王金玉：福田的图腾

创业型企业家之三：“服务企业10年以上,领导企业8年以上,并且是企业当之无愧的精神领袖。一手打造北汽福田；带领北汽福田完成完整的产业布局,实现销售收入数十倍增长；被员工称为预言家。”这是本刊为王金玉入选创业型企业家总结的理由。在本刊评选的“创业型企业家”中,王金玉是最年轻的,也是最特别的一个。在王金玉的创业历程中,有太多艰难的抉择；在北汽福田一路向前的征程中,王金玉就是一面高悬的图腾。对创业型企业家这个荣誉,他当之无愧。     

创业型企业家的左右岸

当我们把创业型企业家的概念原原本本地陈述给王教授的时候,这位在人力资源行业素以言辞犀利闻名的后起之秀笑了笑,思考了一支烟的工夫。他说,“首先,我们站在社会公德的角度去考虑这些老企业家的归宿有一个前提,就是这些创业型企业家一旦离职,就基本很少受到关注。为什么会出现这样的情况呢?因为这些创业型企     

皖弱浙强背后的官商选择

资源条件差的发展超过资源条件好的,企业家精神成为创业发展最具核心价值的资本     

两栖动物的困顿与决断

小公司生存靠钱，大公司生存靠道。摆不平道与术，常常使两栖动物的企业家折戟，这就是我们今天所看到的诸多创业型企业家悲剧的根源     

编读往来

我很喜欢你们杂志的风格,厚重、内敛、成熟,给人的感觉甚少浮华,而是很有内涵。我觉得封面故事这个栏目办得很好,尤其是关于创业型企业家的系列稿件很吸引人。你们的角度选得很好,故事写得有深度,更重要的是你们这种关注创业型企业家的思路和精神很可贵。这些曾经为中国汽车工业发展作出了巨大贡献的企业家们,是值得全社会关注的话题,杂志应当花大功夫做,而且应当坚持做下去,作出深度和广度,进而引起全社会的关注和讨论。简式国际汽车设计有限公司总经理陈言平     

铸就明日更宏伟的光荣

什么是企业家?早在20世纪20年代,著名的经济学家奈特认为,企业家应当是那些在不确定的环境下承担风险并进行决策的人;什么是创业?创业是一种思考、推理和行动的方式,它为机会所驱动、需要在方法上全盘考虑并拥有和谐的领导能力。两者结合就可称为创业企业家。创业企业家是比其它人更加多地改变人们的生活、工作、学习、娱乐和领导方式。本次入选的华冠雄、高丰、郑永刚、邱建林、孙日贵和李桂莲等都是中国纺织界典型的创业企业家,他们的创业影响了我们中一些     

GM狂人杜兰特治理之殇

杜兰特创建、失去、夺回、再失去通用汽车公司的历程，充分展示了创业型企业家与投资人之间的脆弱统一和尖锐对立.     

离开玉柴的日子

王建明离开了玉柴,那个他为之奋斗了37年的地方。玉柴失去了王建明,那个多少年被尊为精神领袖的人。这个在汽车行业如同地震一样的人事变动,尽管随着时间的流逝和王建明在扬动新事业的起步而归于沉寂,但地震在王建明心中和玉柴每一个员工心中的余波还远远没有平静。当我们观望以王建明为代表的中国企业家群体——一个特殊的创业型企业家群体的时候,在敬佩之外,陡然生发出的居然是切切忧心。尽管王建明用自己的头脑和手腕,再次树立了一个光荣、可供模仿的楷模形象,但这并不能掩盖一个现状：作为中国最为宝贵的创业型企业家,大部分人在他们职业生涯的最后旅程里,陷入了虽志在千里、却无用武之地的窘境。     

浅议企业家成长机制的培育

企业是市场经济的主体,企业间的竞争,核心问题是企业家的竞争.培养一大批精通经营管理、具有较强创新精神和创业能力的企业家,是促进企业健康发展、搞活市场主体、实现社会新一轮跨越式发展的决定因素.因此,加强企业家队伍建设,已成为推动经济发展的当务之急.当前,在市场经济日趋完善的条件下,对企业家成长机制的培育应重点抓好以下几方面工作.     

听企业家讲创业故事

新年前夕,一场“秀出我的骄傲,提升创业激情”为主题的校园青春创业活动在苏州大学举行。三位创业成功的青年企业家通过讲述自己的创业故事,让大学生们分享了创业经验和创业成功的喜悦。     

企业家在国有企业改革发展中大有作为——在2003年全国企业家活动日上的讲话

2003年全国企业家活动日的主题是“新机遇、新使命”,这体现了与时俱进的精神,也是对当代企业家开拓创新的要求。今年的企业家活动日是在全国上下贯彻党的十六大精神,抗击非典取得阶段性重大胜利的时刻召开的,相信通过这次活动特别是对创业企业家的表彰,将会进一步鼓舞和激励广大企业家弘扬创业、创新精神,为全面推进小康社会建设作出更大的贡献。借此机会,讲三个问题。     

关注创业型企业家

创业型企业家：服务一个企业十年以上,领导企业8年以上；在企业中从基层成长起来,而不是空降兵；所在的企业是国企或国有占主导的企业；在位期间使企业从小到大,从弱到强,实现脱胎换骨的变化；没有因高升或从政而中途离开企业；是企业当之无愧的精神领袖。耿昭杰、孙敏、尹家绪、尹同耀、王金玉、左延安、张玉浦、崔学文、王建明……在汽车行业,我们称他们为创业型企业家,因为他们都具备如下共同特征：服务一个企业十年以上,领导企业8年以上；在企业中从基层成长起来,而不是空降兵；所在的企业是国企或国有占主导的企业；     

企业发展的三重境界

<正>企业家们投身创业的初衷,无外乎生存、事业和发展。企业家对于"人力"的基本立场,往往决定其创业可能达到的境界。境界一:一己之力谋生存创业之初,大多是孤身一人,筚路蓝缕,破釜沉舟,创建事业的起点。事实上,创业初期的企业,决定其成败的关键,往往就是创业者个人的魄力和眼光。没有魄力,根本不敢干;缺乏眼光,干了也白     

孙敏：会不会难过

孙敏是来自中国内陆省份江西的企业家、江铃汽车股份有限公司前董事长。他被外国媒体报道为一个具有传奇色彩的资深企业家。的确,18载的创业发展,他把一个濒临倒闭的地方小厂做成了中国商用车领域的骨干企业之一。虽然没有得到政府的特殊眷顾,江铃却从纯粹的市场竞争中获得了生机。在当初计划经济笼罩的中国汽车业     

创新与创富的博弈

当前我们看到的仅仅是个别团队成员＂单飞＂,未来可能会有企业家精神支柱的创始人套现离场,这对之前具备创业冲劲、具备企业家精神的上市公司而言,伤害非常大     

科技创业者创业动机与新创企业绩效的关系研究

创新创业过程中离不开创业动机的开发和创业机会的识别。本文从创新创业的视角出发, 探讨了创新创业过程中不同维度的科技创业者的创业动机和创业机会识别对新创企业绩效的影响和作用机制, 并对 282家科技新创企业的样本数据进行了实证检验。研究结果表明： 创业者创业动机中机会型动机和成就型动机对新创企业绩效具有显著正向影响, 而生存型动机对绩效的影响则不显著, 但是３ 个维度的创业动机均对创业机会识别具有积极作用; 创业机会识别完全中介了创业者创业动机与新创企业绩效之间的正向关系; 创业能力可以在创业机会识别与新创企业绩效间起正向调节作用, 创业能力越高, 创业机会识别对新创企业绩效的积极影响就会越大。研究结论对致力于取得较高创业绩效的创业者具有一定实践启示。     

企业家人力资本计量模型探讨

本文认为，企业家人力资本是企业价值的关键驱动因素，在对传统的企业家人力资本计量模型进行综评的基础上，提出计量企业家人力资本的期权综合模型方法，印先按照期权模型计量出企业家人力资本的内在价值，再按照模糊计量来衡量企业家人力资本价值发挥的效率，按照综合评价指标体系衡量企业家人力资本的业绩调整系数——“乘数”，借以相对较为完善地衡量企业家人力资本的实际价值。     

“帅才”吴瑞林

欲望、胆略、傲慢、激进,或许就可以勾画出上世纪80年代开始创业的中国民营企业家的轮廓。     

科技部提出关于进一步提高科技企业孵化器运行质量的若干意见

科技企业孵化器(以下简称孵化器)是培育和扶植高新技术中小企业的服务机构。孵化器通过为新创办的科技型中小企业提供物理空间和基础设施,提供一系列的服务支持,降低创业者的创业风险和创业成本,提高创业成功率,促进科技成果转化,帮助和支持科技型中小企业成长与发展,培养成功的企业和企业家。 我国1987年创立第一家孵化器,到目前为止,具有一定规模的各类孵化器已达400余家。科技部于2001年制定并发布了《中国科技企业孵化器“十五”期间发展     

企业家的“五有品质”

有的人虽不缺组织能力和冒险精神,却对赚钱缺乏兴趣,缺乏创业激情,同样成不了企业家。