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知识已成为企业重要的生产投入要素,知识型企业蓬勃发展,管理学研究的重点开始转向无形资产和智力资产,知识管理成为新的研究和实践热点。本文分析了知识管理的基本理念,介绍了国内外企业的实践状况和取得的效益,从知识管理的作用机理阐述了其在建设知识型企业中的作用。 相似文献
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建筑企业如何开展知识管理 总被引:5,自引:0,他引:5
章结合建筑企业的特点,论述了建筑企业实施知识管理的重要意义,从知识共享,知识积累和虚拟企业三个方面分别提出了建筑企业开展知识管理的思路与措施。 相似文献
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当代企业知识管理的实施当代企业知识管理正在成为企业管理创新的积极先导,它吹响了新世纪企业管理革命的进军号角。我们初步发现,国外企业知识管理的实施,正从企业知识资本管理入手,开拓知识管理的广阔天地;认真开展企业知识共享活动,寻觅知识管理的有效途径;精心组建企业知识库,为知识管理奠定坚实的基础;积极配备知识总监,为知识管理安排专门的职位和人员;充分使用先进的信息技术,为知识管理提供有力的技术支持。这样,发达国家企业的知识管理正从“必然王国”大步迈向“自由王国”,推动了企业的发展。一、从企业知识资本管… 相似文献
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在知识经济时代,企业管理的重点将从生产转向研究开发,从对有形资本的管理转向对知识的管理。与此同时,企业营销方式也必然会转向更高层次,即知识营销将成为企业获得市场的一种重要的营销方式。概括起来,知识营销有以下两个特点:一、知识营销使用户在消费的同时学到新知识知识经济时代,科技推陈出新的频率加快,消费者萌发的消费需求常常滞后于新产品推出的速度。这种情况导致了新型的市场营销观念即市场开拓的提出。市场开拓的中心思想是创造新的需求和消费方式,以引导和改变消费者的消费行为和消费习惯。这就要求企业在推销产品的… 相似文献
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随着知识经济的兴起,知识管理在现代企业运营中发挥着越来越重要的作用。知识管理包括知识积累、知识分享、知识创新等环节。其中知识分享是企业知识管理的关键环节,同时也是知识管理的最大障碍。由于自愿与他人分享知识并不符合人性,因此,有必要探讨我国企业在知识分享过程中的影响因素及相关对策。 相似文献
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实施ERP的有效保障--知识管理理论及应用研究 总被引:6,自引:0,他引:6
本文在首先介绍了ERP的概念及最新的发展趋势和知识管理理论的基本内涵的基础上,从知识管理的角度对企业的ERP实施进行了理论分析,阐述了企业对ERP实施进行项目管理中知识管理的必要性。最后对如何在项目中应用知识管理的理论和方法的策略进行了研究。 相似文献
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四、积极配备企业知识总监,为知识管理安排专门的职位和人员。随着企业知识管理工作的地位和作用的提高,许多大型跨国公司纷纷开始设置知识总监(CKO,ChiefknowledgeOfficer)或组建知识管理小组,委派企业高级管理人员专司这一崭新的职责。知识总监就是为了对企业知识实施良好管理而设置的专门职位和人员。据研究资料表明,知识总监的角色应该具备的条件和素质有:首先,知识总监必须富于创新精神和主动性。他们对企业事业的发展和员工创造性的发挥感到兴奋,他们把自己看作开创一面崭新活动的建设者并因此自豪。他们具有战略家的眼光… 相似文献
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一、知识管理概述
在以全球化、知识化、信息化为主要特征的知识经济时代,知识已成为经济增长、社会进步和企业发展的核心要素。企业的发展从依靠资本积累逐渐转向于知识积累与创新,企业的核心竞争力从有形资产转向那些无形的知识形态。在日趋激烈、严酷的市场竞争格局中,只有那些能快速地发现、创新、传播和运用知识的企业才能在现在和未来的竞争中取得竞争优势,促进企业可持续发展。因此,企业的竞争优势已不再限于成本领先、差异化和目标集中三种形式,以知识为基础的核心能力正成为最大的竞争优势。于是,知识管理应运而生。 相似文献
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知识经济时代,知识决定着建筑企业的价值,知识管理是建筑企业可持续发展的基础,知识共享更是知识管理中的关键环节.可行的知识共享管理能力评价体系是发掘建筑企业发展潜力、发现其知识共享能力不足之处的有效方法.文章分析了建筑企业知识共享的流程和影响因素,并通过分析流程和影响因素,研究了对建筑企业知识共享能力进行评价的评价因素,利用模糊综合评判模型对建筑企业的知识管理能力进行评价,对定性指标进行了定量化处理,使评价结果更具可靠性和直观性. 相似文献
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早在1965年管理大师彼得·德鲁克就指出,知识将取代机器设备、资金和劳动力等有形资产,成为企业经营最为关键的生产要素。经过半个多世纪的发展,知识经济已成为当今世界的最新特点和发展趋势,知识管理应运而生并成为企业提升竞争力的重要手段,因而建立适合知识管理的企业文化对企业有重要意义。随着我国电力体制改革的深入,电力企业构建基于知识管理的企业文化,推进知识管理的实施,也是一个必然选择。 相似文献
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通过对知识管理的定义、作用及其与企业竞争力关系的阐述,在分析攀钢知识管理现状的基础上,提出从人力资源开发、规范知识管理及加快知识资本转化几方面加强攀钢知识管理,提高企业竞争力的建议。 相似文献
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知识管理就是以知识为核心的管理,知识管理是一个过程。其出发点是把知识看作最重要的资源,把最大限度地获取和利用知识作为提高企业竞争力的关键。知识管理的主要任务是发现知识、生产知识、采集知识、存储知识、加工知识、传递知识、分发知识、使用知识和共享知识。未来学家托夫勒说,科学技术发展越快,人类按照自己需要创造资源的能力就越大,那时惟一重要的资源就是信息和知识。知识将是未来的贸易中心。知识管理作为一门独立的学问是20世纪90年代中期的事。从本质上讲,农业时代和工业时代都是以物质生产和物质经济为主的社会。… 相似文献
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本文对企业知识管理系统的框架研究现状进行了分析,并提出了一种企业知识管理系统的原型框架。企业知识管理系统包括企业知识生产与存储子系统和企业知识应用子系统。企业知识生产与存储子系统主要从知识资源中对知识进行收集、识别、建模、存储,并负责对知识应用子系统各种请求的响应、数据的存储管理和数据安全管理等;利用企业知识应用子系统,实现各种知识管理及业务管理的处理逻辑。 相似文献
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知识员工雇佣管理模式研究--基于SHRM的分析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从战略人力资源管理的视角,综合运用知识资本理论和战略管理理论熏以知识员工异质性为研究的逻辑起点,根据知识员工所拥有知识的战略价值及企业专用性这两个维度,把知识员工分为先锋型、工兵型、卫士型和盟友型等四种类型,然后较深入地分析了各类知识员工的特点,并在此基础上提出了差异化雇佣管理模式。文章最后还就差异化雇佣管理所带来的问题进行了研究,一方面丰富了雇佣关系管理理论的内容,另一方面也为中国的知识型和高科技企业在实践中分层分类雇佣管理知识员工提供了理论依据。 相似文献