试述垦区再就业问题

再就业工程是推进国有企业改革和发展的新要求。随着企业改革的深化,技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的,虽然这会给一部分职工带来暂时的困难,但有利于形成企业优胜劣汰的竞争机制,从根本上说,有利于经济发展。实行职工下岗必须妥善解决好下岗职工的生活和再就业问题,这直接影响到垦区经济的发展和社会稳定,关系到垦区国有企业改革的成败。下面,结合黑龙江省宝泉岭农垦分局的再就业问题,对此谈点看法。　　一、宝泉岭垦区再就业的难点　　近几年,宝泉岭垦区把再就业工作作为“九五“期间劳动工作的首要任务,在抓好转变…     

广辟渠道 努力推进再就业──唐山市粮食系统实施再就业工程的做法

广辟渠道努力推进再就业──唐山市粮食系统实施再就业工程的做法张志民，杨振才粮食系统由于受长期计划经济体制的影响，冗员过多的问题已成为制约企业生存发展的重要因素之一。随着改革的不断深入和企业经营机制的转换，粮食企业下岗人员骤增，再就业的压力增大。１９９...     

认真贯彻落实全国再就业工作会议精神切实做好粮食系统下岗职工再就业工作

就业乃民生之本。日前党中央、国务院在京召开的全国再就业工作会议指出：扩大就业，促进再就业，关系改革、发展、稳定大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。会议在深入分析当前就业和再就业工作形势的基础上，阐明了再就业工作在改革发展稳定大局中的重要地位和作用，明确了做好这项工作的指导思想、目标任务和政策措施，为今后做好再就业工作指明了方向。粮食行业作为关系国计民生的一基础性行业，要认真贯彻落实全国再就业工作会议精神，切实做好粮食系统下岗职工再就业工作。…     

从改革、发展、稳定的全局着眼,把再就业工作推进到一个新的阶段

再就业工作不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题;不仅是紧迫的现实问题,也是长远的战略问题。这一工作事关改革的成败,政治的稳定,经济的发展。现在这一工作在党中央和国务院的直接领导和关怀下,已取得了重大进展,但还有待深入发展,必须从改革、发展、稳定的全局着眼,采取有效措施,把这一工作推进到一个新的阶段。要推向一个新的阶段,一定要做到: 积极稳定,量力而行,突出重点,加强调控,做好下岗职工的分流和再就业工作。 各级政府及其有关部门应当立足当前,着眼未来,坚持用改革和发展的办法来促进再就业。中央提出用五年左     

海阔凭鱼跃—南江县粮食局实施再就业工程的有效途径

海阔凭鱼跃南江县粮食局实施再就业工程的有效途径李琦张晓强随着粮食流通体制改革的不断深化，粮食企业的改革改制也在全面进行，职工分流下岗已是大势所趋，不可避免。妥善解决下岗职工的生活和再就业，成为当前粮食企业的一个突出问题，关系到企业改革改制的成败，影响...     

实施再就业工程的有关问题

下岗职工再就业问题已成为我国就业工作中的突出矛盾,也是上至党中央下至普通百姓十分关注的热点问题。认真研究和制定解决这一问题的对策,对于保持国民经济持续的发展,维护社会稳定以及保护人民群众的切身利益,都具有十分重要的现实意义。 １．实施再就业工程面临的矛盾 （１）宏观经济环境与再就业的矛盾。当前深化企业改革的一个重要内容是建立现代企业制度,而企业在成为完全独立的法人后,用人自主权也得到了强化,它将按照经济效益的规律安排工作岗位,分流企业富余人员,再加上经济增长方式的转变,国有企业能够提供的就业岗位极…     

马钢化解产能过剩中的职工再就业问题与对策研究

马钢是化解产能过剩的重点企业,在化解产能过剩中失业职工再就业和安置任务非常繁重。在化解产能过剩过程中,失业人数庞大,就业结构性矛盾突出,再就业面临诸多问题,亟需通过促进产业升级,拉动就业;健全协调机制,完善职工安置措施;加大政府资金投入和政策支持;建立行业外部再就业信息服务平台;加强失业职工全新技能教育培训,促进马钢职工再就业。     

发展劳动密集型产业是现阶段农村发展和农民增收的战略选择

江泽民同志在今年召开的全国再就业工作会议上指出，扩大就业，促进再就业，关系改革发展稳定的大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。同时指出，增加劳动就业主要不是在工业领域，不在大企业，不在国有企业，而主要在服务业、中小企业、集体经济和个体经济。大企业资金技术密集，用人相对较少，而小企业面宽量大，又多为劳动密集型，是扩大就业的主要方面。这为我们做好城乡就业工作和发展劳动密集型产业指明了方向。我国农村剩余劳动力多，已成为制约农村经济发展和农民增收的突出问题。发展具有比较优势的劳动密集型产业，是加快转移农村剩余劳动力的重大战略选择。     

当前粮改的三大难点

一、国有粮食购销企业自身改革难以到位１．存在的问题从目前国有粮食购销企业（以下简称“购销企业”）自身的改革现状看，还存在不少问题。一是政企难以分开粮食主管部门对粮改要求还不适应，有意或无意参与购销企业的经营管理；粮食主管部门的人员工资和经费有的没有纳入政府序列，依赖购销公司解决；粮食局与购销企业一套班子，两块牌子，仍兼任购销企业负责人。二是人员难以分流。一方面由于粮食附营企业的生存发展空间、经济实力远远不及购销企业，职工不愿去。另一方面再就业比较困难。虽然政府实施了再就业工程，但僧多粥少，且购销…     

信息传递

再就业工程关系国有企业改革成败国务院总理朱镕基在天津考察再就业工作时指出,解决下岗待业职工的生活和再就业问题,是深化国有企业改革的基础条件。能不能在三年内力争大多数国有大中型亏损企业实现摆脱困境的目标,关键在于下岗人员能否得到妥善安排,这项工作直接关系到国有企业改革的成败。实施再就业工程要进一步科学化、规范化、现代化,要逐步把面对面洽谈的传统方式改变为市场化方式,要建立再就业服务的常设机构,努力把再就业工程办好,保证国有企业改革的顺利进行。     

关于国有农场实施再就业工程的几个问题

关于国有农场实施再就业工程的几个问题○张连思周克渊当前，正值推进国企改革的关键时期，企业改制、破产、减员，加上计划经济时期形成的隐性失业的逐步显化，使失业、下岗职工问题成为当前众所关注的一大难点。妥善安置下岗职工，实施再就业工程，关系到改革能否顺利进...     

社会保障知识讲座（三）农村信用社应参加基本医疗和失业社会保险

一、农村信用社参加基本医疗和失业保险势在必行建立职工基本医疗和失业保险制度，是建立社会主义市场经济、深化企业改革和做好再就业工作的需要。在市场经济条件下，国家一方面要通过建立市场经济的规则，保护竞争，形成一个追求效益的运行机制；另一方面，随着市场经济的发展，人民生活不断改善，职工的基本生活和医疗保健方面的需求提高很快，医疗保障问题、下岗职工的基本生活问题变得越来越突出，国家要通过建立包括养老、医疗和失业保险等在内的社会保障制度，来分散风险，维护公平。再一方面，要促进企业加强管理，搞好内部改革，特…     

城镇化进程中失地农民再就业途径研究

随着我国城镇化水平不断提高和社会经济快速发展,城市对土地的需求量也随之增加,导致各地产生大量的失地农民。农民失去赖以生存的土地后直接影响到农民生活、再就业、权益保障等一系列问题。解决这一问题的关键在于有效促进失地农民再就业,因此,建立科学合理的失地农民社会保障体系,实行就业安置模式的多样化,完善就业服务措施,创造有利于失地农民就业的机制和环境是促进失地农民再就业的有效途径。     

黑龙江垦区再就业工作的难点与对策

到 1999年底 ,黑龙江垦区国有企业职工4 6 1万人 ,其中下岗职工 580 31人 ,占职工总数的 12 6 %。笔者认为 ,从研究这支特殊保障对象的基本特征入手 ,尽早发现并着手解决再就业工作中存在的许多深层次问题 ,对进一步推动垦区再就业工作的深入开展 ,完善保障体系 ,促进国企改革和社会稳定 ,均有重要的现实意义。一、垦区下岗职工的群体特征从下岗职工分布、构成、离开企业再就业服务中心时间和就业去向分析 ,主要特征有以下几点 :(一 )主要来自总局、分局和农场三级直属工商运建服企业 (以下简称“三直”企业 )。1998年 ,垦区进企业再就业…     

聂振邦:2005年粮食流通各项工作取得新进展

一是粮食流通体制改革继续推进,国有粮食企业改革取得重大进展。在发展改革、财政、劳动保障等有关部门的大力支持下,积极争取和落实企业改革优惠政策,并多次专门召开国有粮食购销企业改革座谈会,深入基层企业调研,总结改革经验,部署和推动企业改革工作,加大工作力度,长期困扰国有粮食购销企业的“三老”问题逐步解决。“老人”方面,截至2005年底,全国国有粮食企业职工总数113.45万人,其中购销企业74.52万人,比上年分别减少52.83万人和30.25万人,减幅为31.8%和28.9%。各地积极做好下岗职工再就业工作,一年中累计安排国有粮食企业下岗职工再…     

失业人员再就业面临的问题

失业具有极大的社会负效应,失业人口的存在将会带来严重的社会经济问题,失业造成了社会人力资源的巨大浪费,失业人口的存在对社会稳定构成威胁。大力促进失业人员再就业工作,是深化企业改革、完善社会保障体系、加快经济结构调整的必然要求,是维护社会稳定的重要前提,也是缓解就业压力、解决当前突出矛盾的当务之急。     

再就业工程实施过程中的“三多”,“三难”问题及对策

近年来,伴随着经济市场化程度的加深,结构调整力度的加大,下岗和失业现象已成为困扰经济和社会生活的一大问题。从1995年起,在全国实施的再就业工程,经过三年多的努力,取得了显著的成绩,不仅使大量下岗和失业职工重返工作岗位,同时有力地促进了企业改革的纵深推进和经济结构的调整优化。但是,我们也应     

山区粮食企业下岗职工再就业问题探讨

近年来，随着粮食流通体制改革的不断深入，国有粮食企业减员增效、下岗分流力度越来越大，粮食系统下岗和失业职工的数量正迅速增长，再就业形势异常严峻。为共同探讨有效解决下岗和失业职工的再就业问题，本文试图从分析山区粮食企业职工下岗、失业的原因及再就业面临的困难和问题入手，提出再就业的出路与对策，供各方面参考。一、职工下岗原因及再就业的意义（一）职工下岗和失业的原因。职工下岗、失业是企业不适应市场、生产经营困难所必然出现的问题，是计划经济体制弊端长期积淀的结果，是市场经济发展的必然产物。在计划经济体制下…     

再就业工作任重道远——上海农工商（集团）总公司再就业工作调查报告

上海垦区再就业方面的困难问题,因其有相当的普遍性,值得各地垦区和各地政府关注。应当看到,上海市政府对上海垦区的改革与发展非常支持,出台了一系列优惠政策。上海垦区作为大城市垦区,应当具有更多的机会,其再就业领域的困难问题尚且如此突出,那么客观环境条件不如上海的垦区,就更需要注意研究这方面的问题。要千方百计寻找适合自身条件的办法与措施,千方百计争取当地政府的了解、理解和支持,把再就业这篇文章做好,使垦区人民能够安居乐业、共谋发展。     

试论粮食系统发展证书教育

1 深刻认识在粮食系统中推行证书教育的必要性 随着改革的不断深化及粮食企业体制的转变,越来越多的粮食企业职工面临再就业的选择,而且必然要选择适合自己的岗位。笔者认为在粮食系统职工中大力推行职业技能教育不失为解决职工再就业的一种办法。职业技能教育是劳动保障事业的重要支柱,是连接教育和生产的纽带,是促进就业和经济发展的战略手段。如何将粮食系统低素质劳动力转化为高素质