关于加强县级困难职工帮扶中心建设的通知

为深入贯彻胡锦涛总书记视察天津市困难职工帮扶中心时的重要指示精神,落实全国工会帮扶工作会议提出的工作目标,全国总工会决定进一步加强县级工会困难职工帮扶中心建设,健全工会帮扶工作网络,努力把帮扶中心建成充满爱心、充满阳光的困难职工之家,推动工会帮扶工作的创新发展。现就有关事项通知如下：     

读者评刊表（2007年第4期）

第一条 为支持各级工会组织开展向困难职工的帮扶工作，更好地实施向困难职工“送温暖工程”，中央财政设立困难职工帮扶中心专项资金（以下简称帮扶资金）。     

切实管好、用好帮扶资金 促进帮扶工作深入发展

2006年,中央财政为支持各级工会困难职工帮扶中心开展日常性帮扶工作,设立了专项帮扶资金。帮扶资金的建立,完善了帮扶方式、提高了帮扶水平,增强了工会帮扶工作经济实力,促进了工会帮扶工作范围的不断拓展。     

“五创新、五规范、五提升”建立帮扶工作长效机制

近日,＂晋中市提升帮扶工作规范化建设推进会＂在山西省和顺县隆重举行。这是该县总工会贯彻落实省总工会十二大精神,紧紧围绕市总工会确立的＂工会工作提升年＂的总体目标要求,进一步巩固工会困难职工帮扶中心标准化建设的具体体现。     

职工帮扶中心着力“十帮”见成效

2007年，万源市总工会按照全总《关于建立困难职工帮扶中心的意见》，市总特困职工帮扶中心（以下简称：帮扶中心）探索了具有万源特色的对特困职工“社会保障、特困补助、受灾教助、就业帮扶、法律援助、政策咨询、热线服务”的帮扶体系，实行开放式办公、一站式帮扶的工作思路，为困难职工提供及时、方便、快捷、有效的全方位服务。在实践中不断创新帮扶形式，扎实开展帮扶工作，着力“十帮”见成效。     

安徽省出台加强帮扶中心专项资金管理规定

为认真落实省政府与省总工会第十二次联席会议关于加强工会困难职工帮扶中心建设的要求,根据财政部《困难职工帮扶中心专项资金管理办法》规定,安徽省财政厅、省总工会联合下发了《关于加强工会困难职工帮扶中心专项资金管理的通知》。明确困难职工帮扶专项资金补助对象为困难职工群体,包括家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线,经政府救济后生活仍十分困难的职工;家庭人均收入虽略高于当地城镇居民最低生活保障线,     

安徽省淮南市总工会帮扶资金网上动态审计监督工作细则

第一条为了加强和规范对困难职工帮扶中心专项资金（以下简称帮扶资金）的审计监督,有效控制帮扶资金运作风险,提高帮扶资金运作效果,依据国家财政部《困难职工帮扶中心专项资金管理办法》（财建[2006]468号）、全国总工会办公厅《关于中央财政拨付困难职工帮扶中心专项资金分配使用管理实施办法》（总工办发[2006]34号）、淮南市总工会《关于进一步加强全市工会送温暖资金和帮扶资金审计监督工作的通知》（淮工发[2009]46号）,制订本细则。     

坚持“六有”建立工会帮扶工作长效机制

正近年来,江苏省海安县总工会把困难职工帮扶工作作为工会服务职工群众的一项重要工作来抓,不断创新帮扶机制,丰富帮扶内涵,为困难职工提供了面对面的服务,心贴心的帮扶,使帮扶工作真正成为了工会履行社会职能,推进和谐社会建设的重要载体。为了加大工会对困难职工帮扶工作的力度,我们根据自身实际,整合人力、财力资源,搭建了简捷、高效、实用的困难职工帮扶中心平台,并着     

困难职工帮扶工作实现“十统一”

万源市委、市政府按照胡锦涛总书记视察困难职工帮扶中心时所作“拓宽范围,提高帮扶水平,使帮扶工作再上新台阶”的重要指示,认真贯彻习近平副主席在工会十五大祝词中提出的：“加大对困难职工的帮扶力度,努力为包括农民工在内的广大职工办实事、做好事、解难事,把党和政府的关怀和温暖送到亿万职工群众心坎上”的要求,大力开展对困难职工（含农民工）的帮扶工作。     

中华全国总工会办公厅关于中央财政拨付困难职工帮扶中心专项资金分配使用管理实施办法总工办发[2006]34号2006年10月25日

按照《财政部关于印发（困难职工帮扶中心专项资金管理办法）的通知》（财建[2006]468号），以下简称《通知》）的要求，为规范中央财政拨付的困难职工帮扶中心专项资金的分配、使用和管理，特制定本实施办法。     

盐城市总工会开展帮扶资金专项检查

根据江苏省总工会《关于开展困难职工帮扶专项资金管理使用情况专项检查的通知》精神,日前,盐城市总工会对各县（市、区）总工会及市困难职工帮扶中心2016年度困难职工帮扶专项资金管理使用情况进行专项检查。     

规范帮扶资金管理 取得帮扶工作实效

近年来,党和国家十分关注困难职工生活,投入大量资金支持工会组织开展困难职工帮扶救助活动。全国总工会适应新形势,积极推动困难职工帮扶中心建设,使帮扶工作形成了工会工作的一项长效机制,在解决职工群众最关心、最直接、最现实利益问题方面发挥了积极作用。为不辱使命,把帮扶资金管得规范,用出效果,辽宁省总通过以下几方面工作的开展,取得实效。     

“五化”打造困难职工帮扶机制

近年来,江苏省阜宁县总工会在困难职工帮扶服务工作中,本着"党政所望、社会所需、职工所求、工会所为"的原则,建立健全"五化"帮救机制,为困难职工送去温暖。1.救助工作常态化。一是抓好困难职工档案的建立。按照"家庭情况清、特困原因清、技术特长清、就业志向清、思想状况清"的"五清"要求,层层建立困难职工档案,做到基层帮扶站与县困难职工援助中心档案一致,文字档案与电子档案以及上报资料一致,对困难职工情况做到随时发现随时录入,随时变化随时调整,随时脱困随时注销,实行动态化管理。二是抓好帮扶常效机制的建立。为保证帮扶     

面对面开放式服务 心贴心全方位帮扶

江苏省赣榆县总将困难职工帮扶中心建设摆上工会工作的重要议事日程,专门腾出临街商用门面房作为县困难职工帮扶中心办公地点,实行开放式服务。此举得到县委县政府领导的大力支持,并实现了到中心建设资金政府一比一配套。帮扶中心成立后以直面式、柜台式和一站式的服务理念,开展政策咨询、助医、助学、法律援助、就业、生活援助等方面的快捷帮扶。     

三举措推动帮扶工作规范化建设

江苏省海安县总工会率先在南通市成立县级工会困难职工帮扶中心后,通过三举措,推动该县帮扶工作基础建设和规范化管理取得了实实在在的效果。     

中华全国总工会关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法（暂行）

第一章 总则 第一条为加强困难职工帮扶中心专项资金（以下简称帮扶资金）管理,确保帮扶资金使用安全,按照《财政部关于印发（困难职工帮扶中心专项资金管理办法）的通知》（财建[2006]468号）的规定,制定本办法。     

中华全国总工会关于困难职工帮扶中心验收标准及补助办法

第一条 为推动困难职工帮扶中心(以下简称“帮扶中心”)建设,促进帮扶中心规范运作,根据《中华全国总工会关于建立困难职工帮扶中心的意见》制定本办法。     

中华全国总工会办公厅关于贯彻落实《困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法》有关事项的通知

为加强对困难职工帮扶中心专项资金的管理,确保帮扶资金的使用安全,实现帮扶资金管理制度化、规范化,全国总工会按照财政部财建：[2006]468号文件的规定,制定下发了《关于困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法》（以下简称《管理办法》）。现就有关事项通知如下。     

用实劲 做实事 求实效——黑龙江省林口县总工会做好困难职工帮扶的经验

近年来,黑龙江省林口县总工会为了使困难职工脱困解困,健全完善了困难职工帮扶制度,确保帮扶资金精准、安全、规范使用,帮扶救助困难职工达1661人次,发放帮扶救助资金500余万元,提高了帮扶资金的使用效益和困难职工脱困解困的实际成效。完善帮扶制度,确保资金使用安全帮扶资金的管理和使用关系到工会的形象和信誉。一直以来,林口县总工会领导对帮扶资金的管理使用十分重视,结合实际建立健全了帮扶资金管理使用制度。     

规范帮扶资金管理 提高帮扶资金使用绩效

强化帮扶资金规范管理、提高使用绩效是做好新形势下困难职工帮扶工作的迫切需要。帮扶资金管理使用是否规范有效,已成为衡量困难职工帮扶工作成功与否的一个重要标准,因此,各级工会应确保资金使用绩效的最大化。一、科学界定帮扶资金使用对象,合理调整和优化资金支出方向和结构当前,在政府保障和改善民生力度加大的新形势下,如何科学合理确定帮扶对象,优化帮扶资金使用结构是工会开展困难职工帮扶工作首要考虑的问题。各级工会必须充分了解困难职工需求,优先选择社会普