完善企业内控制度防范企业风险

完善企业的内部控制,防范企业的风险,是企业实现经营管理目标的重要保证.然而,我国目前的内控制度却极为不完善,对风险的防范也不强.时于加强企业的防范风险能力,必须要完善企业的内控制度,要将完善内控制度与提高风险管理同时进行推进和落实,这样才能最大限度地提高企业的综合管理水平,推进企业的不断发展.本文主要通过对企业内控制度的分析,探讨如何进一步对企业的风险进行有效的预防.     

试析如何完善企业内控制度以及防范企业风险

为了有效防范企业经营过程中的风险,顺利实现经营目标,促进企业的稳定高效发展,企业必须不断加强内部控制,建立健全内控制度.但是从现阶段企业的内控发展情况看,很多企业的内控工作效果并不理想,内控工作存在较多问题,比如采购业务内控有待进一步加强,采购业务缺乏相应的计划性等.这些问题导致企业采购业务工作混乱,企业资金无法得到有效的利用,企业资金风险加大,这也直接威胁企业的正常运行,影响企业经营效益的提升.我们知道企业内部控制的完善是内控有效开展的前提和基础,就此我们必须对企业内控制度进行研究,从防范企业风险的角度构建完善的内控制度,将风险发生机率以及风险产生时所带来的负面影响降至最低,从而切实提升企业风险防控能力,促进企业实现可持续发展的战略目标.基于此,本文就在分析内控制度完善的基础上,结合企业采购业务内控相关问题提出了相应的应对措施,由此探究内控制度完善的有效措施,希望可以为企业实现内控效益增强提供一定的理论依据.     

风险管理视角下高新技术企业内控制度的实施与应用研究

实施与应用内控制度,防范高新技术企业风险,是实现高新技术企业经营管理目标的有效手段.内控制度作为企业管理制度的重要组成部分,对企业识别、评估、分析和防范风险至关重要.然而我国企业内控制度的建设尚不完善,非常不利于风险管理.鉴于此种情况,本文先阐述了风险管理与内控制度的内涵以及中外对风险管理与内控制度关系的认知现状,后又分析了我国高新技术企业在运用内控制度进行风险管理中存在的缺陷,提出了怎样实施与应用内控制度来进行企业的风险管理,具有一定的现实意义.     

完善企业内控制度 防范企业风险

完善企业的内部控制,防范企业的风险,是企业实现经营管理目标的重要保证。然而,我国目前的内控制度却极为不完善,对风险的防范也不强。对于加强企业的防范风险能力,必须要完善企业的内控制度,要将完善内控制度与提高风险管理同时进行推进和落实,这样才能最大限度地提高企业的综合管理水平,推进企业的不断发展。本文主要通过对企业内控制度的分析,探讨如何进一步对企业的风险进行有效的预防。     

商业银行内控制度落实应做到“五个到位”

当前，在金融部门内控制度建设中，还存在执行不严格、落实不到位．重建制、轻落实的现象，需要引起各级部门的重视。笔认为抓好内控制度的落实，务必做到“五个到位”。     

浅析我国现代企业内控制度存在的缺陷与策略

内部控制制度是现代企业管理的重要手段。也是企业经营活动得以顺利进行的前提与基础。本文分析了我国企业内控制度建设中存在的问题,如:对内控制度认识不足;执行不力,监督不到位;费用收支失控.会计报表失真,人员素质较低;缺乏风险意识等。除了以上这些问题,其实我国企业内控存在的问题还有很多,我只是对其中的几点我认为比较关键和重要的问题提出我个人的一些看法而已。     

事业单位财务管理内控制度的浅谈

近些年,国家对事业单位推出很多相应的新要求和新政策,事业单位不断的推进内控制度并且落实到位,所以目前从整体上可以看出事业单位的管理水平已经有了明显的提高。但是单位内部的财务管理或多或少都会存在一些问题,所以单位应该尽量充分的发挥内部审计的监督功能,力争实现创新的同时将财会人员的综合素质相应的提高。不仅仅要重视人才的创新培养并且要将内控意识更进一步的强化,争取从思想上真正的重视内控制度,从而最终能够形成单位内部的一套比较完善的内控制度。     

国有大中型企业内控制度建设探究

近年来,社会经济不断发展,国有大中型企业规模不断扩大,无论是政府或者企业负责人都对企业内控制度的建设愈发重视,我国政府也陆续出台了各项关于内控制度的指引政策,帮助完善国有企业的内控制度,提高企业的内部管理和发展水平。但是由于我国内控制度的发展基础较为薄弱,且国有企业的业务规模与市场环境均在不断变化,因此大多数国有大中型企业在内控制度的建设与执行方面依然存在很多问题。本文主要根据内控制度的内涵及目标,针对国有企业内控制度在建设与执行方面的问题,提出几点国有企业内控制度的完善对策,希望对相关人员的研究工作提供些许参考价值。     

关于加强气象部门企业内部控制及其财务监管制度的探讨

气象部门企业是事业单位投资的国有企业,因针对其内部控制及财务管理方面开展的深入分析较少,致使实际中企业的内控制度不够完善,且作为投资人的事业单位,对被投资企业的监管措施有时并不能十分到位。那么,在现有政策基础上逐步更新与完善气象部门企业的内部控制规范及财务监管制度,无论对企业自身发展、还是监管部门来说都具有重要的意义。     

内控制度的作用机制与设计原则研究

近年来，国内外一系列的企业造假舞弊案及其惨痛教训，使关于企业“内控制度”的建没越来越受到了政府和企业界的高度重视，很多企业和组织开始倾向于将内控制度作为公司治理的手段，用来遏制企业决策和管理层的贪污腐败行为，达到堵塞企业资产流失的漏洞、规避企业经营风险、制止企业虚假会计信息的目的。但我国在实施内控制度时，晕现出内控制度概念的不统一、现存内控制度过于注重制度的文字编写而忽视制度执行和信息反馈的机制建设等系统性问题。     

浅谈现代企业制度下的内部控制制度

本文在浅谈现代企业制度的特点对内部控制制度的影响后,针对我国内控制度的现状,从内控制度建设、内控人员建设、内控措施、考核等方面提出相应的建议,希望对我国的内控制度建设尽点微薄之力。     

对如何建立和落实企业内控制度的思考

企业内部控制的目标、原则、要素在2008年5月财政部出台的《内部控制基本规范》中已有明确的介绍;企业对各个层面的控制应注意的问题以及如何进行控制在2010年4月国家出台的《内部控制配套指引》中也有明确的规定。而如何建立和落实企业内控制度是值得我们探讨的问题,本文作者根据对内部控制的认识,从企业建立内部控制的必要性入手,对企业内控制度的建立和执行提出了自己的看法,希望企业将内控制度切实落到实处,为企业牟利。     

基于企业文化的企业内部控制建设

我国各行业都已经进入了高速发展的时代,企业也都开始陆续引进内部控制等新型管理方法,进行内控制度的建设与完善。而有些企业建设内部控制制度并没有考虑企业自身特点,一味照搬其他企业的内控制度,对内控制度进行简单的堆砌,这造成了内部控制失效问题严重。同时很多企业并没有注重企业文化在企业内部控制中的重要作用,企业文化存在缺失的问题。因此,建设良好企业文化成为企业进行内部控制制度建设的关键点。     

基于企业文化的企业内部控制建设

我国各行业都已经进入了高速发展的时代,企业也都开始陆续引进内部控制等新型管理方法,进行内控制度的建设与完善。而有些企业建设内部控制制度并没有考虑企业自身特点,一味照搬其他企业的内控制度,对内控制度进行简单的堆砌,这造成了内部控制失效问题严重。同时很多企业并没有注重企业文化在企业内部控制中的重要作用,企业文化存在缺失的问题。因此,建设良好企业文化成为企业进行内部控制制度建设的关键点。     

财务内控制度在企业发展中的重要性探讨

财务工作是企业得以正常运行的基础.财务内控制度是企业财务工作的主要影响因素,其设置质量在影响企业财务质量的同时,还会对企业的发展产生间接影响.本文从财务内控制度的概念入手,对财务内控制度在企业发展中的重要性进行分析和研究.     

企业内部控制几个问题的探讨

<正>现代企业内部管理中内部控制制度是一个重要的成分,有效建立内控制度,将内控制度切实落到实处,健全和完善企业法人治理结构,是现代企业健康发展的有力保障。由于我国内部控制建设起步较晚,新形势下,企业内部控制制度仍然存在着这样那样的问题需要我们去不断的解决完善。一、企业内部控制存在的问题(一)对内部控制制度重视不够。眼下,仍然有大多数企业的领导层没有重视到内控制度的重要性,对内控制度的认识不深刻,认为内控就是内部资产和成本的控制,依然凭借经验来管理企业,缺少规范化的管理程序和制度,事实上许多现代企     

中小企业内控制度的完善几点建议

近几年随着我国环境的发展和变化,不断出现企业间的合并与收购现象,企业的管理控制也越来越复杂.企业的内控制度是否完善直接关系到企业未来的发展,中小企业作为我国经济的重要组成部分,在内控制度方面存在着很多问题,中小企业的内控制度不够完善,企业的竞争力就会降低.针对我国中小企业内控制度的现状以及存在的问题,分析了完善中小企业内控制度的重要性,希望可以实现中小企业的可持续发展.     

事业单位财务内控制度建设的完善措施

事业单位发展的过程中财务内控制度的建立发挥着重要的作用,可以有效提高事业单位资金的利用率,避免出现资金浪费的现象.建立健全完善的财务内控制度还能够避免出现腐败的问题.近年来,我国事业单位财务内部控制制度的落实力度比较低,财务内控制度存在很多难以解决的问题,这就需要相关工作人员加大处理力度,全面分析财务内控制度中存在的问...     

用“落实”保证制度

认真执行制度是一种责任,能否落实到位,将直接决定一个企业的命运。因为它一头连着企业的兴衰,一头连着员工的生存。     

浅析铁路企业内控制度存在的不足及其解决措施

从现代企业的角度来看,正在经历改革的铁路企业在内控制度上还存在各种问题,本文从企业的法人治理结构、人才队伍建设、内控制度健全及实施方面,提出了解决当前铁路企业内控制度建设问题的办法和措施.