新世纪党的三次全国代表大会对文化建设的理论创新研究

新世纪,党的每一次代表大会都高度重视文化建设,根据新世纪新阶段国内外形势的发展变化,对于社会主义文化建设进行了积极的理论探索,回答了文化建设的一系列重要的问题,推动了文化建设的发展,深化了对于中国特色社会主义文化建设规律的认识。     

基于生命周期理论的企业文化建设与创新研究

企业文化建设与创新是提升企业核心竞争力的有效途径和方法。本文在研究企业生命周期理论的基础上,建立了基于生命周期理论的企业文化建设和创新的思路,为企业文化建设与创新及核心竞争力的提升提供了一种新的思路和方法。     

传统文化在中国当代文化软实力的作用

中华民族传统文化渊源流长,博大精深,即使在当代的中国文化发展中也发挥着不可替代的作用。本文将主要从中国传统文化所具备的时代的价值方面详细阐明中国传统文化是当代中国文化软实力建设的核心要素所在,对于推进中华民族伟大复兴和中国特色社会主义和谐社会建设具有重要作用。     

浅析从文化建设向文化管理迈进--以西安市局企业文化建设为例

文章以西安烟草企业文化建设为例,对比了文化建设与文化管理的概念,并在企业文化实施过程中,积极探索从文化建设向文化管理迈进的方法和途径,初步总结了从文化建设向文化管理迈进的步骤,为同类型企业的文化落地提供了经验和方法。     

创新企业文化 构建核心竞争力

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,是企业能否健康发展的关键因素。本文论述了企业文化的内涵,分析了通过创新企业文化构建企业核心竞争力的必要性,并提出了基于创新企业文化构建企业核心竞争力的可行性策略。     

论文化软实力建设

当今世界的竞争是综合实力的较量,我国已把文化作为软实力建设的重大课题提了出来。探讨了我国文化软实力建设面临的内外部制约因素以及如何加强文化软实力建设问题。     

论文化软实力建设

当今世界的竞争是综合实力的较量,我国已把文化作为软实力建设的重大课题提了出来。探讨了我国文化软实力建设面临的内外部制约因素以及如何加强文化软实力建设问题。     

企业文化创新与安全文化建设

作为概念的企业文化在国内外研究者那里有众多定义。企业文化的功能主要有凝聚、导向、融合、激励和辐射等。面对国内企业文化的困境,企业文化创新迫在眉睫。创新的路径可以是揭示企业文化的新内涵,或者重新建构企业文化的框架,还可以从传统文化资源中汲取养分。在上述理论论述的基础上,文章提出铁路企业安全文化建设的思考。     

刍议企业文化的创新与变革

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，为了增强企业的核心竞争力和长远发展能力，必须加强企业文化的创新与变革。主要包括以下三个方面：一是创新变革企业文化的必然性与重要性，二是变革企业文化的依据，三是加强对变革过程的控制，确保企业文化成功转型。     

提升文化软实力,建设文化强省

所谓"软实力"是指一国的文化、价值观念、社会制度、发展模式的国际影响力与感召力.软实力的核心要素包括文化、观念、发展模式、国际制度和国际形象.文化软实力是综合国力的重要组成部分,河北省文化软实力既有优势也有劣势,最大的优势体现在资源上.几千年的文化积淀形成了河北省丰厚而独特的文化资源,虽然尚未形成强大的文化软实力,但是发展潜力巨大.因此目前要解决的主要问题是如何把河北省丰富的文化资源转化为强大的文化软实力.     

辽宁老字号文化价值的挖掘及文化创新对策

老字号的文化价值是一个国家民族文化的价值体现,老字号的复兴是中华民族复兴的重要组成部分。辽宁的老字号是辽宁商业文化的代表,是辽宁文化的载体,然而辽宁老字号的发展现状同样不容乐观。本文通过挖掘研究老字号文化内涵和价值,找出文化发展创新不足的原因,探寻老字号新的发展契机,并提出老字号文化创新发展的对策,从而促进全民族文化复兴。     

企业文化创新对品牌营销的影响分析

近年来我国经济迅猛发展,为企业的发展提供了良好的条件,同时也给企业带来了巨大的挑战,企业要想获得长期稳定的发展,就需要做好企业的全方位管理工作。企业文化是其重要的组成部分,标志着鲜明的企业特色,决定着企业品牌形象及产品营销方式。传统的产品市场导向也逐渐发展成为消费者导向市场,由于知识和信息的获取渠道越来越多样化,企业在品牌营销理念、意识形态和具体策略上出现趋同化。企业需将企业文化与时代经济发展紧密结合,战略层面做出合理调整。     

创新企业文化 构建核心竞争力

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,是企业能否健康发展的关键因素。本文论述了企业文化的内涵,分析了通过创新企业文化构建企业核心竞争力的必要性,并提出了基于创新企业文化构建企业核心竞争力的可行性策略。     

社会主义核心价值视野下的文化软实力研究

在中国社会迅速发展的当下,"文化软实力"越来越受到世人的广泛关切。软实力是通过吸引他人而不是强制他人而达到期望的结果的能力,是通过文化等力量来实现的。文化软实力对促进经济社会发展,增进中华民族凝聚力、增强综合国力和实现中国梦都具有重大价值。社会主义核心价值体系是社会主义制度的内在精神和生命之魂,是整合和凝聚社会各阶层、各利益群体思想的有力武器,也是国家文化软实力的根本。研究文化软实力的前提是确立社会主义核心价值体系的主导地位,牢牢坚持马克思主义的根本方向,深入挖掘中国优秀传统文化,注重文化综合创新,调动社会各方力量共同努力,是构建和提升中国文化软实力的正确选择。     

建设和谐文化要力求创新

和谐文化建设体现时代性、把握规律性、富于创造性,简言之,就是要在改革与创新中建设和谐文化。首先,和谐理念的确立必须首先开展文化观念的创新,要突破人们原有的思维定势,理性地认同和谐理念,自觉把和谐理念的确立作为文化创新的重心,并真正达到文化自觉。其次,要强调和谐的力量在人际关系中起关键作用,把和谐作为凝聚人际关系、群体关系的纽带和合力的合理内涵,作为当今创新中华和谐文化模式的主要内容之一。     

文化传承中编辑出版的创新价值

编辑出版是文化传承的重要部分,表现在对文化的选择、传播、积累上,对文化传承发挥着重要作用。在数字化出版及文化全球化背景下,编辑出版应做好创新性发展,以更好适应市场需求,发挥其对文化传承的价值。本文就编辑出版创新进行了概述,分析了文化传承与编辑出版的关系,简述了文化传承中编辑出版的创新价值。     

深化企业文化建设提升企业核心竞争力

企业文化是企业在长期的经营过程中逐渐形成的,为全体成员共同遵守和奉行的价值观念和行为准则.企业文化建设为现代企业管理理论和管理方式的重要内容,企业文化对企业生存和发展具有重要作用.     

深化企业文化建设 提升企业核心竞争力

企业文化是企业在长期的经营过程中逐渐形成的,为全体成员共同遵守和奉行的价值观念和行为准则。企业文化建设为现代企业管理理论和管理方式的重要内容,企业文化对企业生存和发展具有重要作用。     

浅谈企业文化软实力与核心竞争力

企业文化作为一种企业形象与实力的代表,它对企业的生存与发展起着至关重要的作用。特别是在当今企业竞争日益激烈的形势下,企业文化更是对企业发展有着很好的推广作用,它对提升企业的价值和核心竞争力,有着不可预估的作用。本文主要讨论企业文化软实力与核心竞争力的作用和价值。     

企业文化软实力与核心竞争力研究

随着我国文化建设的不断发展,由体制文化、精神文化、价值文化、物质文化、管理文化和认为环境构成的企业文化软实力已经成为提升企业核心竞争力的关键,对于企业的发展具有十分重要的意义。企业文化对于企业核心竞争力具有引导、调节、凝聚和同化作用。企业应该培育卓越企业文化,实现文化建设与企业战略有机融合;创新管理思想,开展人本化管理;塑造企业风格,树立企业品牌形象;重视企业创新,强化创新能力;建立长期激励机制,鼓励员工参与创新;建立学习型组织,以学习力发掘企业潜能,从而为企业的未来发展奠定良好的基础,推动企业的可持续发展。