实行医疗保险促进医疗改革

实行医疗保险促进医疗改革重庆市巴南区财政局曾明长期以来，我国公费医疗费用主要由国家包揽，由于在管理上缺乏制约机制，这一制度存在的缺陷日益突出，不仅不能适应社会主义市场经济体制的需要，财政也难以承担。重庆市巴南区在全区党政群机关和事业单位中实行公费医疗...     

公费医疗改革路在何方

近年来，面临公费医疗费用开支大，浪费严重等问题，各地从加强享受单位、个人和医疗单位的经济责任、费用及制约机制等方面，采取了一系列改革措施，取得了一定的效果。但公费医疗管理中存在的问题仍没有从根本上得到懈决。如何改革现行公费医疗制度，使之与人们防病治病需求及财力相适应，已成为社会各界关注、讨论的热点问题之一，笔认为?公费医疗制度的改革必须以“因病施治，合理检查，合理用药，保证基本医疗”为原则，扩大公费医疗享受的覆盖面，合理制定并定期调整预算定额，堵塞漏洞，抑制超前消费等不合理增长，加大改革的步伐和力度。     

关于职工医疗保障制度改革扩大试点的意见

我国现行的职工医疗保漳制度(包括公费医疗和劳保医疗)对于保障职工身体健康、促进经济发展、维护社会安定曾发挥过重要作用。但随着经济的发展和改革的深入，其缺陷日益突出：医疗费用缺乏合理的筹措施制，部分职工得不到基本医疗保障；医疗保障的覆盖面窄，社会化程度低，不利于劳动力流动和减轻企业的社会负担；医疗费用由国家、企事业单位包揽，缺乏有效的制约机制，造成严重浪费。     

建立健全离休干部医疗保障机制

离休干部为新中国的建立和社会主义建设做出了巨大贡献,是党和国家的宝贵财富。因此,做好离休干部的医疗保障工作,一直是党和国家的一项重要任务。 随着医疗保险制度的改革,原有的公费医疗制度被城镇职工基本医疗保险制度所替代,尽管国家的医改政策中明确规定离休干部"医疗待遇不变,医疗费用按原     

公费医疗改革的难点及对策

目前全国上下都在探讨公费医疗的改革问题，但步子迈得不快，难点何在?笔认为。其一是我国坚持了几十年的职工公费医疗，使人们思想上普遍认为“免费医疗是社会主义优越性的表现”，其二在目前条件下，由于职工个人工资收入较低，改革公费医疗制度，步子迈得小解决不了问题，步子迈得过大，职工个人经济承受力有限，难以支付，其三目前还没有摸索出一套较理想的公费医疗具体改革方案，即使改革了公费医疗制度，但与之相联系的医疗管理，药品管理也存在较多问题。     

工伤医疗费为何快速增长

工伤保险在具体业务上目前分为4大块内容,一是工伤的预防,二是工伤的医疗,三是工伤补偿,四是工伤的康复。近年来,随着经济的发展和社会保障的加强,参加工伤保险的人员越来越多,但工伤医疗费用的增长却高于人数增长和经济增长的速度,形成异军突起不协调现象。这是摆在社会保障工作者面前的一个重要课题。随着基本医疗保险制度的实施,彻底打破了原有公费医疗的医疗待遇。医疗费用由患者和单位双方负担的支付准则,使大多数职工的医疗消费受到明显     

浅谈高校公费医疗制度的改革

公费医疗制度是自解放初期以来长期延续下来的一项国家工作人员的医疗保健制度。公费医疗对保障广大工作人员的健康起了良好的作用,是社会主义优越性的重要体现。解放以来,在高等院校中,一直是由地方财政按人头定额拨款,教职工看病全部公费,不足部分由学校     

公费医疗制度微观改革的数学模型

由于目前我国广大国有企业单位都存在着医疗费用大幅度超支的问题，因此，杭州商学院公费医疗制度的帕累托改革具有普遍意义。帕累托改革必须遵循帕累托最优的思想来进行，即在改革中，要尽量做到不使任何人的利益受损，同时还能增进一部分人的利益。这一帕累托改革的主要任务是确定向每个教职工发放的医疗包干款ｔ（节约归个人；若超支，则超支部分仍按原规定处理）。这就需要建立并求解数学模型。下面我们就来讨论这个问题。 首先，必须把一个单位的每个职工在往年的公费医疗支出从小到大进行排列（剔除住院的大病重病号），并在方格纸上…     

我国医疗保险改革现状的分析

建国以后,中国机关事业单位实行公费医疗制度,企业实行劳保医疗制度.随着社会主义市场经济体制的确立和国有企业改革的不断深化,这种制度的弊端愈发明显.首先,医疗费用的增长超过了国民生产总值的增长速度,换句话说,一个国家的生产能力跟不上消费水平,不仅如此,这种医疗制度还造成企业之何负担差距过大:新兴产业老职工少,医疗开销相对少,而老企业背上的总是也甩不掉的包袱.     

浅谈江西省大学生医疗保险的改革

随着公费医疗的局限性越来越凸显,从大学生的角度看,虽说公费报销比例不低,但是公费医疗局限于十分有限的药品目录,更多医药费用还得大学生自付.能够真正享受到公费医疗的大学生其实很少.为了解决大学生医疗保障问题,国务院办公厅在2008年年底发布了<国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见>,改革大学生医疗问题.本文以江西省为例,简单讨论了一下新大学生医保制度的一些问题,并提出了一些意见.     

我国高校教育成本核算的现状及对策研究

改革开放以来,我国高等教育事业速快发展,高等学校教育体制也随之不断改革和深化。1989年,我国开始尝试进行高等教育缴费上学制度改革,开始了由国家负担全部高等教育费用的旧体制转变为由国家和个人分担高等教育费用的新体制改革过程，到1997年全国所有高校基本上都完成了学生上学缴费制度这一改革。但是在我国，高校教育经费投入仍是以政府拨款为主的，高校教育收费使必要的补充。     

因伤害产生的医疗费可否由医疗保险基金支付

<正>《社会保险法》第二十八条规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。目前,各地在诊疗目录中普遍规定,因伤害产生的医疗费用由责任主体承担,不列入医疗保险基金支付范围。那么,因伤害产生的医疗费是否可以由医疗保险基     

多样保障方式的医疗支出对比分析

目的：探讨不同保障方式的医疗支出差异，以及医保支付下按项目付费和按单病种付费两种支付方式对医疗支出的影响。方法：使用spss软件对不同保障方式的“老年性白内障”手术治疗患者的费用及住院天数进行对比分析。结果：医保（按单病种付费）和自费患者平均住院日和费用支出较低，公费医疗患者平均住院日和费用支出较高。结论：按项目付费不利于控制费用支出，建立多层次医疗保障体制，加强公费医疗费用的监督管理。     

何时堵住公费医疗黑洞

公费医疗,这种国家对职工实行因病施治、减少个人经济负担的社会保障制度,多少年来一直作为社会主义制度优越性的具体表现而存在,然而如今,许多企事业单位和政府财政部门面对急骤上涨的医疗费用开支日益显得不堪重负,难以承受。 据介绍,近几年,辽宁省公费医疗经费均以20％到30％的幅度增长,即使这样,大部分单位还是照样超支,得一次感冒就花上五、六十元,哪个单位要有一个老     

城镇职工家属医疗保障的现状与思考

从计划经济时代起,机关事业单位工作人员少有家属没有工作,加之单位待遇较高,家属的医疗保障国家一直不管,全部由家庭负责。企业职工家属的医疗保障问题,原政务院1951年颁布、1953年修订的《劳动保险条例》明确规定享受半费医疗。这一规定与我国传统的在机关事业干部职工中实行的公费医疗、在企业职工中实行的劳保医疗,以及上世纪60年代开始在农村中实行的合作医疗一起,共同构成了国家医疗保障体系。随着1998年底医疗保险制度改革的全面推进,原公费、劳保医疗制度已逐渐被新型的城镇职工基本医疗保险制度所替代,农村也正在逐步推行新型合作…     

城镇医保改革所出现的利弊及对策

医保改革,即我国的社会医疗制度的改革,是指从以"免费医疗"为主要特征的传统社会医疗保险制度转向建立起与社会主义市场经济体制相适应,医保费用由国家、企业、个人三方合理负担。本文对城镇医保制度改革消极、负面效应进行剖析,并提出改进意见。     

广东省劳动和社会保障厅——关于加强基本医疗保险药品目录管理工作的通知

各地级以上市、顺德市劳动和社会保障局(社保局): 国家基本医疗保险药品目录颁发后,我省于2000年3月完成了基本医疗保险乙类药品调整工作。从已实施新的用药政策的大多数地区的情况看,基本医疗保险药品目录对保障职工用药需求,规范定点医疗机构和药店的售药行为,遏制医疗费用不合理增长发挥了重要作用。但是由于各地基本医疗保险制度改革工作进展不一致,部分市的机关、事业单位及国家公务员,仍未纳入基本医疗保险,按原公费医疗     

应加快公费医疗改革的步伐

应加快公费医疗改革的步伐杨淑莉，王立梅长期以来公费医疗制度所暴露出来的种种弊端一直困扰着人们，如一方面医疗单位认为有些项目收费过低，致使医院“赔帐”；另一方面，某些公费医疗单位文认为医疗费过高使单位财力难以承受．产生这种矛盾的原因主要是：１、公费医疗...     

高校校院两级管理体制下教育资源配置的SWOT分析

校院两级管理体制改革是目前比较盛行的高校综合改革的重要内容之一,如何在学校的管理重心由学校机关下移至学院,学院实行实体化运作的管理模式下,对高校内部教育资源进行优化配置,是高校综合改革的一项重要课题。文章通过管理科学理论中SWOT分析法对校院两级管理体制下教育资源配置过程中内部优势与劣势、外部机遇与威胁进行了分析,最后提出可持续发展的策略。     

中国医改60年路径

1949-1978年,中国建立起由公费医疗、劳保医疗、合作医疗组成的福利性医疗保障制度。1985年4月,国务院批转卫生部《关于卫生工作改革若干政策问题的报告》提出:必须进行改革,放宽政策,简政放权,多方集资,开阔发展