石油企业党群干部素质能力提升研究

党群干部作为企业党建工作实施者,是中国共产党的方针政策得到贯彻落实的基本队伍。中国的石油企业是国有经济部门的骨干力量,肩负带动着国有经济的快速增长重要使命。新时代石油企业党群干部素质能力提升工程建设,是值得深入研究的课题。文章从石油企业党群干部素质能力建设的目标出发,分析了党群干部的素质能力全方位提高需要面对的问题,提出改革建议。     

并购理论和ERP市场并购战

企业并购理论一般而言,企业并购可以分为横向并购和纵向并购。横向并购是指处于同一生产经营阶段上从事同样经济活动的企业之间的并购。横向并购有利于企业发挥规模经济优势,降低成本,改进产品结构;但也可     

领导者要治好『八心』

心是人之魂,心是人之神,心是人之形,心是人之性.古人说:"天下根本,人心而已"."心",从生理上讲,指的是心脏.从心理上讲指的是内心活动.从哲理上讲,指的是人的意识.通俗地讲,"心",就是人的思想活动.     

上海鼎天:明确市场定位

作为上海鼎天纺织品有限公司的总经理,柴方军从纵向和横向的角度为企业做了明确的定位。"我原来在大学学习的专业是历史,这让我看事物时更加客观,不浮躁。面料设计是一个纵向的过程,它涉及纺纱、织造、印染、后整理,以及掌握流行趋势;企业成长则是一个横向的过程,涉及到很多平行的因素,从横向的角度来经营企业,心态会很稳,是一种水到渠成的理念,这在竞争激烈的纺织行业尤其重要。"柴方军说。     

谈谈新时期领导者的素质

领导者的素质是管理学研究的一个重要内容，进入新世纪，在国际经济一体化的浪潮下，领导者应具备多方面的素质结构才能适应新时期的要求。     

谈发展横向经济联系

所谓经济联系,就是两个或两个以上的单位在人、财、物和供、产、销等方面所发生的各种联系。它又有纵向和横向之别。纵向经济联系,是指企业、地方各级部门与中央部门之间的联系。横向经济联系是指地区之间、城乡之间、部门之间、企业之间所发生的一切联系。搞活经济,既要搞好纵向经济联系,又要搞好横向经济联系。两者偏一不可。     

供应链治理结构研究

本文从供应链治理结构的研究理论，供应使治理结构的影响因素及其分类等方面总结了国外在供应使治理结构方面的研究，并在此基础上分析了供应使治理结构的横向演进和纵向演进。     

企业规模、规模经济与产业集群

企业规模问题一直存在着截然相反的观点和主张,造成冲突的原因在于“企业规模”是一个各取所需的含混的概念。具有经济学意义的企业规模应该从两个相互正交的维度上———企业的横向规模和纵向规模———来度量。规模经济来自于横向规模的扩张,而纵向规模的扩张可能会带来规模不经济。产业集群是观察企业横向、纵向规模一个好的样本。区分企业规模的不同性质,将会使与规模经济相关的理论研究出现明晰的路径。     

基于两维的集群供应链技术创新行为演化分析

集群供应链技术创新行为实质上是一个多维度的动态演化发展过程.本文分别建立了集群供应链横向同质性企业群体和纵向异质性企业群体创新合作的演化博弈模型,分析了不同维度下的集群供应链技术创新行为的演化路径和影响因素.研究结果表明:基于横向和纵向两个不同维度的集群供应链技术创新行为的演化结果主要受创新合作收益、创新投入成本、补偿收益和创新网络收益4个要素的影响;最后根据研究结果,给出了相关政策建议.     

干部素质是企业管理的关键

同等条件下,企业好不好,关键看领导。看领导什么 ?就是看领导干部的素质。企业管理干部素质的高低,直接关系到企业的兴衰存亡。如中国家电行业龙头老大长虹、海尔的成功崛起,就得益于倪润峰、张瑞敏及其手下的大批高素质的企业管理干部。高素质的企业管理干部应该具有如下素质： 　　●"德",即政治素质和道德素质 　　一、政治素质 　　这是企业管理干部诸素质之首,是管理干部的灵魂,政治素质的优劣不仅影响管理干部本人的发展方向,还会从根本上影响到所管理的单位和事业的兴衰成败。 二、道德素质 　　企业管理干部,必须具有高尚…     

企业经营者的三维素质结构

面对经营风险丛生，竞争日益激烈，成败系于一念的市场环境，本文提出了企业经营者应该具备三维素质，即生理与心理素质，知识与能力素质，观念与情操素质。     

试论干部素质的时代特征

素质一词，原指生命有机体的生理特征。本讨论的素质，主要指人在后天环境和教育影响下，通过社会实践活动而形成和发展起来的，内在的、相对稳定的身心特点的总称，素质是潜在的能力，能力是素质的表现。     

厂长（经理）素质谈

厂长 (经理 )综合素质的高低对企业的管理状况乃至经济效益和社会效益有着最为直接、最为明显的联系。在正常情况下 ,厂长 (经理 )都在尽心竭力的工作着 ,并都想取得较好的业绩 ,但是厂与厂之间、前一任与后一任之间有可能产生很大的区别。究其原因 ,剔除客观因素 ,厂长 (经理 )综合素质有着悬殊的差别是一个重要的原因。我们常说的素质 ,原指人的生理上先天的特点 ,也指事物本来的性质。所谓厂长(经理 )的综合素质 ,就是指进入厂长 (经理 )岗位工作的人先天具有和后天形成的知识与实践融会贯通的水平、思想政治作风、用人方法技能、思维方…     

浅析我国煤矿工人的安全素质问题

一、关于安全素质　所谓素质,就人而言,主要是指其具有的能够满足社会实践所需要的能力和条件.从一般意义讲,它包含了人的身体素质和精神素质两个方面.而精神素质则包含了思想意识和知识技能.所谓安全素质,就是为了满足安全生产的需要,从事生产的人员所应具备的能力和条件.就目前的社会生产条件而言,在实现了工业生产的机械化和自动化以后,生产人员的安全素质主要指的是其精神方面的内容,即生产人员所具备的安全生产意识及安全生产的知识和技能.简单说,安全生产意识就是对安全生产的态度问题,即在头脑中有没有安全生产的观念,对安全生产重视不重视.安全生产的知识和技能则指的是保证安全生产的能力,即能否按章操作,遇有事故能否及时妥善地处理.     

实践“三个代表”重要思想 以好的作风抓好班子、带好队伍

干部的作风是干部队伍建设的一个永恒课题，同时又随着形势的发展而不断被赋予特定的时代意义和内容。干部的作风是干部的外在表现，也是干部综合素质的体现。提高干部的思想政治素质，发扬党的优良传统和作风，是企业领导班子、领导干部自身建设，思想上保持先进性，实践“三个代表”的内在要求，以好的作风抓好班子、带好队伍才能“让群众高兴、让党放心”。     

关于公有制实现形式的认识（上）

作者认为，“十五大”报告中关于调查和完善所有制结构的阐述有10个方面新的突破。在此基础上，从理论上就所有制的横向结构和纵向结构进行了探索。一并结合中国实际就公有制的两种典型实现形式进行了分析。提出要把公有制经济发展与市场经济结合起来，提高公有制经济的市场化、社会化和国际化程度。     

建起创新“经纬线” 山东岱银集团董事长赵焕臣

经线和纬线是人们为了在地球上确定位置和方向,在地球仪和地图上画出来的,经线是连接南北两极并垂直于纬线的弧线,而纬线则是与地轴垂直并且指示东西方向环绕地球一周的圆圈。如果打个比喻,地球仪就相当于一个企业,经线从北到南类似于企业纵向时间上的发展历程，纬线从西到东类似于企业横向涉及的方方面面，包括涵盖的领域、产品还有自身的制度、销售、管理等等。而在山东岱银集团，无论横向还是纵向，都建起了创新的“经纬线”。     

关于“大政工”和“大队伍” 的思考

思想政治工作,是一项长期的、复杂的社会系统工程,不是仅靠一两个部门开展几项工作就能完成的,需要各个部门通力合作,各项工作互相配合.因此,笔者认为,思想政治工作“加强”和“改进”的出路在于逐步形成“大政工”的格局,把思想政治工作渗透到各项具体工作当中去,使思想政治工作落到实处,是一条比较好的途径.“大政工”指的是:以思想政治工作部门和专职政工干部为骨干力量,以行政、业务干部为主体力量,以党团员、班组长、群众组织和先进模范人物为基础力量,共同承担思想政治工作任务,使思想政治工作从横向上拓展,从纵向上加深.     

电力企业干部培训初探

电力企业干部培训初探王秀瑛转换企业经营机制，建立现代化企业制度，搞好国有大中型企业，从根本上来说，必须努力提高企业干部素质。一、电力企业干部培训工作面临的新形势当今世界格局发生大变动，各种政治力量的斗争错综复杂，以经济和科技为基础的综合国力较量日趋激...     

优化企业结构适应市场经济

煤炭企业进入市场,不仅要创造良好的外部环境,而且要优化内部结构,把计划经济下运行多年的旧体制、旧模式,转变为适应市场经济的新体制、新模式,这是煤炭企业进入市场的必要条件。一、现有企业结构的特点和弊端企业结构,是指企业系统内各组成部分之间的关系及其组织形态。从煤炭企业看,主要是纵向的矿务局与矿、处、厂的关