串串焊花映青春

他太平凡了。没有惊天动地的壮举,没有气壮山河的誓言,在北京电建公司几千人的队伍里,他只是一名高压焊工,一个普通劳动者。他又是那样不平凡,凭着对事业的执著追求,凭着一种顽强拼搏的精神,用手中的焊枪点亮了闪光的青春,用飞溅的焊花谱写了一曲动听的青春之歌。他就是北...     

绽放在戈壁滩上的“红玫瑰“——记管道三公司女子焊工班

随着西气东输工程的竣工,一群人 称"戈壁玫瑰"的石油女焊工,也随之声 名鹊起。2004年年底,她们班被授予"全 国三八红旗集体"称号。 用焊花点燃璀璨的人生 这个在西气东输工程一线惟一的女 子焊工班,隶属于管道三公司。15名电 焊工是清一色的娘子军,最大年龄36 岁,最小年龄20岁,她们当中大多数已 是孩子的母亲。她们自2003年6月来到 位于甘肃安西县境内的戈壁荒漠的第6 标段,就与戈壁结下了不解之缘。     

好钢更要好火淬

Space空间。29岁的刘盘国是山东电力建设第二工程公司的一名焊工。年纪轻轻的他,已获得了全国职工职业技能大赛焊工比赛冠军．“全国技术能手”、“五一劳动奖章”等系列荣誉,荣誉的花环是那样炫目。     

点亮一线员工的“星光大道”

＂公司授予我技术能手称号,给了我1万元的奖励,并破格推荐我为高级技师,这些是我过去怎么也没想到的。＂四建公司电焊工张振连激动地说,＂我只是一名普通的焊工,是公司的技能培训使我有了一身手艺,并给我崭露头角的机会,是公司点亮了我的‘星光大道’!＂张振连在集团公司第九届焊工技能竞赛中获得了第五名的好成绩,他代表集团公司参加全国工程建设系统第九届焊工技术比赛,获得第五名。     

失约

孤自一人的王兆忠今年四十出头,是某建筑公司事业部铆焊班班长.某日,朋友给他介绍个对象,是一名教师.姑娘找对象要求不高,只要身体健康和忠厚老实就行.于是两人相约某公园大门口见面.     

三个“第一”闪耀青春——记全国电力行业技术能手胡金月

在上海市,据不完全统计,仅造船、建筑等行业的焊工就有三十万人,要在这么多焊工中独占鳌头、名列前茅非常困难。但是,上海电力建设有限公司青年焊工胡金月却做到了,十年中拿了三个上海“第一”。翻开胡金月的荣誉档案,我们看到了三行醒目的记录:1990年上海市应届技校电焊技能比赛第一名;1998年上海市高级焊工技能比赛第一名;2000年全国第四届焊工技术比赛上海地区选拔赛第一名。2003年,胡金月又在中电联和中国能源化学工会全国委员会举办的第四届全国电力行业焊工技能比赛中取得了第四名的好成绩,荣获全国电力行业技术能手光荣称号。一份耕…     

一位焊接劳模的成长

作为一位来自于内蒙古电力施工企业最基层岗位、普通得不能再普通的青年焊工,柳森之所以在众多的劳模代表中引起我们的注意,不仅因为他吃苦耐劳的工作精神,更因为他掌握了一手过硬的技术本领,是一名出色的焊接工人。     

五个跳动的音符

1.日本来的焊接专家川谷正雄,四十多岁,一米六几的个头,敦敦实实。据说他颇有点大男子主义。而眼下,就是这位川谷,要对30多位焊工进行考核。他瞟了一眼所有参加考核的焊工,心里有些打鼓!在他的焊接生涯中,还从未见过女焊工。而现在要焊接的巨型球罐,是中国首次引进的大型石化装置30万吨乙烯的首开项目。其钢板厚40毫米,每道焊缝需要连续焊接15遍。这还不说,光是预热到     

从农家子弟到焊接高手——记“全国五一劳动奖章”获得者覃宝烈

都说：“穷人的孩子早当家”。我说：“穷人的孩子易成材”。人生，大都由于有了艰苦的磨练而辐射出本质的光芒。有这样一位年轻人，他从面向黄土背朝天的苦耕劳作中走来，在走上焊接的工作岗位后，他因此而执迷、也因此而奋发，在平凡的岗位上，发挥智慧，创出惊人的佳绩。最终，他成了一名焊接高手，也成为了全国电力系统的劳动模范，全国“五一劳动奖章”获得者。他就像千千万万个具有无私奉献精神的共产党员，怀着对党的事业的赤诚之心，在电建行业中无怨无悔地开垦着，播种着，在飞溅的焊花中铸就人生的辉煌。他，就是广西火电安装公司…     

为生命添彩——记拥有专利的洛轴工人杨明

在洛轴集团公司有这样一名工人，他只有高中文化程度，但却已经是全公司一线工人中拥有申报一项国家发明专利、三项实用新型专利的唯一人。他就是洛轴集团公司大型轴承事业部内径磨工、省级劳模——杨明。     

战胜自我奋勇争先——记全国电力行业技术能手李玉得

12月15日,2003年全国电力行业焊工技能竞赛在贵州落下帷幕,来自山东电建三公司的边永、山东电建二公司的李玉得、尹冬组成的山东电力集团公司代表队,以总分279.43的总成绩夺得团体冠军。李玉得名列个人第七名,荣获“全国电力行业技术能手”称号。走下领奖台的李玉得,并没有太多的激动,而是一脸的坦然,这次比赛他是有备而来,因为在他心底埋藏着一个深深的“结”,那就是在2001年和2003年3月两次举行的山东电力焊工技术比武中他都以微弱差距屈居亚军,他不服气,要争就要争冠军!在离大赛仅有1个多月时间里,他边学理论边实践,经常通过焊件的透视片…     

路遥知马力日久见真功——记全国电力行业技术能手马任常

马任常是湖南省火电建设公司的全能焊工,1974年出生于湖南省株洲县的一个普通农村家庭,艰苦的环境培养了他吃苦耐劳、好学上进的性格。高中毕业时,以几分之差与大学门槛擦肩而过,为了给家里减轻负担,他放弃了复读的机会。1992年3月,小马被公司招为农民合同工,从事电焊工作,从此,他便以焊枪作笔,在焊花中书写自己的人生。为了尽快掌握焊接技术,他虚心好学,向师傅们讨教诀窍。师傅们都很喜欢这个年轻好学又憨厚的小伙子,不惜倾囊相授。小马很快掌握了焊接的基本要领,但他没有满足,反而给自己提出了更高的要求———尽早成为一名全能型高压焊工…     

勤奋执著书写亮丽青春——记2003年全国电力行业焊工技能竞赛第三名边永

边永是山东电建三公司焊接施工处高压焊工,1975年出生于山东电建三公司普通焊工之家,1993年12月参加工作,先后参加了龙口电厂、日照电厂、沾化电厂、莱城电厂、胜利电厂、黄岛电厂等十几台机组安装和大修工程,完成了1万8千多道高压焊口,相当于一台30万千瓦机组的焊口量,合格率达99.8%。边永参加工作后,凭着踏实、谦虚、勤奋的作风,刻苦练习、虚心向老师傅们请教,不仅焊接技术稳步提高,而且凭借他对焊接工艺特有的悟性,很快从一名学徒工成长为公司的全能高压焊工。由于他技术高超,成为公司里仅有的几位能够承担工艺要求高、技术难度大、施焊…     

神电“徐虎”──神头一电厂水暖工高日旺同志二三事

一枚枚泛着金光的奖章，一本本鲜红烫金的证书，好似色彩绚丽的光斑，铺洒在他的人生之路上。他叫高日旺，神头一电厂后勤处修缮队水暖班班长，一名徐虎式的水暖维修工。一1979年8月，年龄刚过25周岁的高日旺从大同钢铁厂学习焊工艺满出徒，踏上林电这块神奇的土地，一干就是明年。18年，他由一名“愣头”后生走向中年，成长为一名技术全面。受人尊敬的水暧维修工。高日旺高小毕业，他知道自已基础差，底子薄，要当好一名水暖维修工，单会焊工那两下子不行。工作中，他时刻向老师傅请教，买来有关火熄、管道维修方面的书籍认真学习，努力填…     

绚丽的焊花——记全国劳动模范、长庆油田高级焊工刘瑛

刘瑛，３４岁，１４年前，她以长庆油建招工考试第一名的成绩、走上了电焊工的岗位。学徒一年后，就单独顶岗，参加焊工技术比赛，全班３０多名焊工，她获第一名。１９９４年，刘瑛获取德国ＤＶＳ国际标准焊接证；１９９５年，获中国石油天然气总公司高级焊工证、成为中国焊工协会会员；该年，参加代表长庆局焊工最高水平的长庆第二届工人技术运动会，获第一名。同年，加入中国共产党。１９９７年，她被评为甘肃省“十杰青年”；１９９９年，被评为中国石油天然气集团公司首届“十杰青年”；２０００年，被国务院授予全国劳动模范的称号。　…     

执著在漫画艺苑

漫画是一种采用夸张、比喻、象征等艺术手法,具有强烈讽刺性和幽默性的绘画.秦皇岛发电有限责任公司的焊工王玉震,用漫画辛辣勾勒世间百态,小小的漫画把他与世界相连.7年的工余时间他一直潜心创作,从不间断.他说漫画就是在画思想,是通过绘画艺术来表达思想.     

苦练技能争立新功

2003年全国电力行业焊工技能竞赛,高手云集、群英会萃,是全国电力行业焊工竞赛规模空前的一次盛会。辽宁省电力有限公司代表队以275.06总分成绩荣获团体第二名。在个人获奖的前30名选手中,我三名参赛选手全部获奖。其中,陈芝昕(电建一公司)获第9名;张建(电建一公司)获第10名。前10名均被命名为全国电力行业技术能手,杜荣刚(电建三公司)获第25名,并荣获全国电力行业优秀选手称号。这次辽宁公司组队是在开展岗位练兵,逐级选拔参赛选手的基础上进行 。参加推荐竞赛选手的各有…     

四川红华实业有限公司分析计量室佘永东焊花中的火样年华

他个头不高,却神采奕奕.他声音不大,却掷地有声.初次见面,谁也不会想到他是一个已有21年工龄的"老同志". 1989年,佘永东从技工学校毕业后分配到四川红华实业有限公司分析计量室机械加工班,走上了机加工岗位,一干就是21年.在这个平凡的岗位上,他用飞溅的焊花演绎着如火的青春,谱写着一首奉献之歌.     

在学习中实践在实践中创新——记中国铝业中州分公司氧化铝厂空压站钳工班

中国铝业中州分公司氧化铝厂空压站钳工班,于1991年10月成立,现有员工16名,包括钳、焊、车、起重、驾驶等5个工种.其中首席钳工1名、首席焊工1名、钳工技师3名、高级钳工5名,是中州分公司唯一承担透平压缩机大、中、小修的检修班组.     

质量控制之焊工管理

在海洋工程项目钢结构建造工作中,焊工是建造工作的主要参与人员,焊工的管理是施工单位重点关注的问题。如果无资质的焊工从事焊接工作,会因为技能不足产生焊接缺陷,导致返修,延长项目工期,增加项目成本。在施工场地内同时作业的焊工多达数千人,而且焊工在各个分包单位流动,焊工管理难度大。文章结合国内一些公司对焊工管理的方法,制定了一套符合企业实际情况的管理办法,成功地解决了目前焊工管理难度大的问题。