日     

山东省劳动争议处理体制调查分析

随着市场经济体制的建立和劳动保障制度改革的不断深入,劳动争议问题已成为影响我省经济发展和社会稳定的重要问题。自1987年底劳动仲裁制度恢复以来,全省各级仲裁机构共受理劳动争议66045件,处结62740件,维护了劳动者和用人单位的合法权益,保持了全省劳动关系和谐稳定,有力地促进了社会稳定和经济发展,逐步形成     

现行劳动争议调解制度分析

调解是一种解决劳动争议的有效手段。现行的劳动争议调解制度存在许多弊端。如何改革以适用劳动争议的新变化呢?请阅读下文——劳动争议是指劳动法律关系的当事人因劳动权利和义务发生的争议。     

论我国劳动争议处理程序的弊端及改革

市场经济体制下,劳动争议的产生有其必然性.随着我国经济体制改革的深入和新型劳动用工关系的建立,劳动争议数量不断增加.为更加有效地处理劳动争议,我国于2007年12月29日通过并公布了<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>(以下简称<劳动争议调解仲裁法>).笔者拟从<劳动争议调解仲裁法>出发,分析我国现行劳动争议处理程序中存在的弊端,同时在分析的基础上,提出完善我国劳动争议处理程序的建议.     

现行财政体制的弊端及改革建议

现行财政体制，应该说调动了地方理财的积极性；促进了地方社会生产力的发展，但同时也必须看到它存在的弊端。本就现行财政体制的弊端及改进措施提点建议。     

市管县体制的弊端与新型城市化的发展对策

按照工业化与城市化的辨证关系,我国应走新型城市化道路。但是,我国目前实行的的市管县体制制约着新型城市化的发展;因此,应通过改革市管县体制来保障我国新型城市化的推进。     

我国劳动争议仲裁体制的完善

一、引言 目前我国的劳动争议处理体制是"企业调解、劳动仲裁与法院判决"相结合的"一调、一裁、两审"制度.随着我国在社会主义市场经济的蓬勃发展,劳动关系和劳动争议出现了许多新情况和新问题,劳动争议仲裁制度实行的"一调一裁二审"制受到了严重的挑战,强制仲裁的原则也和国际发展趋势背道而驰.原有的制度设计对解决劳动争议的力度较为薄弱,劳动争议仲裁体制应该予以完善.     

试论现行劳动争议解决机制的不足与完善

我国劳动争议呈逐年上升态势,但现行劳动争议处理体制存在诸如浪费资源、闲置劳动者诉权、违反公平原则等各种理论和实务问题,因此本文主张借鉴国外机制,建立适应中国的仲裁和诉讼的双轨制模式.     

企业劳动争议处理机制

目前,由于我国调整劳资关系的机制不完善,劳资矛盾已经在广泛的社会层面引发了一些社会问题。2003年8月的一份资料中说,目前我国劳动关系出现许多问题。劳动争议案件以每年30%～40%的速度增长,远远高于GDP的增长速度。现在劳动争议案件增长速度比较快，同时出现的问题也比较多，     

我国劳动争议处理机制

我国的劳动争议处理制度走过了“建立、中断、恢复与发展”的历程,随着该制度的不断完善,我国也结合本国实际与当今发展形势,建立起了具有我国特色的劳动争议处理制度。劳动争议处理制度是推进和谐社会建设的一个十分重要的法律制度建设,体现了科学与合理、公平和正义、充分保护职工权益的精神。但是在实践中,却存在着一些弊端,将一一论述,并提出建议。     

浅谈劳动争议如何处理

目前，随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善，我国的劳动关系也发生了很大变化，劳动者的维权意识有所提高，劳动争议呈逐年上升趋势。如何做好各种劳动争议的处理和预防工作，减少因劳动争议给双方带来的损失，建立和谐、健康的劳动关系，逐步被提上了议事日程。     

我国劳动争议处理机制

我国的劳动争议处理制度走过了"建立、中断、恢复与发展"的历程,随着该制度的不断完善,我国也结合本国实际与当今发展形势,建立起了具有我国特色的劳动争议处理制度。劳动争议处理制度是推进和谐社会建设的一个十分重要的法律制度建设,体现了科学与合理、公平和正义、充分保护职工权益的精神。但是在实践中,却存在着一些弊端,将一一论述,并提出建议。     

现行事业单位会计制度存在的弊端及其改进

随着财政管理体制改革步伐的加快，现行事业单位会计制度存在的弊端愈加明显。本文结合现行事业单位会计制度实施的背景，揭示了现行事业单位会计制度在会计原则、会计核算、会计报表等方面存在的弊端，并提出相关的建议。     

我国现行会计准则存在的矛盾和弊端

会计准则是对企业经济业务的确认、计量、记录和报告的规范。会计准则规范作用能否有效地得以充分发挥，直接关系到会计信息的质量，影响着信息使用者的决策，而且最终会影响到市场配置资源的功能。如果没有高质量的会计原则为依据，那么在日常的会计活动中就必然会产生种种矛盾和弊端，会给会计实际操作带来不便。而我们只有尽可能多地了解这些存在和可能存在的矛盾和弊端，才能有效地解决这些问题。