感觉为何挡不住——可乐型饮料成功奥秘

“挡不住的感觉”．这句可口可乐公司的广告词已为广大消费者所熟悉。但可乐型饮料,为什么有那么大的魅力、风靡世界、广受欢迎呢？还是让我们了解一下它的发展历程吧。     

感觉为何挡不住——两大可乐饮料成功奥秘

“挡不住的感觉”,这句可口可乐公司的广告词已为广大消费者所熟悉。但可口可乐和百事可乐,为什么有那么大的魅力、风靡世界、广受欢迎呢?还是让我们了解一下它的发展历程吧。     

每月之最

道格拉斯·戴夫特:最无力的辩解可口可乐首席执行官道格拉斯·戴夫特日前表示,肥胖是大家的问题,饮料公司需要进行协作,为肥胖问题找到答案。这是针对2003年初以来人们对可口可乐等快餐系列的质疑而发的,当时英国一家独立食品健康机构的调查报告将人们日益肥胖的原因归结于西式快餐食品的成分,这让可口可乐和快餐业的日子变得不太好过。     

绝不能得罪顾客（十）——千万别忽略一件细小的错误

很久以前，狮子国想借道羊国以便攻打鹿国，狮子国的国王就与军师商量计策。     

简述美国的质量管理

简述美国的质量管理模式、发展历程及给我们的启示。     

少儿不宜的可口可乐

2009年春节长假期间,笔者在亲友聚会时发现,家中的小孩都不断叫嚷要喝可乐,不给喝就发脾气,由此怀疑其中含有的所谓香料咖啡因很可能导致儿童饮用上瘾。笔者查阅《化工辞典》发现,咖啡因属于中枢神经兴奋剂。关于咖啡因的国家标准中明确说明：“咖啡因具有提神醒脑等刺激中枢神经作用,但易上瘾。我国到目前为止咖啡因仅允许加入到可乐型饮料其含量不得超过150mg／kg。”     

人力资本理论视域下的美国社区学院嬗变

人力资本理论带来了人们教育观念的变化,教育不仅仅是消费性事业、福利性事业,更是生产性事业;教育不是消费,而是投资;是能带来巨大经济效益的事业。由于人力资本理论研究的大量成果及其传播,使美国社会普遍相信,人力投资是最好的投资,综合国力的提升和人民生活水平的提高皆系于教育。美国社区学院历经百年沧桑,借助良好的外部环境,通过自身不断地改革与完善,为美国的社会和经济发展做出了重大贡献。美国社区学院的发展历程及其办学效果印证了人力资本理论的前瞻性。     

风雨过后见彩虹—“哈雷”重生之谜

当今在美国,与可口可乐饮料、耐克运动鞋等国际知名品牌相比,哈雷摩托车的品牌影响力毫不逊色。可谁曾想到,这个诞生于1903年的著名老品牌,在其百年的发展历程中,曾两度濒临破产边缘。"哈雷"是如何起死回生,重造辉煌的呢?     

美国个人理财业务的透视及对我国的启示

美国的个人理财业务发展比较早,个人理财业务发展比较成熟。本文首先介绍了美国个人理财业务的发展历程,进而分析了美国个人理财业务的特点,最后借鉴其发展经验,并结合我国的实际情况,对商业银行个人理财业务的发展提出建议。     

管理运动的发展历程

在管理思想和理论发展的历史上，美国早期铁路企业的管理实践占有极其重要的地位，因而也被称为“管理运动”。十九世纪中叶以后，现代公司制度在美国确立，企业的规模、数量不断扩大，管理人员碰到了许多以前没有遇到过的问题，于是研究新的管理理论、规则和方法就形成一个社会性潮流，直接导致现代管理理论的出现。因此，“管理运动”是现代管理的前奏，是古代管理走向现代管理的标志。要介绍百多年来现代管理的历史，不能不从美国的“管理运动”开始。     

“六旬老将”雀屏中选可口可乐公司“以老治老”

持续近3个月的可口可乐新一任掌门人甄选终于在重重猜测和迷雾中落幕。现年60岁的E&;#183;内维尔&;#183;伊斯戴尔雀屏中选，成为了这个环球饮料航母的掌舵人。这个结果既出乎意料，却也在情理之中。     

简述美国的质量管理

简述美国的质量管理模式、发展历程及给我们的启示。     

初生牛犊不怕虎?

美国总统奥巴马用最敏感的方式触痛中国政府的神经,显示出他的下一步棋会坚决地触及人民币汇率问题。但这对美国经济而言并非良药1月份出售军火给台湾,2月份会见达赖喇嘛,2010年伊始,美国总统巴拉克·奥巴马就始终没打算跳出中美关系这个漩涡,反而越搅越乱。     

“耐克”如何跑过“阿迪达斯”

阿迪达斯运动鞋一直是喜欢运动的人所喜爱的品种之一。但在竞争激烈的运动鞋市场和众多的运动鞋品种中,作为有着悠久制鞋历史的阿迪达斯运动鞋却给人一种不吭不响、压抑和缺乏朝气活力的感觉。一个知名品牌的运动鞋为什么会给人留下如此的印象呢?探究这个问题,很有必要回顾一下阿迪达斯公司的发展历程。1949年,阿道夫建立了阿迪达斯制鞋公司。这是以他     

企业文化选型有考究

企业文化选型是企业文化建设的前提和关键,甚至与企业的前途和命运紧密相关。企业选择什么样的企业文化,是由企业历史传统、当前现状、发展目标决定的。不同的企业应该选择不同的企业文化。企业文化是企业的灵魂,是企业发展的推进剂。但在选择什么样的企业文化上,如今许多企业并未真正找到和形成适合自身企业的文化形态。为此,应该引起重视和关注。     

行为投资及投资管理的演进趋势

本文结合投资发展新趋势重新阐释了投资管理的内涵，通过全面回顾投资管理理论与实践的发展历程，将其划分为分析型投资管理、计量型投资管理和行为型投资管理三阶段，总结了其在投资理论、观念和方法上的发展规律。