史毕福 ABB集团CEO9月上任

电力自动化巨头ABB集团迎来新掌门人。该公司自动化及运动控制部门全球负责人史毕福将于9月15日出任CEO。史毕福2005年加入ABB执行委员会,自2009年起担任自动化及运动控制部全球负责人。过去几年,在其带领下,该部门收入翻番,并完     

人事

吴亚军离任CEO 8月15日,吴亚军辞任公司首席执行官（CEO）职位,但仍担任执行董事兼董事会主席职务。公司原常务副总裁邵明晓担任CEO一职。     

迈克尔·戴尔复出的前前后后

2007年1月31日,戴尔公司宣布,凯文·罗林斯已辞去CEO职位,并同时辞去在公司董事会所任职务,而公司创始人和董事长迈克尔·戴尔已重新担任CEO。     

朗讯CEO鲁索——卡莉之后的又一个女强人

看起来,这个世界越来越适合女性了。在这个以经济为主的世界里,越来越多的女性成了公司的CEO。这些CEO不是去接班,往往是在一个公司陷入了困境时去担任拯救者的角色。惠普陷入泥潭时,菲奥莉娜走马上任了;施乐卡纸了,马尔卡西去了。在网络泡沫破灭后,世界通讯行业举步维艰,朗讯作为主要的通讯服务商亏损累累,鲁索被请去担任CEO,负责对朗讯公司进行重组。难道正如歌德说的:“伟大的女性引导我们上升”吗?     

踏上征途的比尔·福特

一把雨伞,支撑一座即将倒塌的大楼福特汽车公司现任董事长兼CEO比尔·福特说,他从未打算直接管理这个一百年前由他的曾祖父创立的公司。甚至到现在——他解雇前CEO雅克·纳赛尔一年多之后,比尔·福特仍说他更喜欢继续担任这个年销售额1620亿美元的福特汽车公司的董事长,从未打算争夺CEO这个位置。坐在CEO的位子上,使他感到责任增加了。在纳赛尔的领导下,福特汽车公司陷入了一种可悲的境地。由于纳赛尔试图对这个传统的汽车公司的业务进行另外的安排,公司的利润、市场份额、产品质量以及员工情绪都出现了螺旋式的下降。灾难性的燧石轮胎…     

老将出山做电池 汤姆·拉索达

汤姆·拉索达Tom LaSorda3月22日,加拿大锂电池系统供应商Electrovaya发布消息称,克莱斯勒前任CEO拉索达已经加入该公司董事会,并担任公司创始人和CEO Sankar Das Gupta的特别战略顾问。     

谁能坐镇花旗？

普林斯终于因为次级债问题下台了。 11月5目，花旗银行宣布，CEO普林斯“退休”，美国前财政部长、花旗银行执行董事鲁宾担任公司董事会主席，并聘请花旗银行欧洲区主席Win Bischoff担任花旗银行临时CEO。鲁宾的责任，是替花旗寻找到下一任CEO人选。     

把CEO的工作日志摆在桌面上

这是一本关于企业领导力的经典之作，本书的核心在于通过作者的亲身经历，使读者能够很轻松获得“怎样使得各种外部变化转换为公司的竞争优势”的秘诀。作者兰迪·托比亚斯曾先后担任AT&T和礼来制药公司的副总裁和CEO，是全球少数几位在世界500强中的两大公司里都取得巨大成功的职业经理人之一，他与GE的杰克·韦尔奇、IBM的郭士纳等人被称为“20世纪90年代最伟大的CEO”。     

踏上征途的比尔·福特

一把雨伞,支撑一座即将倒塌的大楼 福特汽车公司现任董事长兼CEO比尔·福特说,他从未打算直接管理这个一百年前由他的曾祖父创立的公司.甚至到现在--他解雇前CEO雅克·纳赛尔一年多之后,比尔·福特仍说他更喜欢继续担任这个年销售额1620亿美元的福特汽车公司的董事长,从未打算争夺CEO这个位置.坐在CEO的位子上,使他感到责任增加了.     

资讯

<正>谭智:升任分众传媒CEO 3月5日,分众传媒(FMCN.NASDAQ)宣布,任命前总裁谭智接替江南春出任CEO,江南春将继续担任董事局主席。江南春一直致力于扩大分众传媒执行管理团队,以帮助公司更快地实现     

家族企业CEO更替与业绩敏感性--家族涉入的调节作用

文章揭示了家族企业中CEO更替与业绩之间的关系,以及不同家族涉入方式对这一关系的调节作用。以2004年至2016年沪深两市A股上市的家族企业为样本,检验家族通过股权、董事会和管理等涉入方式,对CEO更替相对业绩敏感性这一治理机制的调节作用。研究结果显示,较差的业绩会增加CEO更替的可能性,而较高的家族直接持股比例较高以及家族成员担任董事的比例则会强化这一关系。进一步的研究显示,只有当非家族成员担任CEO时,上述的机制才会发挥作用,说明家族成员担任CEO时依然存在较强的"堑壕效应"。文章扩展了家族参与公司治理的具体机制的相关研究,对家族企业向职业化经营转型从而完善公司治理具有一定的启示意义。     

“离职”和“裁员”——未来企业的隐忧

<正>2011年被称为是CEO的离职年:1月11日,AMD CEO梅德克辞职;2月21日,阿里巴巴B2B公司CEO卫哲辞职;3月31日,宏碁CEO兰奇辞职;7月16日,道琼斯集团CEO莱斯.辛顿辞职;7月19日,英国最大运营商EE亚历山大辞职;8月25日,苹果CEO乔布斯辞职;9月12日,雅虎CEO巴茨辞职;9月23日,惠普CEO李艾科辞职;10月26日,IBM宣布彭明盛不再担任CEO;11月3日,柳传志辞去联想董事局主席职务;思科CEO钱伯斯在宣布继任CEO以后,其首席开发官查尔斯.吉安卡罗于2012年2月离职。     

No.3查理·贝尔在CEO的职位上死去

或许,他是麦当劳历史上任期最短的CEO,但他绝对是麦当劳最忠诚、服务过最多岗位的人.他不仅是首位担任该公司CEO的外籍人士,而且还是麦当劳自1987年以来第一位从基层成长起来的公司CEO.     

沉浮

[上任] 台积电高层大调整 6月11日,台积电董事会决定,重新聘请张忠谋担任公司CEO,同时兼任现有董事长职位。原CEO蔡力行将担任台积电新事业组织总经理,并向张忠谋直接汇报。任命于6月12日起正式生效。     

黄峥坚决不当首富

<正>外界看得到的原因是,卸任CEO、放弃千亿身家的黄峥,开始告别公司"事无巨细"的日常事务,专心把握公司的方向和策略。而另一层外界不易知晓,但拼多多内部早已心知肚明的原因是:黄峥坚决不当首富7月1日晚间,拼多多公司创始人、董事长黄峥以一封致全员信,宣布了公司组织升级。经董事会批准,公司原CTO陈磊出任CEO,黄峥则继续担任董事长。黄峥在信中表示,卸任公司CEO之后,他将花更多时间和董事会制定公司中长期战略,研究完善包括合伙人机制在内的公司治理结构,努力从制度层面推进公司再上台阶,逐步成为有国际竞争力的公众机构。     

提振美国低迷业务 霍恩成大众美国新CEO

大众乘用车品牌已经在美国连续8个月销量同比下滑,于是德国人决定更换大众美国CEO人选,以提振陷入低迷的美国业务。从2014年1月1日开始,现年54岁的乔纳森·布朗宁(Jonathan Browning)不再担任大众美国CEO,改由51岁的迈克尔·霍恩(Michael Horn)接替其担任大众美国CEO和总裁职位。此前,布朗宁曾担任福特和通用汽车高管,2010年加盟大众,执掌美国业务。大众表示其因为个人原因将离开公司,并准备回到英国。     

东边日出西边雨—CEO在中国热，在美国冷

过去的一年对美国的执行总裁(CE0)来说是多灾多难的一年。且不说因年景不佳导致销售下降，企业亏损，大幅裁员，接二连三的公司丑闻，一批著名公司的破产已使CEO成了“不规则会计”、“偷窃”和“强盗”的同义词。与之相反，中国的CEO热却方兴未艾。去年底召开的中国企业领袖年会，票价高达八千元一张仍门庭若市。刚掀起的管理层收购潮，由金融中介机构推波助澜，更将CEO的地位提升到了空前的高度。CEO不但与货币资本同等重要，而且成了国有企业与跨国公司人才竞争的焦点。CEO在企业中担任什么角色，起什么作用，与企业成败有何关系…     

羞涩的起步

1960年5月，27岁的桑迪&#183;韦尔和其他三人合伙创立了属于自己的公司，1998年4月，桑迪推动旅行者集团与花旗银行合并，组建成花旗集团，2000年，桑迪担任花旗集团董事会主席和CEO。     

风险投资家达沃利

<正> 在过去的5年里,他使投资者的4550万美元得到了超过20亿美元的回报,同时,他在5家公司里担任董事,炒掉了至少6个CEO。他就是罗伯特·达沃利——一位美国风险投资家。业绩无与伦比风险投资这一行当如今已经变得愈来愈富于竞争和挑战性。在不到一个世纪的时间里,高科技公司创造的巨额财     

职业经理人与家族成员:谁更能促进家族企业创新?——基于企业异质性视角

我国家族企业普遍面临转型升级的需求,创新作为推动企业发展的重要因素,逐渐受到家族企业的重视.本文以我国2010-2019年1546家A股上市家族企业为样本,研究了 CEO来源对家族企业创新的影响.研究结果表明:由家族成员担任CEO更能促进家族企业的创新投入,但是,由职业经理人担任CEO更能促进家族企业的创新产出.进一步研究发现,在规模较大和非高新技术家族企业中,家族成员担任CEO对企业创新投入的促进作用更显著;在高新技术家族企业中,职业经理人担任CEO对企业创新产出的促进作用更显著.