工效挂钩企业会计核算及其优越性探讨

工效挂钩是国家对国有企业工资总额进行管理的一种形式。对工效挂钩的概念、工效挂钩企业工资计算、会计核算、纳税区别及优越性等进行分析,并对目前政策下工效挂钩这种激励机制提出建议。     

国有企业工效挂钩工资总额管理机制解析

工资制定机制对国有企业的后续发展十分重要,本文将工资总额的工效挂钩增长机制作为研究对象,首先对工效挂钩指标进行了解读,其次对国有企业工效挂钩办法进行了分析和具体说明,最后对国有企业工效挂钩工资总额管理机制的优点以及在实际情况中的应用策略进行了探讨.     

“骨干工效挂钩”:适合大企业集团的工资分配方式

﹃骨干工效挂钩适合大企业集团的工资分配方式□彭小红王立华目前，全国各地在“抓大放小”战略指导下，纷纷组建大企业集团，在这一新形势下，原有的“全员挂钩”方式受到了新的冲击。新形势、新战略对“工效挂钩”提出了新要求。如何因地制宜，趋利避害，充分体现“工资...     

对我省国有企业工效挂钩管理政策的几点意见

根据国家有关规定,我省自1985年起先后对一些国有企业实行了工资总额和经济效益挂钩的管理办法,即在两个低于的原则下,企业职工工资总额随着经济效益的增长而增长。应该说,这种办法在当时的条件下,对于增强企业活力、发挥企业和职工的积极性,提高劳动生产率和经济效益起到了一定的积极作用。但随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,特别是国有企业改革的不断深入,这种管理办法已越来越不适应形势发展的需要,同时也产生了一些问题。一是不适应国家对企业实施宏观调控的客观需要。在由计划经济向社会主义市场经济体制转轨过程中,…     

对企业工效挂钩几个问题的探讨

1985年，经国务院批准试点的“工效挂钩”，到目前为止推行已经有几个年头了。工效挂钩改变了以往过死的工资管理模式，把总额控制改为系数控制，促进了企业的责、权、利的结合，激发了工业企业创改增盈的积极性。     

反思工效挂钩

工效挂钩政策实施已经整整20年，至今仍在沿用。它对中国经济体制改革进程发挥了十分巨大的推动作用。盘点我国经济体制改革的各项政策措施，很少有一项政策能如此长久而深远地发挥作用。那么，今天我们到底应该如何来认识这项政策，对它的历史地位、作用、存在的问题及今后的变革趋势应该如何去把握呢?     

完善房地产开发企业工效挂钩考核办法的探讨

工效挂钩考核是劳资工作的重点和难点。如何搞好房地产开发企业的工效挂钩考核分配,合理确定挂钩指标是落实工效挂钩考核办法的前提,准确核定工效工资基数是落实工效挂钩考核办法的基础,工资收入与指标真正挂钩考核是落实工效挂钩考核办法的关键,实行工资收入限高托底是确保工效挂钩考核办法顺利实施的保证。     

工效挂钩企业新企业所得税申报表附表填报办法解析

工效挂钩工资是企业所得税中计税工资制度的一种,财政部、国家税务总局印发的《企业所得税若干政策问题的规定的通知》(财税字[1994]009号)中第五条第一款规定:经有关部门批     

国企工效挂钩确定工资总额的政策内涵及问题

国企工资收入分配一般实行的是由行政监管主体确定工资总额,各国企再依据工资总额进行内部分配的模式。改革开放以来,由行政监管主体确定工资总额的政策导向一直贯穿于国企工资收入分配调整的全过程。随着国企经营机制的转换,其工资收入分配模式也在逐步向市场机制靠拢,通过工效挂钩确定工资总额,也成为国企工资收入分配市场化改革的重要措     

油气田企业双因素理论与工效挂钩政策的实践结合应用

本文将薪酬分配进行结构调整,尝试改善工效挂钩政策,让薪酬不仅具有保健作用,而且具有激励职能。     

石油企业工效挂钩的实践与体会

延长油田南泥湾采油厂组建于1986年8月,地处当年三五九旅军垦区,是延安市宝塔区产业结构调整中由煤矿转产而来。2005年根据陕西省统一部署,重组进入延长石油。2010年,按照延长石油集团公司和油田公司的安排部署,对延安市宝塔区建设煤矿进行了整体接交整合。厂部位于延安市宝塔区南泥湾镇。企业现2有资源总面积1660km,累计控制含2油面积137.87km,控制地质储量     

进一步完善和发展工效挂钩办法的探讨

工效挂钩的积极作用在于它既有利于推进企业内部劳动工资制度改革，促进企业加强经济管理和核算，提高企业效益，又可在总量上和结构上控制消费基金增长创造条件。具体来说，有以下几个方面。