新生代农民工现状调查及对策研究——以四川省绵阳市农民工为例

本文以四川省绵阳市新生代农民工为例,分析了新生代农民工现状,并探索解决思路:促进新生代农民工市民化;提高新生代农民工的法律意识,保证劳动合同签订率;提高农民工的工资水平和生活质量;推动社会保险法规落实,扩大新生代农民工参保面;重视农村文化、教育发展,强化农民工的知识、技能培训。     

关于新生代农民工技能培训的几点思考——以广东省为例

新生代农民工已成为广东省产业发展的重要力量,对于广东省的社会和经济发展起着非常重要的作用,但同时新生代农民工自身还存在一些问题,如专业技能的欠缺,或是已有的技能跟不上产业革新的要求,这些使得他们在职场中长期处于劣势状态.本文基于新生代农民工的技能现状,尝试提供一些提升其技能的途径和方法,从而使他们在面对工作时有更多的选择.     

新生代农民工婚恋观及其教育对策

现阶段新生代农民工已成为农民工的主力,他们普遍都处于婚恋的关键时期,而新生代农民工的婚恋观和行为却存在着种种不良倾向,这种不良倾向严重影响了家庭与社会的稳定、和谐以及新生代农民工自身的幸福感。文章针对新生代农民工婚恋观存在的各种不良现象,分析其存在问题的原因,并提出相应的教育对策。     

新生代农民工思想政治教育探析

随着我国社会和经济的全面发展,新生代农民工已走入我们的视野。他们为经济社会发展做出了巨大贡献,同时,新生代农民工问题也日益突显出来。而解决这些问题最有效的方法就是要加强新生代农民工思想政治教育。本文在分析新生代农民工思想政治教育存在的问题及原因的基础上,提出了新生代农民工思想政治教育的对策建议。     

文化素质教育与新生代农民工市民化

新生代农民工作为当代农民工的主体提高文化素质是其发展的根基,所以加强对农民工进行文化素质教育,在工作与生活中发扬传统文化中的积极因素,克服消极因素,不断其提高职业素质、文明素质等,对农民工市民化进程具有强大的推动作用.     

新生代农民工思想教育问题及其对策

新生代农民工是一个庞大而又特殊的群体,文章通过对新生代农民工的自身特点、面临的主要思想和心理问题及其成因的阐述和分析,提出了对新生代农民工进行思想政治教育的对策。     

金融危机下农民工返乡创业问题研究——以重庆市为例

全球金融危机,使得我国约2000万农民工失业。农民工返乡创业是一个解决农民工就业问题的好办法。政府引导农民工创业应本着实事求是的态度,“鼓励”而不“鼓动”;应注意创业培训的针对性、实效性;应长期重视农民工创业,防止新创企业短期内倒闭。农民工创业要充分调研市场,防范市场风险;慎重选择项目,要有明确的盈利模式;要量力而行,争取家庭的支持。     

新生代农民工身份认知特点探析——以杭州为例

本文以杭州新生代农民工的身份认知调查结果为基础,分析了新生代农民工身份定位的模糊化、身份认知的失调性、身份转型的矛盾状等特点,从经济上打破城乡二元社会结构格局、政治上开通多元利益表达渠道、文化上加强城乡社区交流等方面提出了解决新生代农民工身份认知冲突的举措。     

新生代农民工教育问题

新生代农民工的教育培训问题关系到我国未来产业劳动力素质和技术水平。新生代农民工相比上一代农民工文化素质总体上有所提高,但是相比城镇新增劳动力人均受教育年限依然较低。政府应建立新生代农民工的补偿教育体系,通过流入地政府提供补偿教育培训、建立技术工种认证体系,把新生代农民工阶层转化为技术工人阶层、发放教育培训券,扶助成人教育、关注新生代农民工子女教育,防止农民工身份代际相传这些系统化的努力来解决新生代农民工教育问题。     

新生代农民工就业培训的现状及对策研究

随着时间的推移,在我国的农民工群体中出现了代际更替和群体分化。尤其在2010年中央一号文件的发布后,新生代农民工更加引起人们的关注,新生代农民工已成为我国农民工群体的主体,这一群体的生存状态和发展走向对我们当前经济社会平稳较快发展至关重要。在新生代农民工诸多现实问题中,其就业则是根本性和关键性的问题,对新生代农民工就业状况的分析和就此解决他们的就业问题,不仅对时下的经济社会发展有重要作用,而且对建设小康社会有深远的现实意义。     

新生代农民工闲暇生活状况调查与思考——基于北京市186名新生代农民工的实证研究

随着社会的进步和人民生活水平的提高,闲暇已成为城市生活不可或缺的重要组成部分。然而对于在城市努力打拼的新生代农民工而言,他们的闲暇生活却出现了问题化的倾向。统筹城乡发展和城市社区和谐,须重视闲暇生活在新生代农民工市民化过程中的价值,并给予其必要的教育和引导。     

关于新生代农民工的思考

随着时间的推移,即将成为农民工主体的新生代农民工与第一代农民工有着很大的差异.他们对城市更加的向往,融入城市化进程更快,这也加剧了农民工问题的尖锐性.国家、政府应该采取措施,切实保障这一群体的实质利益,充分发挥他们的潜力.     

新生代农民工就业培训需求分析——基于昌图县的调查数据

课题采用抽样调查和深入访谈的方法,对辽宁省昌图县的9个乡镇新生代农民工的自然情况、参加培训、就业地点选择、行业选择、就业信息获取渠道、就业满意度进行了调查,对新生代农民工就业培训现状、就业需求进行了分析。通过分析得出新生代农民工更希望获得政府提供的免费培训、培训内容需求多样化、培训形式高端化、培训时间适中、培训地点企业化的需求。     

农民工市民化进程中的社会保障问题研究——以黑龙江省新生代农民工为例

黑龙江省新生代农民工社会保障存在的问题严重,主要表现为农民工参加社会保险比率较低,农民工劳动保障机制不健全。解决新生代农民工社会保障问题,应建立适合新生代农民工牧点的各项保险制度,积极发挥政府的主导作用,提高新生代农民工的整体素质,构建社会支持网络。     

新生代农民工就业及保障问题探析——以河南省为例

新生代农民工的价值取向在于扎根城市。他们融入城市的步伐艰难。受政策导向、教育程度、工作技能等方面的制约,他们的工作和生活条件极差,社会保障乏力。各级政府要创新工作方法和内容,为他们的发展保驾护航,成为他们的引路向导。     

关于新生代农民工问题的思考

农民工问题是我国城市化、工业化进程中出现的一个十分棘手的社会问题.随着时间的推移,即将成为农民工主体的新生代农民工与第一代农民工有着很大的差异,他们对城市更加的向往,融入城市化进程更快,这也加剧了农民工问题的尖锐性.这个庞大的群体将决定中国产业发展未来,对于这样一个群体,值得各方关注.     

返乡新生代农民工创业的金融支持调查与研究--基于湖北浠水、河南信阳、云南丘北调查数据

“新生代农民工”,主要指八零年以后出生的农村劳动力,以“三高一低”为特征：受教育程度高,职业期望值高,物质和精神享受要求高,工作耐受力低。2013年中央一号文件表示继续关注三农问题,且文件特别提出,要“着力解决第二代农民工问题”。通过对数据的基本分析和研究,建立出基于层次分析法的模糊矩阵模型,对各方的金融支持做出总体的描述。最后提出了一些相关的建议。     

新生代农民工：思想政治教育的新对象

农民工是当代产业工人的重要组成部分,农民工的代际更替已经基本完成,新生代农民工已经成为了我国农民工的主体。与上一代农民工相比,新生代农民工具有很多新的特点,也由此产生了一系列新的问题,因此,对新生代农民工进行思想政治教育就具有了深切的必要性及可行性。     

新生代农民工的归属感调查研究

目的：调研我地区新生代农民工的归属感,进行分析研究,丰富我地区社会调研的实践资料。方法：从2010年5月至20I2年3月在我地区进行了样本600例的中等规模的社会调查。结果：新生代农民工的归属感评分与城市本地务工者的归属感评分有差别,且后者评分明显高于前者。结论：政府机关加强对技术院校毕业生的就业推荐可pJ,使本群体用工错置的现象得到改善,同时可以提高这些受过专职教育的农民工的收入水平,使其城市归属感得以实现。     

乡村振兴背景下民族地区农民工创业培训对策之探究——以湘西自治州为例

民族地区要实现乡村振兴,产业兴旺,必须通过大力宣传农村创业培训、严格筛选农民工培训学员、夯实创业培训的师资队伍、合理选择培训方式及培训内容、加强创业培训后的跟踪服务、严格遴选创业培训机构等方法大力培养农村创新创业型人才,通过发展农村特色产业带领贫困群众脱贫致富。