春花烂漫正逢时——淮北矿务局芦岭煤矿经营管理随笔

淮北矿务局芦岭煤矿,是淮北矿区的一个大型矿井,在她的二十多年发展历史上,经过历届矿领导呕心沥血、励精图治,带领广大职工艰苦奋斗,全矿从井下到地面,从生产到生活都发生了巨大变化。煤炭生产有了长足的发展,矿井装备不断更新,矿窑矿貌日益美化,职工物质生活不断改善,为国家经济建设做出了较大贡献。二十多年来,全矿累计生产原煤3974万吨,生产精煤1209万吨,出口创汇28835万美元,实现利润31563万元,上交税金11O21万元。并被上级有关部门授予“全国先进矿”、“部级质量标准化矿井”、“中国煤炭工业二级企业”、“全国思想政治工作优秀企业”等几十项荣誉称号。     

永不满足的追求者——记新汶矿业集团公司鄂庄矿矿长牛庆国

三年,在历史的长河中,只是短暂的一瞬。然而,最近三年我们广大煤炭人对于“竞争”、“残酷”和“低位运行”,太熟悉、太有体会和感受了。但也是在这种情况下,地处泰山东麓的新汶矿业集团鄂庄煤矿却创出了骄人的经营业绩,实现了一个个静悄悄的跨越:1996—1998年,实现利润分别达到 2347万元、2468 万元、3661 万元,累计达到 8476万元。到 1998年12月31日,已实现连续安全生产 2449天,安全产煤 523万吨,矿井质量标准化连续3年保持了部级水平,并于1998年建成了“通防样板化”矿井。主要经济技术指标,在全国同类矿井中处于领先水平。     

勤勤恳恳为民 干干净净做官——记全国中小煤矿煤炭企业优秀管理工作者包瑞民

江苏省宝应拾屯煤矿近年来连创新佳绩：矿井连续八年实现“安全年”；原煤产量年年超额完成计划指标；销售收入平均每年增长32．13％；职工人均收入平均每年增加11．67％；企业管理水平、经济效益连续几年处于全省同类矿井领先水平；从2000年度以来，矿井一直保持“行业部特级质量标准化矿井”称号；1999--2000年度矿井获得“省级文明单位”称号；2001年度矿井“档案管理达到国家二级标准”；矿区的绿化、美化、亮化工程成绩突出，2002年被徐州市九里区政府评为“文明小区”……这一串串的荣誉取得     

“四法”添活力 合拍增强势——中国石油一建公司海南东方项目“人本”管理纪实

中国石油天然气第一建设公司海南东方项目部在国家重点工程—中国海洋石油大化肥二期工程和东方1-1气田陆上终端工程建设中,以人为本,结合国际标准化运作,实施载体优化法、源头把关法、感情互动法、典型示范法等“四法”,使这种思想政治工作管理模式与施工经营形成了“合拍共振”的良好效果。2002年完成产值4900万元,实现利润264.9万元,被上级授予优秀项目称号。     

思想经济工作并重 企业才能常盛不衰

我于1983年担任阳泉市阀门厂厂长，1992年1月兼任厂党总支书记。十年来，我带领全厂职工发扬艰苦创业、顽强拼搏的精坤，积极争创“一流服务、一流质量、一流信誉”。在激烈的市场竞争中，企业年年上新台阶．实现利润连续十年以平均49．3％的速度递增，产值由1983年的206万元上升到1993年的1350万元，翻了6．6倍。企业八项主要经济技术指标名列全省同行业之首，四项主要经济指标跨入全国先进行列。企业先后被山西省人民政府授予“省级先进企业”和“最佳企业”的光荣称号，被授予省、市“优秀政工企业”和“标兵文明单位”的称号，并多次受…     

活力的源泉——莱钢轧钢厂以人为本管理纪实

宛如芝麻开花，山东莱钢轧钢厂的两个文明建设步步登高。初轧坯、带钢材产量每年以10％的幅度增长，企业利润由1991年的400多万元，猛增到1996年的1922万元，去年前11个月实现内部利润9638万元。企业连续六年保持了“省级文明单位”称号，前年“七一”前夕，又被中组部授予“全国先进基层党组织”。谈起这些成绩，厂长魏佑山深有感触地说：“这是我们精心实施以人为本的管理策略带来的结果”。     

依靠质量标准化实现大雁二次腾飞

大雁煤业公司位于内蒙古呼盟鄂温克旗境内，地处祖国北部边陲，现有国有重点矿3处。自1986年开始质量标准化建设，1988年3个矿井陆续被原东煤公司命名为特级，特优级质量标准化矿井，矿务局也连年被评定为特级质量标准化矿务局。1994年以来经原煤炭部验收，3个矿井连年被命名为“部级质量标准化矿井”，矿务局也连年被命名为“部级质量标准化矿务局”。1990年矿务局晋升为“国家二级企业”，实现了“现代化矿务局”，一矿、二矿实现了“现代化矿井”，1992年一矿、二矿被命名为“高产高效矿井”。     

科技管理并举 主业副业共兴——阿刀亥煤矿小树摇大钱

十年改革中,包头矿务局阿刀亥煤矿在煤炭滞运,市场疲软的困扰中,从科技、管理入手,启动内力,自我发展,盯住社会大市场,开展多种创收,建成全国同类井型的第一个标准化矿井.五百多人的小矿,连续六年累计盈利1500万元.去年实现利税200多万元,今年1—4月利税突破百万元,全矿无富余人员.最近自治区人民政府授予“经济效益先进单位”.阿刀亥矿是个年产20万吨的小井,但他们不甘在统配煤矿阵容中当无名小卒.承包六年间,安全、工效、利税、质量标准化建设等方面,接连创出全国、全区和     

多措并举 跳跃发展——记新汶矿业集团潘西煤矿

新汶矿业集团潘西煤矿原是一个年产量30万吨的小矿。自建矿以来．原煤产量一直徘徊在30～60万吨之间．长期亏损经营。而目前这个矿实现了连续安全生产1700多天．年产量达到了120万吨．年利润近6000万元的骄人业绩．被中国煤炭工业协会授予“高产高效矿井”、“煤质管理标准化矿井”，2002年度全国煤炭行业十大科技成果获奖单位之一：山东省“先进矿处群监会”，省级“计量管理先进单位”、     

大行业管理 突破性发展──烟台市电子工业局加强行业管理的调查

在企业走向市场，权力纷纷下放的情况下，还要不要加强行业管理？烟台市电子工业局（以下简称烟台电子局）勇于探索，走出了大行业管理的路子，推动全市电子工业取得了突破性发展。1993年，烟台电子工业实现工业总产值12．7亿元、销售收入6．93亿元、利税7008万元、利润3589万元，分别比上年增长了97．8％、161％、93．5％fo56．6％，跃入全省先进行列。前不久，烟台电子高和其他九个部门被市政府授予“经济社会发展十佳部门”称号，被山东省电子工业局授予行业管理先进单位称号。（－）烟台电子工业起步早，但发展慢。60年代，该市就有十几…     

创新发展 精准管理——和谐共进 再铸辉煌——兖矿煤业公司南屯煤矿

兖矿煤业公司南屯煤矿地处孟子故里山东省邹城市，1973年12月建成投产，目前核定年生产能力400万吨；是煤炭行业首批特级高产高效矿井、质量标准化矿井；在煤炭行业首家集质量、环境、计量、职业安全健康四大体系认证于一身；综采单产在全国率先跨越350万吨大关；被称为“鲁煤第一峰”“中华第一队”。     

安全促生产管理增效益--记河南省浚县安林煤矿

安林矿是河南省中一型企业,位于安阳市西水冶镇西北4公理处,矿井原设计生产能力30万吨/年,现年产原煤40余万吨,拥有固定资产4000万元,职工2100人,主产高热值低硫低灰的优质无烟煤(挥发份7-10％,发热量5500-6500大卡/千克,含硫0.3％以下),兼产耐磨合金构件(获国家专利证书)。安林矿以优质的产品和良好的信誉,享誉豫、鲁、湖、冀、赣、沪等地,多次被省、市、县命名为“先进单位”。先后荣获原煤炭工业部授予的“质量标准化矿井”,省、市颁发的“五一”劳动奖状,省总工会、省经贸委授予的“民主管理先进单位”等称号。他们的主要做法是:一、坚持“安全第一,预防为主”的方针,狠抓薄弱环节,落实责任,不断提高安     

实施两个转变推进湘钢新型工业化进程

湘钢是一家全国重点企业和省市大型骨干企业，经过近50年的发展，形成了年产600万t钢综合生产能力，是我国南方专业化的精品线棒材和优质宽厚板生产企业。现有在岗职工1．8万人，离退休职工1．6万人。“十五”期间，湘钢创利税60亿元，其中利润29．7亿元。2006年实现销售收入136亿元、利税15亿元，利润7．4亿元，分别比上年增长16％、21％和15％。企业先后获得了“中国企业信息化500强”、“节能先进单位”、“湖南省优秀企业”等称号，领导班子被中组部评为“四好领导班子”。     

突出中心 抓好“转变” 再创佳绩

1995年在国家基建规模进一步压缩,建筑行业“僧多粥少”竞争十分激烈的情况下,盐城市第二建筑工程公司却依然保持了强劲的发展势头,全年组织外出施工1.5万人,竣工房屋面积59万m~2,完成产值4.5亿元,实现利税2400万元,落实跨年业务32万m~2,工作量2.7亿元。公司被省政府命名为“重合同守信用企业”,省建筑业协会授予“最佳企业”称号,企业资质     

统筹全局工作 服务地方经济

黑龙江省电力公司牢牢把握安全、稳定、效益、服务和改革大局，2003年售电量完成342亿千瓦时，为近年来售电量增长最多的一年；实现利润1．27亿元，超额完成国家电网公司下达的利润指标。与此同时，企业各方面工作齐头并进，荣获了今年全国“五一”劳动奖状，成为全国4家获此殊荣的省电力公司之一。中共黑龙江省委也授予黑龙江省电力公司“小康建设红旗集体”称号。     

党政一条心 共建双文明

北宿煤矿到1996年12月26日,已走过了20个春秋。20年来,全矿累计生产原煤1089.08万吨,累计为国家创造利税5602万元,实现了“3年盈利、4年达产、10年建成现代化、20年超设计能力30万”的奋斗目标,成为全国薄煤层炮采第一对质量标准化和现代化矿井、首批煤炭工业二级企业、山东省煤炭系统省级双文明单位……。     

在改革中求发展

南京市农业机械总公司，积极推进两个根本转变，努力提高企业经济效益。1996年这个仅百人的公司全年实现销售收入8158万元，实现利税223．5万元，实现利润44．8万元。被国内贸易部评为“全国农机公司系统优质服务先进单位”，并荣获江苏省“农机系统优质服务先进单位”称号和南京市“文明单位”、“思想政治工作优秀企业”等称号。一、来发展，转变经营机制公司在转换机制上，推行“一包六定”的经营承包方式，即一包纯利润，六定销售额、资金额。库存量、投入产出率、业务招待费、奖罚规定，进一步分解指标，落实到人。在机构设置上，以市…     

创建农电示范窗口“五定经”

福州电业局闽侯供电局荆溪供电所辖区17个行政村，人口4．5万人，高压线路232公里，低压线路362公里，高压客户152户，低压客户17349户。从2001年起先后荣获全国“农电示范窗口”、福建省“创明行业，建满意窗口”示范点、全国”规范化管理供电所”、福建省电力公司首批“一流班组”称号；闽侯县委、县政府授予“2005年抗洪救灾先进集体”称号；荆溪镇政府授予“2005年服务重点建设先进单位”称号。     

“精神能源”和“物质能源”一起开发棋盘井煤矿振起腾飞的双翅——从单一生产型向生产经营型开拓的深层次发展之路

地处鄂尔多斯高原西北部的棋盘井煤矿,在过去因瓦斯事故报废矿井的破摊子上,重新建起一处由原煤生产,到洗煤、炼焦加工生产的崭新矿区。打破了煤矿单一生产的结构,走上了生产经营的企业深层次发展之路。五百人和小矿坚持“精神能源”和“物质能源”一起开发,连续几年,产值、产量、利税同步增长。去年,完成工业总产值850.5万元,比上年增长35.35％。实现利润172.1元,比上年增长35.74％。全员劳动生产率达到每人14638.71元,比上年增长15.7％。先后被国家能源部、地方煤矿总公司和煤炭工业企业管理协会评为“质量标准化矿井”,     

在困境中奋进的邯郸矿务局——访邯郸矿务局局长、党委书记张复生

邯郸矿务局为国家大型一类企业,拥有6对生产矿井、7个非煤生产企业及工程处等20多个单位。1987年～1995年,全局累计亏捐7.58亿元,仅“八五”期间亏捐额达5.85亿元,平均每年亏损1.17亿元,被原煤炭部列为全行业36家特困企业之一。进入“九五”以后,该局亏损额逐年减少,至1998年实现了补贴后不亏损,2000年实现了补贴后利润1038万元,预计2001年可实现补贴后利润3000万元。同样的一个企业,拥有同样的一块资源,为什么会发生这样神奇的变化?为此,本刊记者对邯郸矿务局进行特此专访。张复生局长说,国有企业扭亏解困,关键在人!