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1美国人自己“聘”自己33岁的莉莎·杜勒斯是洛杉矶市的一位普通家庭妇女 ,几年前她因公司裁员失去了工作。以后通过职业介绍所到好几家公司接受面试 ,均未被录用。莉莎一度很苦恼 ,但有一天她突然想到 :“为什么不自己聘任自己?”于是她决定自己在家庭中进行创业。莉莎花了500美元进行了经营注册 ,并投放了2万美元作为启动资金 ,开办了自己的家庭装潢公司 ,从老板到雇员实际只有她一个人———自己做自己的老板。莉莎的业务项目包括安装窗帘、挑选家具、布置居室、设计环境等等。简言之 ,只要是顾客提出的有关家庭装潢方面的要求 ,均在她的… 相似文献
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车驾明 《中小企业管理与科技》2005,(5):26-27
美国人自己“聘”自己 33岁的莉莎·杜勒斯是洛杉矶市的一位普通家庭妇 女,几年前她因公司裁员失去了工作。以后通过职业介绍 所到好几家公司接受面试,均未被录用。莉莎一度曾很苦 恼,但有一天她突然想到“为什么不自己聘任自己?”于 是她决定自己在家庭中进行创业。莉莎花了500美元进行 了经营注册,并投放了2万美元作为启动资金,开办了自 己的家庭装璜公司,从老板到雇员实际只有她一个 人——自己做自己的老板。 相似文献
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常被职场人奉为圭臬的一句话是:老板说的就是对的,错的也是对的,出了问题老板负责。其实未必如此,很多时候看似是老板的失误,往往是因为我们与老板并没有站在同一思考高度。[案例回放]刚一上任就遇难题苏菲刚被任命为公司人力资源总监,老板便交给了她一项非常艰巨的任务——全面调整工资结构,希望借此达到如下效果:激励员工提高生产效率;降低核心骨干的流失率;提高企业各部门间的相互配合度、减少内部冲突等。在了解了老板的这些期望后,苏菲感觉到无从下手,别说全面达成这样的目的,就是其中的任何一项,她都觉得自己的能力有差距。 相似文献
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琳达向老板汇报工作,她弄不明白自己为什么未能搞到诺斯兰公司的定单。她说:“我真不理解。他们是很有希望的买主。我们的605型机器对他们完全合适。我跟他们的私人关系也特别好。不知错在何处?”老板回答:“这很简单,你未能说服他们买我们的产品。”推销的根本任务就... 相似文献
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当自己的老板 进入新经济时代,越来越多的美国青年人执著于抓住机遇,实现所谓的"伟大的美国梦"-"当自己的老板". 在当今美国人眼里,"20多岁的人什么都敢做:从创建自己的梦幻王国到管理成功的公司企业".据有关资料显示,1996年美国企业总数中,11%是25岁以下的青年人创办的.仅1997年新开张的就有130万家,遍布各行各业,其中不乏只有老板一人的小小公司. 相似文献
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[案例]A公司是一家民营科技企业,业务涉及硬件维护、软件产品开发、IT服务外包等领域,从十年前的五个人发展到现有员工三百余人。人力资源运营总监李总加盟公司二年有余,内部管理改善、流程梳理对业务发展的作用也日益显现。但仍有一些问题需要解决:老板是技术起家,管理层大都是跟老板一起打拼的技术出身,管理能力较弱;老板总是冲锋在前,有事自己扛,导致管理层不能充分感受到市场的压力,对业务把握也缺乏战略高度的思考; 相似文献
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<正>服装小作坊无法维持经营,老板黄某扔下"烂摊子",自己跑去工地打工;61名员工工资没拿到,老板王某却截留公司财产400多万元到自己账户……2014年春节前后,上海市奉贤区检察院建议移送了7件9人的拒不支付劳动报酬案件,目前已批准逮捕3件3人,其中恶意欠薪的犯罪嫌疑人黄某、王某涉嫌拒不支付劳动报酬罪将被分别提起公诉。 相似文献
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不再有"老板"
对于许多人来讲,"老板"这个词有时也含有负面含义,让人不自觉地联想到这样的形象:一个人待在办公室里,在不寻求他人意见和建议的情况下随意发出命令,一味地委派他人干活儿,自己却不参与其中.这时,"老板"二字透露给他人的是一种独裁专断的形象.因此,一些公司不仅正在抛弃"老板"这个词,而且也力求摆脱跟"老板"相关的日常形象.捷步公司一直在向"合弄制"转型,在此过程中,公司CEO谢家华加快了取消冗余管理人员的步伐. 相似文献
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<正> 一、公私不分的人。阿丽在办公室喜欢上网聊天、用电脑写私人信件,几次让老板看见了,她也不在乎。一次,阿丽在同外地男友"煲电话粥"时被老板看到了,叫人事部辞退她,有人为她求情,老板怒气冲冲地说:"你认为她只打了一次私人电话?她肯定经常这样做,否则怎么连我都不防?" 二、脚踏两只船的人。大李是个业务 相似文献
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翻看朋友圈,忽然发现大学同学孙婷已转战深圳工作.一年前,她跳槽到武汉一家数码公司,刚上班不长时间,就兴奋地打电话告诉我,她非常喜欢现在的平台,老板非常重视自己,公司有很大的发展空间,自己工作起来也比之前更有激情了.没想到,还不到一年,这家让她充满激情的公司又和她分手了.好奇心作祟,拨通了孙婷的电话,问及缘由,作为从事多年人力资源工作的我给她下一个定论——没做到明暂保身. 相似文献
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<正>看到男下属的桌上摆放着全家福的照片,老板心想:他一定是个顾家、负责的好男人。看到女下属的桌上摆放着全家福的照片,老板心想:事业对她来说不会是最重要的,看来不用寄望她会全心全意为公司打拼了。看到男下属杂乱的桌面,老板心想:他真的是很努力,很用功;看,连收拾桌面的时间都没有。 相似文献
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曾经有位世界知名人力资源咨询公司的中国区总裁说过这样一句话:没有谁会真的跟自己赖以谋生的工作过不去。多数情况下,一个人离开他的公司,不是选择离开这个岗位,而是选择离开他的老板。 所以,职场的运气,很大一部分来自管你的老板。老板善,尔则悦;老板恶,尔则弃。 炒老板鱿鱼,一道职场的家常菜,但若想色、香、味俱佳,炒什么样的老板,用什么样的火候是关键。烹制这道菜的无奈与挣扎,只有自己心知肚明了。 用料:什么样的老板值得炒 相似文献
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四、事非经过不知难 在早晨清凉的空气里,朗然远远地看见公司 门口挂起了新名牌,包铜的设计在晨曦中闪闪发 光,正如她今天的状态,要给自己一个闪闪发光 的机会,在总经理面前。 办公室里还没有人来,朗然打开电脑,沏上 茶,最后一遍预演她即将与老板开始的第一次正 式提案。 之后,令朗然大感意外的是:老板没有时间跟 她讨论Q12。只是匆匆跟她谈了10分钟,除了问 某某职位是否已经找到,另一个人是否能够以最 低成本解除合同以外,明显表现出对所谓的Q12 不感兴趣,既不知道… 相似文献
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《山东劳动保障》1998,(10)
1997年10月,是下岗女工史华收获的季节:她创办的制衣公司生产的"豪歌"牌皮衣,被中国南极考察队指定为唯一专用产品。她本人被枣庄市委、市政府授予全市再就业工作先进个人称号。4年时间,对于人的一生来说是短暂的,史华却经历了从国有企业技术科长到下岗工,从下岗工到私营制衣公司"老板"两次人生重大转折。史华原是枣庄市皮件厂的工程师、技术科长,她设计的皮服套装曾获省级新产品奖,是全市十佳设计师之一,曾连续4年获市二轻系统先进工作者、全市三八红旗手称号。然而,正当史华事业上蒸蒸日上之时,市皮件厂由于效益不佳,1994年4月宣布破产,史华一夜之间变成下岗工。平时爱人经商、孩子上学,她孤身一人守着空荡荡的房间,更加重了自我的失落感。她不断扪心自问:难道就让自己学的 相似文献