坚持和完善“效率优先、兼顾公平”的分配原则

当前,应按照中央精神,结合我国实际,历史地、辩证地理解“效率优先、兼顾公平”这一社会主义初级阶段收入分配的总原则。效率与公平的矛盾在一定条件下可以统一,“效率优先、兼顾公平”更无歧义的表述应为“初次分配注重效率,再次分配注重公平”。在构建社会主义和谐社会的进程中,应坚持和完善“效率优先、兼顾公平”的分配原则。坚持“效率优先、兼顾公平”,才能既大力发展生产力,又防止出现两极分化。完善“效率优先、兼顾公平”,重点是在初次分配中甄别并铲除“伪效率”,在再次分配中明确调节方向,加大调节力度,充分体现公平。     

邓小平公平效率观探析

本文从社会主义起点公平、社会主义分配公平和社会主义结果公平方面 ,阐述了邓小平的社会主义公平观 ;从改革也是解放生产力的制度效率、科技是第一生产力的要素效率和速度与效益相统一的宏观管理效率方面 ,阐述了邓小平的效率观 ;从社会主义起点公平、分配公平和结果公平与效率相统一方面 ,阐述了邓小平的公平效率统一观 ,并就邓小平是否主张“效率优先、兼顾公平”进行了探讨。     

再论公平与效率

我国经济在快速增长的同时,居民收入差距也在不断地扩大,为了平抑收入差距急剧扩大的趋势,克服社会公平与经济增长相悖现象,必须关注社会公平.现阶段我国的政策由"效率优先,兼顾公平"到大力强调收入分配要更加注重"社会公平",这不得不引起我们对"效率"与"公平"的关系进行再度探讨.     

如何实现企业收入分配中的公平与效率

“效率优先、兼顾公平”是与建立社会主义市场经济体和桕适应的分配原则。效率与公平是企业员工最关注的热点问题,直接影响企业的发展状况。在现阶段,要确立现代企业收入分配中公平与效率及关系的判断标准,在分配中科学有效地贯彻落实“效率优先、兼顾公平”的原则。以提高企业的运作效率和经济效益,提高企业的竞争能力。     

对"效率与公平"的再认识

近些年来,我国政府指导收入分配的原则是"效率优先,兼顾公平"。对这一提法学术界颇具争议。从"公平"与"效率"基本概念的界定出发,认真探究了"公平"与"效率"二者之间的关系,对"效率优先,兼顾公平"进行了较为深刻的反思,提出了几点质疑,并探讨了现阶段我国政府在制定收入分配的基本原则时应注意的问题。     

在企业收入分配中公平与效率的实现

“效率优先、兼顾公平”是与建立社会主义市场经济体和相适应的分配原则。效率与公平是企业员工最关注的热点问题，直接影响企业的发展状况。在现阶段，要确立现代企业收入分配中公平与效率及关系的判断标准，在分配中科学有效地贯彻落实“效率优先、兼顾公平”的原则。以提高企业的运作效率和经济效益，提高企业的竞争能力。     

效率与公平并重论及其保障机制

在我国，公平与效率被很多学者视为“鱼和熊掌不可兼得”的矛盾关系（以下简称为“矛盾论”），“矛盾论”决定了实践中的政策选择只能有两种：或“效率优先、兼顾公平”，或“公平优先、兼顾效率”。社会主义生产资料公有制建立后，我们对“收入均等化”给予了高度的关注，而利益激励机制和效率提高等问题则被相对忽视。改革开放以来，我们对传统的平均主义分配方式进行了全面的否定，并提出了“效率优先、兼顾公平”的收入分配政策。然而，现阶段日益扩大的收入分配差距又促使我国理论界对公平-效率关系展开了讨论。其中，持“效率优先、兼顾公平的收入分配总政策绝非权宜之计，而是我们在整个社会主义现代化建设过程中必须坚持的一项长期指导方针”观点的学者还相当多。本文认为，如果完整地把握市场经济的要求并科学地界定现代社会中政府的职能作用，就不难得出下列结论：效率与公平之间并非矛盾的关系，而是同等重要的关系，我们应该以“并重论”来指导我国收入分配制度改革、市场经济体制建设和政府职能转换。     

实现公平与效率互相促进

“效率优先、兼顾公平”的方针虽然对扭转平均主义观念,加快国民经济的发展起到一定的积极作用,但它在实践中也产生一些负面效应。为顺利进行和谐社会建设,有必要重新审视公平与效率的关系,更加注重社会公平,实现公平与效率互相促进、同向发展。     

对近年来关于效率与公平问题不同意见的评析

效率与公平历来是学术界争鸣最多的一个问题,也是老百姓最关注的一个问题.本文首先归纳了近年来关于效率与公平问题的五种不同意见: (1)效率与公平并重论; (2)效率与公平统一论; (3)市场管效率,政府管公平论; (4)公平优先,兼顾效率论; (5)坚持"效率优先,兼顾公平"论.在此基础上,本文对以上五种意见进行了评析,并提出了"生产重效率,分配重公平,两者并重和统一"的观点.     

构建社会主义和谐社会必须更加注重公平

效率与公平关系失衡引起的收入分配差距拉大,已严重影响到我国社会和谐的发展,科学发展观指导下的科学发展要求我们在坚持过去的"效率优先,兼顾公平"原则过程中更加注重公平,更加注重公平的路径选择.     

论金融统计如何服务于货币政策--以GDDS框架为基础

金融是现代经济的核心。金融统计作为国家管理金融经济活动的重要工具，它的全面、准确、及时与否，直接关系到一国中央银行能否正确制定和实施货币政策以及及时反馈货币政策的效果。在我国加入GDDS以后，金融统计的数据真正成为了国际语言，这就要求我们采取积极有效措施，实现金融统计与国际标准接轨，使金融统计能更好地服务于我国的货币政策决策。     

以人才优先引领科学发展

人才。是具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人。对人才的性质、地位及在经济社会发展中的作用以及如何育才聚才用才等一系列问题的根本看法并形成一定的观点．就是人才观．人才观是世界观和方法论在人才问题上的体现和反映。     

推进我国产权制度改革的几个问题

我国产权制度改革必须以马克思主义产权理论为指导,坚持产权制度改革的基本方向;创新与完善公有产权的实现形式,完善产权法律体系和社会信用制度,为产权改革奠定坚实的基础.     

弘扬科学精神建设科学文明

当前，科学道德失范现象日趋严重，科学文明建设的呼声越来越高，如何采取措施加强科学文明建设已经迫在眉睫，科学文明重在建设，反对学术腐败，遏制乃至彻底铲除科学道德失范现象，必须大力弘扬科学精神，积极倡导科学道德、建立健全科学法规，在全社会营造科学技术发展和进步的良好氛围。     

我国第三产业优先发展行业探索——基于因子分析方法的研究

文章引用2005年中国统计年鉴中第三产业的统计数据,采用因子分析法对第三产业的各行业的指标进行统计分析,从而对第三产业优先发展行业的选择提出一定的建议。     

关于全英语化教学的思考

一些高等学校全部使用英文授课的尝试,顺应了高等教育国际化的趋势,是“入世”后我国经济格局调整的需要,是人才培养模式的创新。因此,在实施全英语化教学的过程中,必须明确全英语化教学的目标,充分考虑和认真处理所遇到的问题。     

构筑新一轮的企业竞争优势

文章从新形势下实际应用的层面出发 ,阐述我国企业入世后竞争优势的来源和组成 ,借此以对我国企业在“入世”的前提条件下获取更大的竞争主动和能力优势 ,从而指导企业的竞争运作 ,为我国企业的发展和壮大确立新的竞争立足点。     

Giving overseas and public policy

Remarkable numbers of people give to overseas development charities. The aim of this paper is to consider how such overseas giving is best modelled and the implications for public policy. Widely used theories of charitable giving, based on warm-glow or the provision of public goods, provide insight but are not fully satisfactory as explanations of giving for the specific purpose of development. Instead, an “identification” approach to individual giving is proposed here that combines the results focus of the public goods formulation with the scale of the warm-glow model. The theoretical model is used to examine the implications for public policy, including the extent to which official aid crowds out private giving and how public policy should take account of private willingness to make charitable transfers overseas.     

Leadership Giving in Charitable Fund-Raising

Why do charities often begin new capital fund drives by announcing a large contribution by a single wealthy donor? This paper explores the possibility that such “leadership giving” provides a signal to all other givers that the charity is of high quality. The dilemma is that if the lead giver can deceive others to believe the charity is of higher quality than it truly is, then these followers will make larger contributions, which will benefit the leader. Hence, the leader must give an unusually large amount to convey a credible signal of the quality. This sets up a war‐of‐attrition game for who will pay the cost to signal the quality. Since the wealthy have the lowest opportunity cost of providing the signal, they, in equilibrium, move first to provide the signal of quality with exceptionally large gifts.     

A Theory of Congregational Giving

This paper proposes a model to explain a broad range of established empirical facts about giving and attendance rates in religious congregations. We treat the religious service collectively consumed by the congregation as a “participatory” public good, in the sense that while its quality increases in contributions, individual consumption varies by the amount of time devoted toward attendance. The model predicts that lower income individuals will be overrepresented in religious congregations, with giving concentrated among higher income members. Inclusive doctrine is shown to increase membership but reduce average giving and attendance, while “tithing” requirements reduce membership and increase total giving.