加强新时期高校学生政工干部队伍建设初探

高校学生政工干部队伍建设如何，是关系到整个学生工作能否有效开展的关键。加强学生政工干部队伍建设，不断提高学生工作者素质，是做好学生工作的核心和实质。我们应该从全面推进素质教育，培养适应21世纪社会主义现代化建设需要的高层次人才的战略高度，从切实维护高校稳定的需要出发，深刻认识加强学生思想政治工作队伍建设的重要性和紧迫性，采取切实有效的措施，努力建设一支具有马克思主义理论素养，政治坚定、专兼结合、结构合理的高素质队伍。     

高校学生信息队伍建设初探

高校学生稳定工作是一项重要而复杂的系统工程,在新的时代背景下做好高校学生稳定工作意义更加重大。文章就建立学生信息队伍、维护学生稳定等方面作了探讨,提出了建设的途径及方法。     

浅谈高校管理队伍的专业化建设

高校规模的快速膨胀及多校区办学模式的不断涌现，对高校管理提出了越来越高的要求。基于新形势下高校管理队伍的专业化建设问题，遵循高校管理工作的规律，分析现状、深入研究高校管理队伍的成长规律，提出建议和对策：推行全员聘用制，考察人员专业能力；建构以人为本的考评制度，建立凭实绩用人的良性机制；建立健全薪酬管理制度等。     

高校学生资助队伍建设研究述评

高校学生资助队伍建设研究主要集中在建设的意义、问题及改进路径三个方面,研究取得重要成果的同时,也存在许多不足。今后研究应立足于服务学生,结合队伍建设实际需求,从理论层面和实践层面着手,充分挖掘队伍建设存在的问题和内在影响因素,以促进教师发展的角度思考队伍建设机制的构建原则、方法和路径,切实提高机制改革的有效性。     

论高校学生干部队伍建设

高校学生干部队伍建设,是高校学生思想政治工作和管理工作的重要组成部分.切实提高学生干部的综合素质,以学生干部队伍素质的提高带动整个大学生群体素质的提高,从而更好地实现高校人才教育培养目标,既是全面实施素质教育的需要,也是当前高校育人工作的重要内容.     

刍议新形势下高校管理队伍建设的对策

高校管理队伍建设的研究要结合工作实际，分析目前高校管理干部队伍的发展现状和存在问题，从完善领导体制、健全管理制度，改革选拔任用、监督考核机制等方面入手，提出高校管理干部队伍的建设对策。     

加强高校后勤队伍建设的思考

后勤工作是高校工作重要组成部分,加强后勤队伍建设决定着高校后勤管理水平和服务质量,影响着高校整体水平和培养目标的实现.本文针对高校后勤队伍存在的问题,提出了加强高校后勤队伍建设的措施.     

独立学院行政管理队伍建设思考

行政管理工作在独立学院发展过程中,发挥着举足轻重的作用.但是现阶段,其队伍建设存在着各种不合理现象.因此分析这些现象存在的原因,以及探讨如何解决这些问题对于独立学院的发展有着非常重要的意义.     

浅谈新时期高校学生干部队伍建设

高校学生干部既是受教育被管理的对象，也是学校教育管理中最基层组织的具体实施者，是学校做好各项工作的重要力量。他们不仅在学校教育管理、学风建设中起着十分重要的作用，而且在“自我教育，自我管理，自我学习、自我成才”中，也起着至关重要的作用。因此，必须重视高校学生干部队伍的建设。这就需要经过严格的选拔、积极的培养和规范化的使用，才能适应形势下所要求的具备全面素质的学生干部队伍。     

运用管理心理学加强高校辅导员队伍建设

高校辅导员工作在高校建设中具有重要地位,他们承担着大学生日常思想政治教育和管理工作,对大学生的成长成才起着重要作用。高校辅导员队伍建设在不断取得成就的同时,也存在一些问题。论文运用管理心理学理论,从岗位认知、职业能力、职业提升、激励机制、职业倦怠等方面加强辅导员队伍建设。     

对高校科技管理队伍建设的思考

目前高校还存在对科技管理和科技管理队伍建设重视不够等问题,而科研管理又要求管理人员具有较强的能力和素质。高校应采取措施加强科技管理队伍建设。     

高校经济管理实验队伍建设方法研究

高校经济管理实验队伍建设方法是指为实现高校经济管理实验队伍建设目的而采取的手段与行为方式，它对高校经济管理实验队伍建设起着重要指导作用。高校经济管理实验队伍建设方法主要体现在两方面：一是明确高校经济管理实验队伍建设主体要素及其责任，二是理性构建高校经济管理实验队伍建设基本规则。     

关于加强高职院校学籍管理队伍建设的思考

学籍管理是高校办学质量保障的重要一环,必须在管理与服务质量上创新思路,提高水平。高职院校学籍管理队伍是进行高职院校学籍管理的主要力量,只有加强高职院校学籍管理队伍的建设,才能更好地为高职院校的教学管理服务。     

对高校教学秘书队伍建设的思考

随着高等教育从精英教育向大众化教育迈进,高等教育办学规模和层次更加多元化,对高等学校的教学管理工作提出了更高更新的要求。教学秘书是高校教学管理队伍中的一支骨干力量,它是连接学校教务工作与院(系)教学工作的桥梁和纽带,教学秘书工作质量的高低,其素质、能力以及作用等对学校教学管理队伍的建设都会产生重要影响。本文从分析高校教学秘书角色的工作特性与职能入手,提出加强高校教学秘书队伍建设的相关措施。     

加强高职高专学生工作队伍建设的思考

国际、国内形势的发展变化,使高校学生工作面临新挑战,高职高专教育的特殊性,对高职高专学生工作提出新要求。高职高专学生工作队伍建设比较薄弱,队伍现状存在诸多不足,已不能适应新形势下高职高专学生工作的需要。着眼长远,建设一支职业化、专业化、专家化的学生工作队伍,是加强高职高专学生工作队伍建设的途径。     

论高校学生电子阅览室的建设与管理

本文结合湖南工学院图书馆实际,在分析高校电子阅览室的基本特点和服务功能的基础上,指出了电子阅览室的电子资源建设及服务内容和管理方面所存在的问题,探讨了高校图书馆电子阅览室建设和管理措施。     

关于高校辅导员队伍建设的一点思考

随着我国经济社会的发展,大学生思想政治教育重要性日益凸显,高校辅导员队伍建设问题日益突出。本文在分析了辅导员职业化专业相关概念的基础上,深度探讨了当前辅导员队伍建设中存在的问题,并有针对性地提出了解决方案。     

地方高校研究生导师队伍建设的思考

现阶段,地方高校采取了多项措施加强研究生导师队伍建设,取得了一定成效却仍存在一些问题。地方高校研究生导师队伍建设的主要策略包括转变导师队伍建设思路,人才引进和培养并重等多个方面。导师队伍建设与发展,对于研究生教育质量的切实提高具有极为重要的作用。     

地方高校研究生导师队伍建设的思考

现阶段,地方高校采取了多项措施加强研究生导师队伍建设,取得了一定成效却仍存在一些问题.地方高校研究生导师队伍建设的主要策略包括转变导师队伍建设思路,人才引进和培养并重等多个方面.导师队伍建设与发展,对于研究生教育质量的切实提高具有极为重要的作用.