我国涉海上市公司经营绩效评价

论文以44家涉海上市公司相关财务数据为样本,在阐述其空间分布不均衡性和产业分布差异性的基础上,采用数据包络分析方法对这些公司的经营绩效进行定量评价.结果表明,我国涉海上市公司的经营效率整体有待提高,44家A股涉海上市公司中,只有13家公司既规模有效又纯技术有效,而其余的31家均存在投入与产出配比不当,经营效率相对非有效的问题.而从规模效益分析结果来看,约30％的涉海上市公司处于规模报酬递减阶段,说明大部分涉海上市公司的规模没有达到资源充分利用的状态.     

林业上市公司股权结构对经营绩效影响的实证分析

运用因子分析法求得12家林业上市公司的综合经营绩效得分,对11个原始财务绩效指标进行了处理,在此基础上,进一步运用多元线性回归模型的分析方法研究了林业上市公司股权结构对经营绩效的影响方向和影响力度。得出如下结论:股权集中程度对经营绩效存在显著的正向影响,国有股比例与经营绩效之间呈现显著的负相关关系。基于研究提出建立大股东股权制衡的股权集中度结构;适度地降低国有股比重等对策建议。     

农业上市公司经营绩效评价体系研究

在现今经济全球化的社会,激烈的市场竞争与动荡的经济环境给各行各业带来了前所未有的挑战,对于企业的经营者与投资者来说,建立一个有效的经营绩效评价体系具有重大的现实意义。本文以农业上市公司为例,建立一个有效的经营绩效评价体系,从而帮助农业上市公司准确评价经营绩效。本文选择37家农业上市公司作为研究样本,运用因子分析法对这37家企业的2011-2013三年的经营绩效进行评价,从而发现农业上市公司经营中存在的问题,并对提高农业上市公司经营绩效提出了合理的建议。     

基于DEA的国内林业上市公司经营绩效分析

运用数据包络模型(C2R和C2GS2)对国内10家林业上市公司的2010年财务数据进行绩效分析,结果表明林业上市公司绩效部分欠佳,规模效率不高,尤其是对DEA无效的上市企业,公司的绩效存在增长的空间,在此基础上,为改善公司的整体经营提供参考性的建议。     

基于VAR的农业上市公司经营绩效评价体系研究

为了对农业类上市公司经营绩效做一个全面、深入的定量及定性研究,本文针对两个核心问题:选取什么样的评价指标体系,运用什么样的评价方法进行了探索和思考,构建了基于VAR的农业上市公司经营绩效评价指标体系,形成了一个较为科学客观的农业上市公司经营绩效综合评价指标体系.     

基于灰色关联模型的中国林业上市公司绩效评价研究

本研究以中国14家林业上市公司为研究对象,选取其2009-2011年的相关财务数据,将聚类分析,改进的CRITIC法结合灰色关联模型应用到林业上市公司的绩效动态综合评价中,实行绩效比较,确定其排名,其中吉林森工绩效最优,ST景谷绩效最差,揭示了林业上市公司所处的一个发展现状,找出绩效差异的内在因素,为今后的改进及发展提供参考。     

农业类上市公司经营绩效评价

随着资本市场的发展,上市公司的经营绩效,日益成为股东、债权人、管理部门所关心的主要问题,本文运用因子分析方法,从上市公司的盈利能力、资产营运能力、成长能力、还债能力和股本扩张能力等五个方面对农业类上市公司整体状况进行评价分析,并得出评价结果。     

信息技术类上市公司经营绩效评价

本文以沪深股市59家信息技术类上市公司为研究样本,选用流动比率等13项财务指标,借助因子分析方法,从中提炼出4主因子,并通过因子命名,明确各主因子的经济含义。然后,采用回归法计算各主因子得分、综合绩效总得分及排名,并结合实际进行深层次研究和探讨,以期为信息技术类上市公司成长价值研究以及政府政策制定提供依据。     

中国林业经营模式探讨

简要概述了世界林业经营理论的产生和发展，并对其进行了简要的评述，分析了不同的林业经营理论的适用条件，结合我国现实林业情况提出我国林业应该走生态林业的发展道路，实现林业的可持续发展。     

农业上市公司经营绩效成因诊断

本文运用因子分析和概率统计分析方法，从农业上市公司的盈利能力、资产营运能力、成长能力、还绩能力和股本扩张能力等五个方面入手，在对其整体经营绩效评价的基础上，对其成因进行诊断，并提出相应对策。     

基于KPI的林业企业管理者绩效评价研究

在分析我国目前林业企业绩效评价的基础上,结合KPI理论,按照SMART原则,设置了林业企业绩效评价合理的、可行的评价指标体系.以某林业局为例进行实证分析,运用层次分析法和模糊数学综合评价法对管理者进行绩效评价,建立评价模型.然后对评价结果进行分析,为提升管理者绩效水平指明方向.     

基于流程状态聚类的林业企业经营绩效评价模型研究

在业务流程管理、传统绩效评价和人工神经网络等理论的基础上,构建了基于SOM网络的企业绩效评价模型,解决了模型构建的4个基本问题:输出层设计、权值初始化、优胜邻域设计和学习率设计;并在流程仿真的基础上对所构建的评价模型进行验证。根据所建立的模型,对林业企业的核心业务流程的运行状态进行聚类,并根据聚类结果,对林业企业的运行绩效进行评价。结果证明:应用这一评价方法可以方便地、动态地、有效地对林业企业的绩效进行评价。     

国有林区森工企业人力资源管理思考

人力资源是企业的第一资源,是企业在市场竞争中立于不败之地的重要保证。本文以国有森工企业经营对象特殊性为切入点,分析了目前国有林区森工企业人力资源及人力资源管理的现状及存在的问题,并提出了人力资源开发与管理的几点思考。     

关于进一步拓展森林保险业务的研究

林业是国民经济重要产业,但同时又是个充满风险的产业。在市场经济条件下开展森林保险,是恢复和稳定林业生产的一个重要经济手段。在这一思想的指导下,本文从拓展森林保险业务的必要性入手,在分析了我国森林保险业务现状的基础上,提出应建立健全森林保险保障体系,并对森林保险标的、责任、保险金额、期限、赔付处理等问题进行了研究。     

论四川林业碳汇贸易的发展潜力

近年来四川提出建设西部综合交通枢纽,建设西部物流中心、商贸中心和金融中心,以及建设重要战略资源开发基地、现代加工制造业基地、科技创新产业化基地、农产品深加工基地的发展思路,为整合林业大省资源,发展林业碳汇贸易带来良好机遇。文章考查了四川林业碳汇贸易发展的内外因素,重点分析了林业碳汇贸易的发展潜力,提出了立足四川省情,结合国际国内市场的顺势发展路径。     

浅谈林业企业网站的推广

在信息技术飞速发展的影响下，林业企业网络化已经成为一种必然的趋势，网站建设和推广至关重要。分析了林业企业网站推广的必要性和存在的问题，详细介绍了目前互联网技术中网站推广的几种常用方法和技巧，对于加强林业企业的竞争力具有重要意义。     

林业企业执行力建设研究

论述企业执行力的内涵及林业企业的特点，运用林业可持续发展理论、人力资源管理理论、现代企业制度建设理论，分析林业企业执行力不足的现象及其产生的原因，从普通员工、管理者等多方面，寻找提高企业执行力的途径，以促进林业企业的持续生产。     

试论林业政策绩效评价

林业政策绩效评价是衡量其目标实现程度和社会效果,判断林业政策合理与否的关键性工作。对调整与优化林业政策有重要意义。本文以经济政策绩效为出发点,初步定义了林业政策绩效的含义、阐述了其特点,进一步提出了林业政策绩效的评价方法和评价内容。     

我国林业企业社会责任问题探讨

重点对林业企业履行社会责任的问题进行了探讨,根据林业企业所在行业的特殊性,结合对林业企业的分类,分别论述了各类林业企业履行社会责任的特殊性以及其履行社会责任的方式,并结合我国目前林业企业履行企业社会责任的具体情况提出了促进林业企业履行社会责任的措施,这些方式和措施对我国林业企业履行社会责任问题具有良好的借鉴作用。