试谈国营农场的专业户生产

专业户(包括一业为主、兼营其他的重点户)生产的兴起,在黑龙江垦区还是近年来的事情。尽管它经历的时间很短,从业者还不多,经营规模都比较小,在垦区经济上所占的地位也无足轻重,但是,它在垦区内外,都引起了广泛关注。本文想就此问题,谈谈自己粗浅的看法。     

试谈国营农场所有制的变革

在经济体制改革中,国营农场的全民所有制是否发生了变化?发生了什么变化?今后又如何变化等问题,垦区内外意见不一,我想就以上问题,发表一点看法。 一、传统的国营全民所有制确实发生了重大变化 传统的国营农场所有制,是指单一的国家所有制,它是形成高度集中统一经济管理体制的基础。在这种经济体制下,无论是生产财务计划,工资支付形式,物资供应和产品销售,都是按国家指令性计划行事的,企业没有生产经营自主权,职工更无权过问生产经营,而是被支配的劳动力。在国营农场内部,无论是农、林、牧、副、渔,或工、商、运,都是全民     

试谈农村专业户问题

近二三年来,全国各地农村出现了一批专业户,引人注目。 专业户的概况 专业户,现在大体上有两种:一种是集体承包给个人经营的承包专业户,它是生产队多种经营的分工、分业,采用承包制向专业队、组、专业人发展;一种是农民家庭副业专业化,由生产量很小的自给、半自给的家庭副业生产,发展成为生产量较大、商品率较高的某项生     

试谈国营农场工分计酬制

工分制,是以劳动工分为尺度计量劳动者的劳动数量和质量的一种报酬形式。它是相对于以货币工资为计量尺度的报酬形式而言。这种形式在国营农场中应用得比较广泛。一、国营农场工分制与农村社队工分制的区别国营农场是社会主义全民所有制的农业企业。这种所有利的性质就决定它在现阶段实现按劳分配规律作用的范围和程度上,同国营工业企业没有什么本质区别,与集体所有制的农村社队却有若干的原则区别。这些区别主要表     

重视国营农场专业户的发展

这里所讲的国营农场专业户,是指家居国营农场的非农业经营户,他们经营的项目包括工商业、副业、服务业等,他们大都也兼营农业。黑龙江省国营农场的专业户,随着全面兴办家庭农场而迅速发展。据1985年春的统计,专业户总数已达14,946个,占农场总户数的4.7％。专业户职工有     

辽宁省国营农场专业户情况调查

过去,国营农场长期习惯于搞清一色的全民所有制经济,单一经济成分和单一经营方式成了办国营农场的传统模式。劳动力的安排也是沿用包下来吸收为农场工人的方式,当了工人,就有了铁饭碗。实践证明,这种办法不利于发展生产。特别是我国人口多,底子薄,国营农场经济力量不够强大,要把劳动力全部包下来,确有     

试谈国营农场的统分结合、两层经营

办好职工家庭农场,从根本上讲,就是要正确处理好统与分的关系,发挥国营农场和职工家庭农场生产经营的两个积极性。从而使国营农场进一步解放生产力,促进商品生产的发展。 (一)真正建立“统分结合,两层经营”的结构,是当前完善职工家庭农场工作中的一个突出问题。从分的层次上看,虽然形式上已将农、林、牧、副、渔等各个生产项目全部分包到了家庭农     

试谈商品经济条件下的国营农场职工分配问题

职工分配问题,是生产关系中的一个十分重要的问题。在商品经济条件下,职工分配问题有其新的特点,随着经济体制改革日益深入,国营农场的职工分配中的一些问题便需要进一步研究和探讨。     

国营农场生产责任制的发展趋势

1979年农垦部召开了全国国营农场经营管理会议,恢复和推广了以定包奖为主要内容的生产责任制。几年来,国营农场已经实行了联产计奖的责任制;有不少农场把定包奖的任务由生产队落实到班组;也有些农场实行了浮动工资制,把工资的一部分与产量挂钩,年终结算。这些办法都不同程度地改变了长时间以来吃“大锅饭”的分配制度,把职工的一部分劳动报酬同本单位的生产经营成果直接联系起来,在一定程度上调动了职工的生产积极性,促     

试谈林业生产的基本规律

林业作为一个部门独立存在的时间比较晚。随着大生产日益发展,社会分工越来越细,林业在社会生产中的地位不断提高,于是就成为具有自己专门特点的生产部门,并构成了自己固有的客观运动的规律。我们掌握和运用这些规律,就能提高认识世界和改造世界的能力,及时找出工作中存在的问题,并采取相应措施,以加速林业建设的步伐,充分发挥森林在人类生产和生活中的作用。     

国营农场不容忽视粮肉生产

作为以生产粮食和肉食品为主要任务之一的我省国营农场,如今形势如何?有人用一句话来概括:“农垦形势大好,农业形势严峻”。 从整个农垦形势来看,形势是好的。十一届三中全会以来,上级加强了对国营农场的领导,农垦     

国营农场实行生产责任制的情况

中共中央[1980]75号文件和中共中央、国务院[1981]13号文件,是三中全会制定的两个农业文件的发展,对于清除“左”的指导思想,加速发展我国社会主义农业有着十分重要的意义。现在,农村以专业承包、联产计酬为主的各种形式的生产责任制发展迅速,形势喜人,国营工业企业、商业企业也已开始在一些基层企业实行类似农村承包、联产的生产责任制。这种生产责任制的 主要特点是把劳动成果和劳动报酬紧密地联系起来,解决了充分调动劳动者的生产积极性问题。目前,国营农场实行的以“定、包、奖”为主要内容的各种形式的生产责任制,开始把一部分劳动报酬与生产经营成果联系起来,带有不同程度的联产计酬的性质,收到了较好的效果。但是还很不完善。我们必须下功夫做好生产责任制和工资改革的调查研究工作。生产责任制和工资改革是密切相关的。要解决“吃大锅饭”和平均主义的倾向。目前多数农场实行的固定等级工资制看来不改革是不行的。再不改革,农场不仅要落后于人民公社,而且也会落在工厂后面了。今年下半年,农垦部将组织工作组对农场生产责任制和工资改革等问题进行调查研究。希望各省、市、区农垦部门也就此问题进行一些必要的调查研究。     

粮食生产专业户和多种经营专业户要并行发展

(一) 随着联产承包责任制为主要形式的农业生产责任制的进一步完善和发展,我国农业经济出现了一个崭新的局面。特别引人注目的是农村专业户,重点户如雨后春笋般涌现,这给农业生产带来了新的生机,预示了我国农业今后发展的方向。使我们看到了中国农业专业化、社会化、商品化的雏形。饲养业、养殖业、加工业等专业户最先引起人们的重视,随着思想进一步解放,农副产品运销专业户也开始得到人们的认可和发展。此间更值得一提的是随着     

国营农场生产一定要两条腿走路

我场位于湖北、安徽、江西三省之间,系华阳河流域,东临龙感大湖,南抵长江,西边是有名的黄枚百里长堤,北抵枚济闸港沟,地势平坦,地面多在海拔13-16公尺左右。土地肥沃,气候和暖,雨水充足,湖草丛生,低洼地方多是淤泥,在华阳河闸未修以前,每年的春冬时间,当地农民都在这里割柴打草,一到夏秋,江水倒灌,湖水上涨,     

谈新形势下国营农场管理人员的奖励问题

黑龙江垦区国营农场近几年推行经营承包责任制,场队管理人员与工人共同承包生产任务,其切身利益不仅紧密结合而且与本单位的生产经营成果是直接挂钩的。场、队管理人员的奖励,也和全体工人一样,随本单位的生产经营成果而浮动。奖励水平一般都按本单位职工奖金的平均数确定。     

试谈庭院化经济的生产模式

立体化、生态化、高收益的庭院经济生态模式是以生态学为依据,以庭院土地资源为基础,生产商品化,高效益为动力,充分利用家庭剩余劳动时间和剩余劳动力,太阳能、沼气能、塑料大棚、日光温室、池塘水面、小果园等立体种养为手段,从事劳动集约化,生态循环良性化的农业生产。