推进政治文明建设全面融入现代文明大潮

政治文明是人类文明发展的重要标志,也是我国社会主义建设的奋斗目标;"十六大"提出建设政治文明的新理念,标志着中国特色社会主义将全面地沿着人类文明大道发展;当前推进我国政治文明建设,必须更新传统政治观念,深化改革完善党的领导体制和执政方式.     

政治文明与道德建设

党的十六大报告明确将“建设社会主义政治文明”作为建设小康社会的重要内容,标志着党对社会主义的认识提高到了一个新水平。而十届全国人大二次会议将“推动物质文明、政治文明和精神文明协调发展”写入宪法,首次用法律形式确立了政治文明的重要地位。当前,发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明离不开道德建设,后者也是社会主义建设事业的重要组成部分。道德建设是政治文明建设的基础性工程,而政治文明建设则是道德建设的根本保障。只有抓好这两方面的建设,社会主义建设事业才能健康、稳定、持续地向前发展。     

对建设社会主义政治文明的两点思考

十六大报告把建设社会主义政治文明作为全面建设小康社会的重要目标。这是因为 :政治文明是社会文明的重要组成部分 ,是社会主义现代化建设的重要内容 ,是社会发展的迫切需要。因此 ,我们必须以十六大的精神为指导 ,努力推进政治体制改革 ,建设高度的社会主义政治文明     

论小康社会与社会主义政治文明

社会主义政治文明是小康社会实现的重要战略目标,发达的社会主义政治文明是小康社会的重要标志,两者具有一致性。建设中国特色的社会主义政治文明必须坚持从我国的国情出发,积极稳妥地推进政治体制改革,健全规则,同时要善于总结我国建设社会主义政治文明的成功经验,合理地借鉴吸收人类政治文明的有益成果。     

民主法治与社会主义政治文明:一种关系视角

在社会主义政治文明建设中,民主与法制建设起了重要作用。要从社会主义政治文明的特征、社会主义政治文明建设的目标、本质及其途径四个方面来把握民主法治与社会主义政治文明之间的关系,理清民主与法治在社会主义政治文明建设中的层次地位,以期更好地推动社会主义政治文明建设。     

论社会主义政治文明与理论创新

中国共产党在艰辛的探索中提出了一系列远见卓识的新思想。“建设社会主义政治文明”是对马克思主义理论宝库又一新的贡献。在全面建设小康社会阶段 ,建设中国特色社会主义政治文明 ,关键是通过制度创新 ,逐步实现社会主义民主政治的制度化、规范化和程序化     

建设小康社会的重点和难点

改革开放二十多年来,我国经济有了长足发展,但是上层建筑的变革却相对滞后,已经成为全面建设小康社会的重要制约因素。与社会主义市场经济体制相适应的政治法律关系、思想道德水平和先进文化艺术没有同步跟进。因此,全面建设小康社会不能只注重经济发展,应当在继续加强物质文明建设的同时,突出地加强精神文明和政治文明建设。我认为应当在两个方面狠下工夫:其一是法制建设和制度建设。法制     

论我国公民文化建设的意义

公民文化作为与市场经济相适应的文化形态,是构建社会政治文明的文化支撑。它的发展和建设,对于正处于转型变革时期的中国来说,既是社会主义和谐社会建设的内在诉求,更是实现政治文明的重要途径。因此,在我国公民文化建设的意义重大。     

发挥人大在政治文明建设中的作用

<正> 党的十六大把发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,确立为全面建设小康社会的重要目标。这一论断使社会主义民主的内涵更加丰富,社会主义法制建设的方向更加明确。这对于坚持和完善人民代表大会制度,加强政治文明建设,提出了新的更高的要求。作为国家权力机关的人大及其常委会要充分认识到自己肩负的历史使命,认真贯彻     

论政治文明建设与社会主义的全面协调发展

社会主义社会是物质文明、政治文明、精神文明全面协调发展的社会。建设社会主义政治文明，是我国现代化建设的重要目标，最根本的是要把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来。不断推进政治体制改革是社会主义政治文明建设的关键。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

党校收入多元化的影响因素研究——来自中国47家市委党校的截面数据分析

选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为：党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。     

关于投保人缺位情形下人身保险合同解除的有关问题

基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位（死亡或者破产）的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

透视经济高速增长与失业高踞不下

近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更     

夹缝中的快乐战斗

同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

写在庚子年春

很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。     

Medium-term forecast of the dynamics of the development of the Russian economy

Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.