报酬递增在主流经济学中何以缺失

作为传统经济学基本假设之一的报酬递减假设，与越来越多的经济部门中呈现的报酬递增现象相背离。报酬递增在现实和理论中一直都存在着，但却没有被纳入主流经济学的框架，其主要原因是经济学方法论存在问题。传统经济学的分析框架无法提供报酬递增理论的生存土壤，从而使得报酬递增这一鲜活的经济现实在主流经济理论中找不到恰当的解释。随着经济学方法论的完善，报酬递增理论将会以真实、完整的面目示人。     

报酬递增与中国铁路货物运输发展战略的探讨

知识经济的兴起，特别是它的报酬递增特点向传统的经济学提出了挑战。传统经济学中一个重要理论就是报酬递减。这个理论对马歇尔时代大规模加工业、重工业的经济是有效的，并在此基础上建立了一般均衡理论。按照这个理论，经济系统将趋于普遍的平衡，而这种均衡也正好标志着资源的最佳利用和最优配置。     

社会功能工资模型的构建

马克思经济学的劳动力价值工资理论、新古典经济学的边际生产力工资理论和利润分享工资理论等,在解释私有制经济中的劳动者报酬方面,都具有一定的优势,同时又都有一定的局限性。以劳动者报酬社会功能工资理论为标准,以马克思经济学的劳动力价值工资理论为起点,综合新古典经济学的边际生产力工资理论和利润分享工资理论,构建劳动者报酬社会功能工资模型,能为提高我国私有制经济中的劳动者报酬提供理论基础。     

1993-2008年中国经济增长实证分析

新古典增长模型和内生增长理论是西方经济学中两个重要的增长概念，用中国近十五年的经济增长数据对内生增长模型进行了实证分析。从这个西方经济学中经典的增长模型来分析中国经济增长的原因。得出了现阶段的中国经济仍是以劳动力和资本的大量投入的粗放经济增长模式。并且从数据分析中可以看出，经济的增长出现了规模报酬递减的趋势。根据实证分析得出的结论对中国现阶段中国经济增长提出了政策建议。     

区域经济增长趋同假说概念辨析

区域经济增长趋同假说是新古典经济增长理论的一个推论,其中新古典增长理论的假设之一--边际报酬递减,是导致趋同产生的直接原因.但是,这一结论在大样本国家问并没有获得成立,因此在学术界便引发了对趋同假说概念的修订与争论,与此同时伴随的是相关界定方法的更新.     

关于规模报酬的思考

针对国内有的西方经济学教科书对规模报酬的表述不是很清楚、甚至表述错误的情况，根据新帕尔格雷夫经济学大辞典关于规模报酬的定义，提出了规模报酬递增、递减和不变的判别方法，并在此基础上加以数学说明，提供了规模报酬的“技术”案例，说明了形成规模报酬递增、递减和规模报酬不变的原因。     

分工深化促使产业集群成长的机理研究

产业集群的形成是专业化分工产业的报酬递增的一种空间表现形式。古典经济学、新古典经济学、新兴古典经济学等经济学流派的以专业化分工理论为源泉的报酬递增思想对产业集群成长具有解释力。分工的深化促进了企业的发展,而企业为了减少交易成本,增加报酬递增,就越来越多地集聚在一个地区,从而促进产业集群的形成和发展。同时,产业集群以其企业规模、降低成本、协作创新的功能,通过纵向专业化分工和横向经济协作,提高了交易效率,降低了交易费用,促进了分工的发展。     

经济增长要有“破”有“立”

中国经济在经受不期而至的世界金融危机冲击之后,也走到了一个自身“潜在增长率”下台阶而“矛盾凸显”对“黄金发展”瓶颈制约日趋严峻的新阶段。寻求经济增长的可持续,需要对已有的经济学成果有“破”有“立”。首先说“破”。在世界金融危机和中国改革开放的现实生活经验层面考察,对经济学理论迄今已取得的基本成果亟需反思。一是主流经济学认知框架的不对称性。古典经济学、新古典经济学和凯恩斯主义经济学可说存在着一种共同失误——虽然他们各自强调不同角度,都有很大贡献,但是共同的失误确又不容回避——他们都在理论框架里假设了供给环境,然后主要强调的只是需求端、需求侧的深入分析和在这方面形成的政策主张,都存在着忽视供给端、供给侧的共同问题。     

经济学研究的复杂性科学思路

西方主流经济理论基本上是新古典经济学的天下，微观经济学完全是新古典经济学的框架，而宏观经济学也是建立在主要是新古典微观经济学的基础上的。在两大主要宏观经济学中，新古典主义宏观经济学在构建微观基础上固然全面引入新古典微观经济理论，即使是新凯恩斯主义的宏观经济理论也都和新古典微观经济学有关，坚持了理性与理性预期，区别只在于强调了市场的不完全，强调了价格与工资的刚性。所有的主流经济理论都强调自己是一门科学，注重借鉴自然科学尤其是物理学的研究方法。     

西方新制度经济学的流派渊源关系及其发展趋势

在西方新制度经济学的形成和发展过程中 ,基本保留了新古典经济学的不变硬核 ,新制度经济学通过引入信息和交易成本以及产权的约束 ,修正了新古典经济学的保护带。它们抛弃了新古典经济学的一些硬核 ,如理性选择模型。同为制度经济学派 ,新制度经济学与近代制度经济学派没有任何理论渊源关系 ,但是他们都关注制度问题。马克思历史唯物主义框架对新制度经济学体系的形成产生了重要的影响。西方新制度经济学发展的趋势呈现出模型化、强调历史的作用、注重制度差异的研究及用制度方法解释发展差异等特点。     

报酬递增、互补性与经济组织

新兴古典经济学从报酬递增视角研究经济组织,是古典经济学的回归和发展。然而,Yang/Ng模型忽略了经济组织的内在因素——生产因素。生产因素是报酬递增的基础,同时也是经济组织演化的动力。文章在新兴古典经济学框架内提出,生产过程的报酬递增与知识之间的互补性是影响经济组织专业化的内因,强调了互补性在经济组织演化的重要作用。     

新经济与经济学的新问题

信息革命,引发出一些新情况、新问题,使传统的经济学无法作出合理的解释。因而使得原有的经济学原理和概念陷入困境,其中,主要的有如下几个方面: 一、报酬递减律 报酬递减律,最早是托马斯·马尔萨斯在1798年提出的,后来在19世纪70年代杰文斯(英国)、门格尔(奥)和瓦尔拉斯(法)三人几乎同时提出了边际效用递减原理,创立了边际效用价值论。被经济学界称之为经济学史上的第二次革命,即所谓的“边际革命”。在此基础上,马歇尔集其大成,建立起了微观经济学体系。     

回归凯恩斯——写于《通论》发表70周年

“充分信心的预期”是新古典经济学理论的一个基本假设。《通论》可以看成是对新古典这一假设之革命。凯恩斯的产量决定过程可以理解为一个乘数过程，该乘数过程也同时反映为一个市场交易过程：Javits中心的交易日。与新古典理论所隐含的交易过程，即瓦尔拉斯的交易过程相比，Javits中心的交易日似乎更接近现实，而这样一个过程也能很好地解释了货币的循环。对于凯恩斯理论缺乏微观基础的批判并不意味着其微观基础不存在，而这恰恰是经济学的研究方向。与新古典理论相比，凯恩斯理论更适合于解释中国当前的市场经济。     

浅析诺思制度变迁理论

在著作《经济史上的结构与变迁》中,诺思分析新古典经济学时,指出新古典经济学可以说明人们行动中的利己行为,但没有办法说明我们生活中的利他行为;同时新古典的新古典不足以解释稳定性:社会制度并不能满足所有人都能最大化其收益,为何那部分利益受损的群体,对社会制度无条件服从,由此,诺思从现代经济学的理性选择假定出发,运用交易成本、公共产品、相对价格等分析工具,构建了包括所有权理论、国家理论和意识形态理论以及新古典经济要素在内的新经济史学理论体系,描述了一个既可以解释经济长期经济增长趋势和短期经济波动的理论体系.     

论新古典经济学诞生的标志

在新古典经济学的诞生之前,"效用"传统和"边际"传统一直是潜藏着的经济学发展的两条线索。马歇尔的最大贡献,就是他在《经济学原理》中创造出了"供需均衡分析"。这种分析能够包括上述的两条线索,它也以此成为了新古典经济学诞生的标志。     

契约经济学发展的若干前沿问题

契约经济学是近20年来经济学最前沿的研究方向之一，新古典经济学中无法解释的许多实际问题，运用契约经济学方法可以得到比较好的理解。科斯（1937）的开创性研究奠定了新制度经济学在经济学中应有的地位。作为新制度经济学的一个分支，契约经济学理论的研究也方兴未艾。本文主要围绕几个主题对契约经济学理论发展的前沿进行综述，并对契约经济学发展前景做出展望。     

现代西方宏观经济学向现实复归的实现形式

从方法论角度看，新古典宏观经济学和新凯恩斯主义经济学都克服了“人造理论体系”的弊端，开始向现实复归。前才采取的是将人造的虚构假定变成相对现实的合理抽象，从而提高了对现实世界的理解，推动了经济理论朝着更科学的方向发展；后者则将现实世界作抽象处理，从而得出现实经济的未来可能性。尽管经济学至今并未出现新的综合，但这两大流派则是“殊途0同归”，他们共同开始了现代经济学向现实复归的历程。     

新古典经济学与经济学创新

新古典经济学与经济学创新李衍龙新古典经济学是现代经济学的主流学派。该学派因假设行为最大化并以机械均衡为理论核心而招致诸多批评。在批评新古典经济学的同时，人们也在试图改革和创新经济学。目前，就经济学创新问题人们远未达成共识，但探讨基本上沿着两个方向走，...     

本地市场效应： 理论和经验研究的新近进展

本地市场效应是指，在一个存在报酬递增和贸易成本的世界中，那些拥有相对较大国内市场需求的国家将成为净出口国。它源自新古典贸易理论解释复杂贸易实践的理论局限和新贸易理论经验证据匮乏的困境，在探寻两种理论范式相对解释力的过程中应运而生，并随着空间经济学的迅猛崛起而成为新经济地理范式（NewEconomic Geography Paradigm）的核心特征之一。本文在回顾本地市场效应的理论背景和基本理论模型的基础上，对其理论模型和经验证据的新近发展作了系统的梳理并进行了简要的评论。     

马歇尔的"报酬递减律"与新经济

报酬递减趋势本身是有所区分的,以产量来衡量的个量报酬在不同报酬递减趋势中是相似的,但在一定条件下,以价值来衡量的总量报酬却因产量递减而呈增势;报酬递减趋势在长期内会被报酬递增趋势所阻遏,且两种趋势的作用会不断地互相抵消和互为消长,结果便形成报酬不变律。这是马歇尔"报酬递减律"的基本观点。新经济在强劲的报酬递增倾向的另一面,却是报酬递减。因而,马歇尔的报酬递减学说在新经济发展中依然有其理论活力。