家乐福与中国共同成长

非常高兴接受组委会的邀请,我将向各位介绍一下家乐福应对中国加入世界贸易组织所做的工作和点滴体会,从而为中国经济的进一步繁荣和企业竞争力的提高发挥作用。中国自加入世界贸易组织以来,我们很高兴地看到了     

郭崇华：优才管理的招聘与培育

组委会评价：郭崇华的《优才通道管理》，既满足了HR优才管理偏好，同时又能实现企业对人部分员工的管理需求，使“个性管理”与“共性管理”这一对应体得到完美的统一。[编者按]     

章义伍:流程复制成功

组委会评价:章义伍开发的新课程——《用流程复制》适合那些真正想要打造一个规范化的执行体系的企业。课程案例丰富,同时涉及企业执行体系中的3大关键流程,条理性很强,能促进中国企业的体系化建设。     

尹隆森：SMS推动者

组委会评价：他创新性地创建了“现代企业规范化管理体系”，这个体系结合了我国企业的现状，弥补了国外同类体系的水土不服的缺陷，在国内几十家企业中推广应用后，获得了企业的极佳称赞。[编者按]     

中国企业家峰会

主办:中国企业联合会中国企业报社清华大学中国企业研究中心承办单位:中国企业家峰会组委会时间:2009年7月11日地点:北京国际饭店(建国门)网址:www.ceccen.comwww.cesces.cn     

金蝶K3-HR：战略HR管理利器

组委会评价：金蝶K3-HR最大的特点在于基于战略人力资源管理理念。金蝶K3-HR按照企业战略发展目标，从员工思维、员工能力和员工治理三个方面，搭建每一个员工共同参与的企业人力资源管理平台。[编者按]     

中智：引领人事外包

组委会评价：作为国资委下属的唯一人力资源外包公司，中智靠着对专业的执著成为众多企业放心的人力资源外包管家。[编者按]     

宁夏开展网络营销的必要性争议

２０００年７月７日，备受关注的中国“企业上网工程”启动大会以全国电视电话会议的形式隆重举行。企业上网是继我国１９９３年开始的科研教育上网，１９９５年由中国电信等启动的百姓上网，到１９９９年的政府上网之后的又一重大举措。宁夏宁经贸（科）发（２０００）１５８号“关于印发《全区企业上网工程实施方案》的通知”精神，为联合社会各方面力量共同推进全区政府、企业上网工程快速、健康发展。全区企业上网工程组委会（以下简称组委会）决定发展全区政府、企业上网代理，争取在一年内实现１５户大型骨干企业、５０户中型企业、５…     

资料

2004年中国最具生命力企业百强“中国最具生命力企业”评选活动历时数月,经专家和媒体多轮评定筛选并通过搜狐网上投票评出,目的在于发掘中国境内最富成长活力、能够抵抗各种风险、具备基业常青机制的优秀典型企业并予以弘扬。该排名由中华全国工商联主办的“中国企业发展安全高峰论坛”组委会、财经时     

常桂花：棒垒打造优秀团队

组委会评价：将竞技体育运动项目引入到企业培训中来，常桂花是第一人。她的《优棒团队——GREAT训练》培训课程是唯一一个获得客户满意度100％的企业培训课程。[编者按]     

中国创造与企业家精神——第三届中国企业文化国际论坛在穗举行

1月18日上午，由中国社会科学院、中共广东省委宣传部、广东省社科院、广东省直属机关委员会、南方报业传媒集团、南方广播影视传媒集团主办的第三届中国企业文化国际论坛在广州东方宾馆国际会议厅举行。开幕式由中共广东省委宣传部副部长、省文明办主任、本届论坛组委会副主席胡中梅同志主持。     

刘子熙：培训培训师

组委会评价：刘子熙以推动企业实现成就为出发点，通过其“TTT”（培训培训师）品牌课程，以首善，乐从，感召，分享，对接的方式为企业打造真正职业化的培训师，让参调人员即时产生行为改善，获得职业生涯自我提升和发展。[编者按]     

光辉国际：跨国猎头的新胃口

组委会评价：作为最大的高级人才招聘企业，光辉国际（Korn／Ferry International）在坚持自己主营业务的同时，也在向为客户提供人力资源解决办案方面转变。[编者按]     

省“三会”常务副会长、秘书长王重华同志就“50强排序活动”答省台记者问

黑龙江省自2006年起已开展了两届“黑龙江企业50强”排序活动,并出版了两期“黑龙江企业发展报告”,受到省委、省政府的高度重视,在企业界反应良好。经“黑龙江企业50强组委会”研究决定,拟从2008年起开展“黑龙江企业50强”、“黑龙江民营企业50强”排序活动。     

王昌国：让管理者更职业化

组委会评价：近十年来的管理、内审工作，使得王晶国形成自己的《优秀经理人的七项修炼》，能够缩短或加快中国企业管理者职业化方向的速度。[编者按]     

第二届中国(北京)国际服务贸易交易会倒计时100天启动

2013年2月17日,第二届中国(北京)国际服务贸易交易会(简称"京交会")倒计时100天揭牌启动仪式,在北京市人民政府新闻办公室新闻发布厅举行。本活动由第二届京交会组委会主办,北京京市国际服务贸易事务中心承办。邀请到京交会组委会秘书长、商务部服务贸易与商贸服务业司司长周柳军、京交会组委会秘书长、北京市商务委员会主任卢彦,与来自第二届京交会板块承办单位、支持保障单位、战略合作单位的40余家单位的代表和组委会人员共同见证第     

中国十大最具经济活力的城市

“中国最具生命力企业”评选活动历时数月，经专家和媒体多轮评定筛选并通过搜狠网上投票评出，目的在于发掘中国境内最富成长活力、能够抵抗各种风险、具备基业常青机制的优秀曲型企业并予以弘扬。该排名由中华全国工商联主办的“中国企业发展与安全高峰论坛”组委会、财经时报、中华工商时报、中全联企业发展研究中心等共同主办。     

张守春：让薪资设计傻瓜化

组委会评价：他的最大贡献就是把企业人力资源部最头疼的薪资设计这件事变得简单易行。听了他的“3E薪资设计”课程，企业只需遵循15个设计步骤，就能有效设计出有针对性的科学的薪资体系。[编者按]     

赵国简：团队协作至上

组委会评价：在雅芳1988年转型的重要时刻，他协同各个业务负责人在一个礼拜之内拿出了企业转型的大致方针，并从此后爱上了与业务部门之间的合作。[编者按]     

翰威特：薪酬方案供应商的个性

组委会评价：作为福利薪酬方案供应商，与“永远不介入客户内部管理”的“行规”略有不同的是，翰威特更注重管理技术板块的设计与企业内部管理之间的联系，翰威特的优势在于拥有全球多年的经验和技术方面的能力，同时非常了解中国市场，能够利用国外的先进理念为国内众多企业提供咨询服务。[编者按]