对单位人事管理方面一些问题的探讨

人事管理在单位的发展过程中起着重要的作用.本文将通过时行政事业单位人事管理方面人事劳资、单位职工的职称评定、工资调整、福利发放、劳动保护以及其他的职工教育、培训、保险缴纳方面的问题进行探讨,寻求进一步加强行政事业单位人事管理工作的方法.意在为行政事业单位建立创新型的人事管理制度提供一些建议.     

做好事业单位人事劳资管理工作的几点建议

事业单位人力资源管理中十分重要的一部分就是人事劳资管理,做好事业单位人事劳资管理工作,不仅有助于促进事业单位的有效管理,更有利于整个事业单位工作业绩的提高。因此,探究做好事业单位人事劳资管理工作的几点建议具有十分重要的意义。     

对地勘单位实施绩效工资的思考

借鉴企业单位中的绩效工资制度,地勘事业单位将同样能够在实行过程中,实现员工工作积极性与个人业绩的提升,并促进组织自身整体业绩的提升。可以说,绩效工资制度其本身科学的体系设计,使其具有了许多天然的优点,而其制度自身所具有的各项原则,也进一步加强了它的优势性,使其的保证了绩效工资体系的公正性、合理性、科学性与可操作性。因此,在现今的地勘类事业单位中实行绩效工资制度,具有现实而深远的意义。     

对地勘单位实施绩效工资的思考

借鉴企业单位中的绩效工资制度,地勘事业单位将同样能够在实行过程中,实现员工工作积极性与个人业绩的提升,并促进组织自身整体业绩的提升。可以说,绩效工资制度其本身科学的体系设计,使其具有了许多天然的优点,而其制度自身所具有的各项原则,也进一步加强了它的优势性,使其的保证了绩效工资体系的公正性、合理性、科学性与可操作性。因此,在现今的地勘类事业单位中实行绩效工资制度,具有现实而深远的意义。     

行政单位会计核算及管理若干问题探讨

行政单位现行会计制度存在一些有待完善的问题,在暂付款方面,存在概念不明确,呆帐核销缺乏约束问题.在基本建设资金方面,存在基本建设财务脱离行政单位预算财务等问题,针对这些问题,提出相应的解决办法.     

探讨水利工程管理单位实施新政府会计制度的相关问题

2019年1月1日新《政府会计制度》全面施行,对水利工程管理单位财务管理等相关工作的推进造成了一定影响。为保证新政府会计制度顺利实施并落实,确保财务管理等相关工作的开展质量,本文对实施新政府会计制度的要点进行简单分析,并从财务工作、会计科目设置两方面入手对水利工程管理单位实施新政府会计制度时主要存在的问题展开探讨,并提出加强会计人员培训、从会计科目设置入手加强新制度落实、制定和完善适合本单位的会计核算和财务管理制度、针对固定资产加强管理四点建议,旨在为水利工程管理单位实施新政府会计制度提供些许参考。     

地勘单位固定资产管理探讨

文章根据目前地勘单位固定资产管理的缺失情况和造成缺失的原因进行了一个深入浅出的分析,就目前地勘单位固定资产管理的构成、组织、流程等进行了细分,据此了根据现有行政力量为基础来保证固定资产管理能够形成一个科学完整的体系,提出了有建设性的对策来帮助优化地勘单位固定资产管理。     

行政单位国有资产管理绩效评价探讨

国有资产是我国开展国民经济活动的基础,在我国政治体制改革不断深化的大背景下,行政单位完善国有资产管理体制、加强国有资产管理是落实改革方案、提升行政单位管理水平的重要方式。而对行政单位的国有资产管理开展绩效评价则有助于实现国有资产精细化管理,提高资产管理效率与质量,提升国有资产使用效益,使国有资产对国民经济的发展发挥更重要的作用。目前,行政单位在国有资产管理绩效评价方面还存在很多问题。因此,行政单位需要根据自身实际情况对当前存在的问题进行详细的分析,找出出现这些问题的原因,并针对这些问题提出科学合理的具体对策,促进国有资产管理绩效评价水平的提升。     

浅谈企业人事工资管理系统的设计与实现

随着计算机网络技术的广泛应用,信息化已经成为社会发展的主流趋势,特别是企业的人力资源与财务管理领域,其工作内容系统而复杂,提高企业人事工资管理系统设计的水平对于企业的发展就有着非常深远的意义,它不但可以降低员工的工作强度,对工资金额进行快速、准确的核算,提高人力资源管理的效率,同时企业员工能够随时随地的查询,为员工顺利完成工作提供了便利。     

德意志银行人事管理部门的一般原则

银行的成功和自身形象取决于人才。银行管理人员的基本职责，是使员工相互合作并目标明确地工作，同时这样也有助于管理人员的专业水平的提高和才能的发挥。     

浅谈企业人事工资管理系统的设计与实现

随着计算机网络技术的广泛应用,信息化已经成为社会发展的主流趋势,特别是企业的人力资源与财务管理领域,其工作内容系统而复杂,提高企业人事工资管理系统设计的水平对于企业的发展就有着非常深远的意义,它不但可以降低员工的工作强度,对工资金额进行快速、准确的核算,提高人力资源管理的效率,同时企业员工能够随时随地的查询,为员工顺利完成工作提供了便利。     

对医疗卫生单位筹资、投资管理的探讨

医疗卫生单位财务管理是企业经济工作的核心,是一项综合性很强的管理工作。它是对单位有关资金的筹集、运用和分配等资金运动进行计划、组织、协调、控制、指挥和考核等工作的总称。随着经济的发展,财务管理已经渗透到各个领域和各个环节,在管理中的地位和作用越来越重要。现从     

对行政单位固定资产管理的思考

如何科学有效地管理好行政单位的固定资产,是行政单位开展业务活动的前提,本文从行政单位固定资产的标准、管理的任务和不足之处等几个方面进行论述,最后提出相应的建议。     

我单位为职工发放的各项补贴能否免征个人所得税？

钟税官：我单位每年为职工发放防暑降温费、供暖费补贴,按月发放食堂补贴、交通补贴。上述补贴项目根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）的精神,属于职工福利费范围,且未超过税法规定的14％扣除比例,其中食堂补贴是按每人每月200元标准计入个人饭卡,用于食堂用餐,其他三项补贴均发放现金。     

行政单位财务管理规范化问题研究

财务管理问题不仅对行政单位自身的改革发展及长远规划具有重要影响,同时还因为行政单位肩负着重要的社会职能,行政单位财务管理工作水平高低对整个社会的发展都具有非常重要的影响。文章从行政单位财务管理工作的主要问题分析入手,探讨如何进一步提高行政单位财务管理工作质量。     

电力单位招标管理问题及对策

随着越来越多工程建筑项目的开展,电力工程招标也日益频繁。尽管国家在招标方面的制度体系与法律法规不断完善,电力单位招标也逐渐规范,但仍然存在诸多问题。如在招标过程中的乱收费现象较为严重,招标管理的流程与制度存在较大的主观性等。本文提出应当通过建立规范的招标流程,提高招标从业人员的基本专业素质以及加强对投标企业的能力资格审核等方式提高电力单位招标管理的规范性。     

管理会计在学生资助单位的应用探讨

本文紧扣时代背景和政策指引,阐述学生资助单位管理会计的职能与目标,结合预算管理的编制方法、内控风险管理和绩效评价关键指标法等管理会计工具方法的运用,结合实例加以分析论证,探讨管理会计在学生资助单位的应用路径。