董事的会计师事务所经历与审计师选择

以2010—2016年A股上市公司为研究对象，考察了董事的会计师事务所经历与审计师选择的关系。研究发现，拥有会计师事务所经历的董事更愿意选择“小所”作为公司的社会审计机构，且拥有该经历的董事人数越多、比例越高，选择“小所”的倾向越大，在非国企和独董样本中这一关系更为显著。考虑事务所从业经验的影响后发现，从业经验的丰富程度会进一步影响审计师选择，表现为“大所”经历、事务所工作级别高、事务所任职个数多时均倾向选择“小所”。经验证据表明具有会计师事务所经历的董事对于审计师选择存在着替代效应。     

审计师声誉机制研究：基于会计师事务所合并的视角

基于中国弱法律风险环境,从会计师事务所合并提升审计师声誉的视角检验审计师的声誉效应。研究结果表明,我国资本市场普通投资者已经关注审计师声誉,会计师事务所合并在公司股价上得到了正面反应。在具体合并形式上,总部设在非北京地区的会计师事务所间合并以及合并一方为非国内“十大”所的,更能得到市场认同。但没有发现会计师事务所合并能显著提高审计收费。     

上市公司变更审计师事务所的动因探析——基于新会计准则实施后A股上市公司数据

当前,各大上市公司年度财务报告披露在即,面对上市公司变更审计师事务所的现象更加频繁,恶意变更审计师事务所的现象不断发生的情况。文章以我国2008至2011年A股市场变更审计师事务所的上市公司为样本,对上市公司在新会计准则下,变更审计师事务所的动因进行实证分析。结果发现,非标意见、控股股东(董事长或总经理)变更和公司重组、国资委为公司实际控制人、财务困境是影响审计师事务所变更的显著因素,而审计任期与事务所变更呈负相关,即公司审计任期越长的,越不容易变更审计师事务所。     

上市公司变更审计师的动因分析——以丰华股份公司为例

上市公司如何避免被出具非标准审计意见？其方法大致有两种：一是收买或威胁现任审计师;第二是更换审计师：近年柬中国上市公司变更会计师事务所的现象频繁出现,受到学术界和监管机构的广泛关注。本文以丰华股份公司变更会计师事务所为例,探讨审计师变更的动因.     

审计师工作量压力与盈余质量——基于门槛模型的研究

采用2012-2016年我国上市公司及其签字审计师为样本,引入门槛回归模型,实证分析不同事务所组织机制支持下审计师个人工作量压力如何影响审计行为决策及盈余质量。研究结果表明:会计师事务所行业专长存在门槛效应,行业专长水平越高,事务所组织支持力度越大,审计师工作量压力对公司盈余质量的负面影响越小;会计师事务所综合评价存在门槛效应,事务所综合评价水平越低,事务所组织支持力度越小,审计师工作量压力对公司盈余质量的负面影响越大;会计师事务所人力资本存在门槛效应,人力资本质量越高,审计师工作效率越高,审计师工作量压力对公司盈余质量的负面影响越小。     

审计师工作量压力与盈余质量 ——基于门槛模型的研究

采用2012—2016年我国上市公司及其签字审计师为样本,引入门槛回归模型,实证分析不同事务所组织机制支持下审计师个人工作量压力如何影响审计行为决策及盈余质量。研究结果表明：会计师事务所行业专长存在门槛效应,行业专长水平越高,事务所组织支持力度越大,审计师工作量压力对公司盈余质量的负面影响越小;会计师事务所综合评价存在门槛效应,事务所综合评价水平越低,事务所组织支持力度越小,审计师工作量压力对公司盈余质量的负面影响越大;会计师事务所人力资本存在门槛效应,人力资本质量越高,审计师工作效率越高,审计师工作量压力对公司盈余质量的负面影响越小。     

会计师事务所合并的客户流失问题分析

集中优势资源、发挥规模效应、优化行业结构是会计师事务所合并的初衷.但在合并过程中,客户是否发生流失,什么原因导致流失,客户流向如何等问题值得深入探讨.为此,本文就会计师事务所合并的客户流失问题进行研究,研究结果表明流失客户与签字注册会计师的去向存在"密切"关系,"客随师走""换所不换师"等直接导致了事务所合并中客户的流失,事务所需要重点针对这部分原因制定针对性的措施,以提高审计独立性及审计质量.     

谈“两所两师”并存的社会审计体制

《注册会计师法》明确规定,在审计事务所工作的注册审计师,经认定为具有注册会计师资格的,可以执行会计师事务所注册会计师的相同业务。这就从根本上肯定了“两所两师”并存的社会审计体制和“两所两师”的同等法律地位。     

上市公司与审计师“共进退”——审计师掌握事务所客户资源控制权的经济后果分析

随着我国上市公司数量不断增加,会计师事务所及审计师的变更现象也越来越多,并出现了上市公司随签字注册会计师跳槽而更换事务所的"共进退"行为。这种行为是我国审计市场供求失衡的产物,有可能导致上市公司审计质量下降、财务报告质量下降等不良影响。因此,建议从市场环境、政策监管及公司内部等层面,加强审计行业的规范化管理。     

深圳市社会审计现状与改革

一、深圳市社会审计的现状 （一）组建初期 深圳市１９８２年成立第一家会计师事务所,八十年代中已有数家会计师事务所。１９９１年成立了深圳市注册会计师协会。在１９８９年深圳市成立了第一家审计师事务所。１９９０年后审计师事务所已有多家,接着注册审计师协会也成立了。于是深圳就形成了“两所、两师、两会”并存的局面。到１９９３年底,深圳市审计机关批准了３８５名注册审计师,批准成立了２６个审计师事务所,至此全市会计师、审计师事务所共有４０家,注册会计师（含注册审计师）有２０００多人。 （二）改制前后情况。 １９９…     

审计作假与我国注册会计师行业的道德与法制建设

去年，可谓是注册会计师行业的多事之秋。随着中国证监会的“立案查处”，一家家曾经颇有名望的会计师事务所接连出事，一连串企业、事务所联手大作假账的事件被曝光。麦科特审计师——深圳华鹏会计师事务所、银广夏审计师——中天勤会计师事务所、黎明股份审计师——华伦会计师事务所、美尔雅审计师——中审会计师事务所（原立华所的主并所）、东方电子审计师——山东乾聚会计师事务所等等纷纷落马。人们忧心忡忡：“中国的注册会计师行业到底怎么了？”中国部分注册会计师的行为让投资者深感失望，也导致注册会计师行业面临严重的信任危机…     

会计师事务所合并能否修复审计师声誉——以深鹏所与国富浩华合并为例

本文从内部和外部双重视角分析审计师声誉修复机制，通过市场对“深圳市鹏城会计师事务所与国富浩华会计师事务所的合并”的反应来观测事务所合并对审计师声誉的修复状况。结果表明，总体上当会计师事务所进行合并后，市场会对审计师声誉做出判断，从而对其客户做出市场反应。通过对根据更换审计师公告时间进行分层分析发现较早发布更换审计师公告的公司股价的累计超额收益为正，而较晚发布更换审计师公告的公司累计超额收益为负。     

“旋转门效应”、审计独立性与政府监管

20世纪90年代以来，独立审计市场上逐渐出现了一种现象即会计师事务所的审计人员转到客户公司任职，且进入客户公司后仍与原事务所保持“亲密”的联系，由此形成了旋转门效应。旋转门效应能够帮助事务所在未来的竞争中获得新业务并规避审计风险，但其负面影响是可能对审计师的独立性产生影响和加剧审计市场垄断。本文对此提出了相应的监管对策。     

关于大力发展我省注册会计师事业的思考

按照国务院领导指示及财政部、审计署文件精神，在省财政厅、省审计厅领导的直接关怀下，我省注册会计师协会和注册审计师协会于1996年3月联合，并实现了“三统一”，即在“两会”的名称上实现了统一，联合后统称黑龙江省注册会计师协会；在“两师”的名称上实现了统一，联合后统称中国注册会计师；在“两处”的管理上实现了统一，联合后统一归黑龙江省注册会计师协会管理．大联合带来大发展。截止去年底，全省会计师事务所、审计师事务所已发展到241家，注册会计师近2500人，从业人员已达5000人，事务所的业务领域不断拓宽，在开展注册会计…     

谈社会审计的组织形式及管理归属

目前，我国社会审计的组织形式有两种，一是会计师事务所。归财政部门管理；二是审计(师)事务所。归审计部门管理。但在理论界，对此颇有争议，有人认为“两所”、“两师”(注册会计师和注册审计师)应该合并；有人认为，“两所”、“两师”应该分立，分属两个部门管理。我们认为，“两所”、“两师”应该合并。而应由审计部门管理。     

投资持股关系中的“共享审计师”效应研究

以2007—2015年我国资本市场上具有投资持股关系的上市公司为样本，通过研究持股方和被持股方聘请同一家会计师事务所对持股双方各自审计收费和审计质量的影响，探讨投资持股关系的“共享审计师”中，“信息共享”效应与“低价揽客”效应谁更明显。研究表明，当具有持股关系的两家公司共同聘请同一家会计师事务所后，“信息共享”效应更明显，表现为持股双方的财务报表审计质量和持股方的审计收费显著提升。进一步研究发现：持股双方在不同情况下会选择性价比最高，最有利于自身的方式来获取信息，以谋求“信息共享”效应最大化。     

谈社会审计的组织形式及管理归属

谈社会审计的组织形式及管理归属钟子亮，王宁／兴国摄目前，我国社会审计的组织形式有两种，一是会计师事务所，归财政部门管理；二是审计（师）事务所，归审计部门管理。但在理论界，对此颇有争议，有人认为“两所”、“两师”（注册会计师和注册审计师）应该合并：有人...     

客户资源控制权与审计师轮换的治理效应

审计师轮换是构建注册会计师审计秩序化格局以防范会计欺诈的重要监管手段。我国资本市场以行政权力和关系网络为主导的治理模式影响了会计师事务所的产权结构安排和资源配置模式,出现了客户资源控制权个人化的现象,致使我国监管政策的微观运行基础与欧美国家存在重大差异,同时也阻碍了会计师事务所的内部治理,从而说明我国审计市场存在审计师轮换的客观需求基础。为此,将审计师的私人人力资本转化为会计师事务所的组织资本是提高审计师轮换质量效应的重要路径。     

问询函监管会导致审计师变更吗？——基于沪深交易所年报问询函的研究

利用我国A股上市公司2015—2019年数据,从第三方服务提供者——审计师的角度探讨问询函监管机制的经济后果。研究发现：公司收到交易所年报问询函后更易发生审计师变更。进一步从审计供给方与审计需求方两个角度对审计师变更进行深层次分析,发现年报问询函监管机制更易导致公司辞退不具备行业专长的审计师,风险较大的公司收函后更可能发生审计师变更。最后对年报问询函进行异质性分析发现,年报问询函包含的问题数量多以及年报问询函会需要会计师事务所发表核查意见,审计师变更的可能性更高。结论丰富了问询函的经济后果分析,也为审计师和客户关系重构的研究提供新的思路。     

高管会计师事务所关联损害审计质量吗？--基于国内外研究成果的文献综述

审计师从会计师事务所进入企业担任管理人员的高管会计师事务所关联现象十分普遍。通过文献整理可以看出,虽然研究结果略有争议,但大部分学者认为高管会计师事务所关联会损害审计质量。文章还从审计主体、审计客体和审计环境的角度梳理了当前高管会计师事务所关联的治理措施及效果。基于现有成果,未来研究可从我国制度背景出发,将研究时间窗口前移或以财务特征、公司治理特征等为视角,结合跨学科理论对高管会计师事务所关联作更为全面的分析,为我国该领域的理论研究和政策制定提供参考。