试论地方政府政策执行力的影响因素

随着学界对公共政策执行这一过程的研究,公共政策执行力成为政策学界的新热点和研究的突破口。针对地方政府政策执行力出现的一些问题,如何塑造高效的政策执行力成为重点。研究地方政府政策执行力的影响因素,为地方政府更好地履行公共政策执行职能提供指导。地方政府政策执行力的影响因素主要包括执行主体、执行客体、执行资源、执行制度和执行环境等五个方面。     

试论我国乡镇政府政策执行力现状及提升路径

政府执行力是政府工作的生命力,是政府组织体系中的核心要素。加强政府执行力建设是贯彻落实国家各项政策的内在需要,是创新社会管理的基础和前提,是建设服务型乡镇政府的关键。当前我国乡镇政府政策执行力仍存在执行力效率低下、执行速度缓慢,上有政策、下有对策问题。提升乡镇政府政策执行力,必须树立正确执行观,大力发展执行文化;提高乡镇执行人员的素质与能力;保证并培育政府执行资源;完善与发展执行环境;完善政策制定与修改过程。     

论公共政策执行人员对公共政策执行力的影响

政策执行力是政府执行力的主要组成部分,而政策执行人员又是提高政策执行力的关键要素.政策执行人员的态度、价值观、品格、能力对政策执行力有主要影响.培育高效的执行文化、塑造正确的政治价值观、提高执行人员的理论修养、加强执行人员的品格修养、强化执行人员的责任意识是提高政策执行力的有效途径.     

影响地方政府政策执行力因素及提升路径探究

政策执行力是政府执行力也是政府能力建设的重要组成部分。然而地方政府在政策执行过程中暴露诸多问题,造成政府信任危机,影响政府形象。因此,研究此问题具有十分重要的现实意义。本文从影响地方政府政策执行力的诸多因素着手,结合理论框架,提出了地方政府提高政策执行力的相关路径。     

住房保障政策执行影响因素分析——基于梅兹曼尼安—萨巴提尔模型

我国保障性住房政策的主要目标是实现住有所居,但在政策执行过程中经常出现结果与目标偏离,执行效果不显著。为进一步完善我国住房保障政策和提高政策执行力,综合运用"梅—萨模型",将我国的住房保障政策归纳为由保障性住房特性、保障性住房政策自身可控性变量和保障性住房政策外部变量三种要素构成的动态执行过程,明确各要素中对我国住房保障政策执行起关键作用的影响因素,并逐一进行分析,为我国保障性住房政策的完善与政策执行提供参考意见。     

海关领导干部执行力问题初探

近年来,海关各级领导干部专心致志履行职责,彰显了务实、高效、坚决的执行力。但是与更高的标准相比,海关领导干部在执行力方面上还存在执行标准不高、执行速度不快、执行力度不大等问题。提升海关领导干部执行力具有紧迫性。执行力就是将思想转化为行动、把理想变成现实、把计划变为成果的能力。执行力是一种工作态度、精神状态,是一种思想作风、工作作风,也是党性修养的具体体现。海关领导干部的执行力是一种综合能力,包括政策领悟力、实践结合力、团队建设力、协调沟通力、过程控制力等。     

中小企业政策执行论

中小企业政策的出台为中小企业发展提供了政策利好,政策执行则意味着将政策利好转化为企业发展的具体实惠.但目前中小企业政策本身的缺陷、中小企业政策执行主体的人为因素、中小企业政策执行体制的客观因素成为影响中小企业政策执行的几个因素.提高中小企业政策制定的科学性、提高中小企业政策执行人员的综合素质、完善中小企业政策执行体制建设是加强中小企业政策执行力的有效措施.     

基层政府惠农政策执行力研究

基层政府作为新农村建设的主导者,其执行力不足的问题已经成为制约我国新农村建设各项政策,尤其是惠农政策目标有效实现的巨大障碍。从作为政策执行主体的基层政府的角度分析了农村基层政府执行力不足的主客观因素,并针对当前存在的问题提出相应的对策和建议,寻求优化基层政府惠农政策执行力的合理思路。     

探析政府执行力的生成与提升

“三分战略，七分执行。”面对因政府执行力的缺失，政府高端的许多政策名不符实，人民的切身利益得不到很好维护，国家的经济社会发展受到阻碍等事实，由此可见，一个国家的政府执行力水平将直接影响其国际竞争力，决定民族的兴袁存亡。加强我国各级政府执行力，特别是地方政府执行力，势在必行!本文从系统论的角度，比拟“婴儿成长理论”，分析了如何构建强效的政府执行体系，详解了政府执行力的生长机理及系统构架，阐释了提升政府执行力的策略。     

执行型税务机关建设的三点思考

执行型税务机关建设,是国家税务组织通过执行力再造,优化组织结构和业务流程、塑造高素质队伍、构建执行型文化而进行的一系列活动和过程。执行型税务机关建设既是行政职能的本质体现,又是顺应微利时代对精细化管理的要求。执行既是认识论,也是方法论,并且,执行型税务机关建设从价值、动力、方法等层面都呈现出和企业执行力建设的差异性。     

制度执行力的衡量标准与影响因素——以预防职务犯罪的制度执行为例

制度执行力是指在制度已经确立的前提下,制度执行者对制度的贯彻和落实的能力和力度以及制度在被执行的过程中所产生的效力。经济学的进路可以为如何衡量制度执行力提供一个可供借鉴的思路,以此为切入点,以职务犯罪预防制度的执行为例,可以揭示出影响制度执行力的重要因素主要有:制度执行收益的可衡量性、制度执行机会成本、制度执行所需专业知识的学习成本、制度执行机构的行政组织成本。除此之外,利益因素对于制度执行具有十分重要的影响。     

地方政府公共政策执行的困境及解决对策

地方政府公共政策执行有促进社会公众对地方政府的支持、提高公众对地方政府的信任度和保障地方社会秩序稳定的作用。地方政府公共政策执行困境的主要原因包括地方政府追逐自身利益最大化、地方政府公共政策执行力不足、相关法律机制的不健全不完善等。应通过打击腐败利益同盟、提升地方政府执行力、加强地方政府诚信体系建设、提高地方政府政策执行的创新能力等措施来提升地方政府公共政策的执行力。     

廉政建设与制度执行力

廉政制度执行力是实现廉政制度目标过程中速度、质量和效能的综合体现。廉政建设,制度是保证。有了制度,就有了行为规范,哪些该做,哪些不该做。提高廉政制度执行力,须健全制度体系;提高廉政制度执行力,须提升廉政执行文化力;提高廉政制度执行力,须依赖组织推动和领导示范。     

如何打造卓越执行力

执行力在当前是一个非常热门话题。企业的计划、战略、目标、任务等最终要在员工的执行中完成。企业的执行力集中体现在员工执行并完成任务的能力。因此.找出员工执行力差的原因,并通过强化员工的执行力来解决执行力差的问题就是提升企业的执行力。     

公共政策执行问题探析

政策执行是政策运行过程中的关键环节,直接影响公共政策目标的实现。同时,政策执行是一项极其复杂的活动,它的有效性常常受到一系列因素的影响和制约。为保证公共政策的有效执行,消除政策执行出现的偏差,最终实现政策执行的预期目标,必须积极采取相应的对策。     

如何打造卓越执行力

执行力在当前是一个非常热门话题.企业的计划、战略、目标、任务等最终要在员工的执行中完成.企业的执行力集中体现在员工执行并完成任务的能力.因此.找出员工执行力差的原因,并通过强化员工的执行力来解决执行力差的问题就是提升企业的执行力.     

论提高领导干部执行力

执行力是领导干部执政能力的具体体现,目前,干部队伍中存在执行意识淡薄、执行效果不强、执行监督不足等问题,要提高执行力,必需树立为民服务、为民用权、为民造福的意识,正确理解决策、准确判断民情,健全绩效考评、监督机制,提高领导干部的执行力。     

浅析当代中国公共政策执行偏差及其矫正

公共政策执行在整个政策系统中具有至关重要的地位和作用.然而,由于各种主客观因素的影响,公共政策在执行过程中往往容易出现偏差,严重影响了政策目标的有效实现.因而,应提高政策执行人员的素质,建立政策监督体系,健全信息反馈系统.加强公共政策执行的制度创新.     

供需链环境下提高企业订单执行效率之探析

当前阶段的企业生产过程管理中,如何提高订单执行力的研究仍然是一个空白。针对订单执行力方面,提出高效执行生产计划的方法。并在本方法的基础上,引进先进管理工具思想,从而建立起一套在供需链（Supply Chain）管理模式下的高效订单执行体系。     

史密斯模型视角下生活垃圾分类政策执行分析——以Q市为例

为从源头破除"垃圾围城"造成的各种危害,我国开始实施垃圾分类,垃圾分类政策成为研究的热点问题。文章以Q市生活垃圾分类政策为研究对象,以史密斯政策执行过程模型为工具,从政策内容、执行机构、目标群体和政策环境四个维度分析Q市生活垃圾分类政策执行过程中出现的问题。同时结合Q市实际情况,从完善政策内容、提高执行机构执行能力、调动目标群体积极性和优化政策环境四个角度提出优化路径。