伦理视角下企业财务管理问题及对策

一、财务管理与企业伦理的关系(一)财务管理与企业伦理的理论关系伦理学是从道德意识的高度研究正确处理人与人之间的关系的学问,而管理科学是通过自然科学和社会科学的综合手段,在管理过程中用来调节、控制经济活动中的各种人事矛盾,理顺沟通人际关系,以达到提高效率的目的。目前,伦理学中关于道德调节的理论不断渗透到管理科学之中,使管理理论"伦理化"而变得更具人情味。因此,企业财务管     

《会计伦理学概论》

目前，国内有不少研究会计道德的著述，但一般只停留在会计道德的层面上，未提升到会计伦理学学科体系的构建上。而《会计伦理学概论》一书以会计化理术语的意义与会计道德判断的确证、会计道德原则的制定及其实现为研究对象，通过揭示会计道德发展过程中的特殊矛盾和规律来解决会计实践中的伦理道德问题。     

治理企业诚信缺失 重建市场诚信机制

一、诚信的含义及其与企业商誉的关系 诚信就是指诚实守信。诚信的核心不在于做出某种承诺，而在于对所做出承诺的履行。有人把诚信归入道德范畴，但是诚信与道德实际上是有区别的。道德是指凋整人与人之间以及个人与社会之间关系的行为规范的总和，是社会意识形念之一。道德以善和恶、正义和非正义、公正和偏私、减实和虚伪等道德标准来评价人们的各种行为和调整人们之间的关系。     

论质量道德建设

质量道德是调节人们质量行为的准则。可以起到抵制、反对、揭露、纠正损害质量的作用。本文分析了质量道德与一般道德的关系，并从心理学角度分析了质量道德的形成机制。     

文化管理初探

管理科学有近百年的历史了,其先后经历了古典管理、行为科学和现代管理丛林三个标志性阶段,并产生了诸多管理学派。当前管理科学面临着若干矛盾与困惑,而"科学主义"与"人本主义"、"理性"与"非理性"、"构造"与"生成"的矛盾成了最深层次的核心的矛盾。文章针对当代管理的核心矛盾,对管理科学进行反思,建构以人学理论为前提,以管理文化为方法论,企业文化管理为现实途径的文化管理理论,不失为管理变革的一种新探索。     

论会计与伦理的关系

会计学属于经济学，伦理学属于哲学。因而人们常认为会计和伦理是不相关的两个论域。针对这一问题，本在论会计与伦理关系的基础上，从学理、历史、现实三个不同角度进一步分析了两之间的内在逻辑联系。期望这一探析对解决现实财务行为中的道德失范现象有所助益。     

中西经济伦理研究面临的不同问题

经济学研究的是如何获得利润,伦理学研究的是道德,所以经济伦理研究的就是利润与道德之问的关系,也就是中国传统哲学中的义利问题.中西经济伦理研究所面临的历史与现状都不同,因此在此基础上建立起来的理论体系也应该是不同的.在西方社会中有效的经济伦理理论,在中国不一定有效.中国应该采纳西方经济伦理研究中的描述法、规范法和元伦理法,但总体的指导思想应当是整合了中西哲学的马克思主义哲学.     

论企业道德责任的实现路径

企业道德责任问题,无论是在国外还是在国内都尚属一个较新的研究课题。企业道德责任所关注的核心问题是企业行为与社会整体利益之间存在的紧张关系,以及如何认识、处理这一紧张关系。因此,在协调这种紧张关系的时候就存在着以"盈利"为目的的企业利益和以"和谐发展"为目的的社会利益之间的矛盾。需要从法制、政治以及道德方面入手协调这些矛盾。     

浅谈我国企业营销道德的缺失

道德,是人们在社会生活实践中关于善恶与是非的观念、情感和行为习惯,是依靠社会舆论和良心指导的人格完善与调节人与人、人与自然关系的规范系统。利益是道德的基础,利益的冲突产生了道德问题。企业的营销活动不可避免的会影响企业的利益相关者的利益。因此也就出现了营销道德问题。我国实行改革开放以来,推行社会主义市场经济体制,在传统社会向现代市场经济社会转型中的中国,传统道德的断层及商品经济带来的享乐主义的冲击。使营销人员的营销观念产生了偏差,产生了假冒伪劣、贿赂、欺骗、虚假广告等不道德营销行为,不仅侵害了消费者和社会大众的利益,而且对企业长远的发展非常不利。随着市场经济的发展和世界经济的加速融合,我国企业营销道德的问题愈显迫切。本文旨在从内部和外部两个方面,来分析我国企业营销道德缺失的原因,从而为尽快解决这一问题做出理论上的努力。     

生态伦理在思想道德教育中的地位

生态伦理是伴随环境保护主义运动出现而产生的一种全新的伦理学理论。生态伦理的重要性对于建设和谐社会的人们来说,他们应当具有较强的生态伦理意识和较高的生态道德水平以及未来社会发展相适应的科学生态观。     

论道德的多元性与法律的一元性

道德与法律犹如车之两轮、鸟之两翼不可分离,二者的关系是一个历史与现实中永恒的话题。文章以论道德的多元性与法律的一元性为题目,系统论述了在规范和调节人们的行为上道德的多元性作用和法律的一元性作用。文章首先系统阐述了我国道德的发展及道德的多元性,然后又系统论述了我国法律的发展及法律的一元性,最后告诉人们如何运用好道德的多元性和法律的一元性来规范人们的行为。     

公司道德与会计职业责任

道德依存的基础是人在经济活动过程中形成的经济利益关系。约束这种关系的规范依个体存在方式的不同而有不同的道德规范。一是作为独立个体人应当遵循的社会公德,二是作为某个组织成员,代表组织应遵循的道德规范。它们分别应当是家庭美德、公司道德和职业道德。目前社会主义市场经济建设中的道德建设应当重视和加强公司道德建设。会计职业道德建设的缺陷是过分强调职业道德在整个道德体系中的作用而忽视了公司道德建设。     

加强大学生网络道德教育的思考

道德是人类社会中一种特有的社会现象,网络道德是网络社会的一种特殊现象。近年来,网络道德问题引起了全社会的极大关注。大学生是社会中的特殊群体,是上网人数最为集中、最活跃的群体。大学生网络道德状况在社会网络道德,乃至整个社会道德中占有特殊重要的地位。大学生网络道德研究课题具有重要的现实意义,该课题拟以伦理学、心理学、社会学的基本理论为指导,以当前大学生网络道德的现状为研究对象,通过多种渠道,着重研究:大学生网络道德教育的背景及意义;高校网络思想政治教育及特点;网络思想政治教育的途径和方法。     

从“好士兵”到“坏苹果”:组织中道德许可研究述评

随着研究者对员工非伦理行为的关注,用道德许可来解读员工非伦理行为成为近几年组织管理研究的一个新兴研究主题.组织中的道德许可指的是员工因过去或未来工作中的行为,而允许自己减少工作中的伦理行为或增加工作中的非伦理行为.在文献梳理的基础上,本文回顾并评价了道德许可的概念发展、测量方法、与相似概念的异同和理论基础,重点分析了道德许可在组织管理的现有研究,包括前因、结果和调节变量.未来研究可以从以下几个方面拓展道德许可在管理领域的研究:开发中国情境下道德许可的测量量表、探索组织或团队层面的跨层作用、探讨组织情境的调节作用、丰富道德许可对道德存疑行为作用的研究以及研究个体特征和情境对许可路径的影响.     

运用心理调摄激励法对财会人员加强管理

运用法律、行政、道德诸规范，对财会人员的行为实行不同侧面的控制和对其关系进行适当的调节，自然是财会管理本身极为重要的管理方法，但这类方法并非万能，而是有局限性的，它只能从浅层控制调节财会人员的行为关系，而不能达到对其深层思想活动的自觉控制，这就要求管理者在运用这类方法的同时，还必须洞察被管理者的心理活动和思想情绪，学会运用心理沟通和思想激励等心理管理方法对财会人员加强管理。     

会计工作中的道德问题

管理是一项实践性的社会活动，在整个过程中始终离不开对人、财、物的配置。在市场激烈竞争的条件下，企业为取得利润最大化，需要通过管理来达到企业目标。管理的关键是对人的管理，这就产生了管理的道德问题。道德主要通过社会舆论、习惯、良心、理论等发挥其作用，从而实现其社会管理职能。     

论质量道德建设

质量道德是调节人们质量行为的准则,可以起到抵制、反对、揭露、纠正损害质量的作用。本文分析了质量道德与一般道德的关系,并从心理学角度分析了质量道德的形成机制。     

在社会经济发展中诚信的战略性思考

在现代诚信作为一种行为规范，不仅调节朋友关系，而且对人们的业关系和广泛的人际关系都是有重要的调节作用，诚是一种制度，不但是一种经济制度，同时也是一种政治制度道德制度，诚信从根本上说是一种人品修养，是做人的根本准则。     

试论企业道德建设的途径

1.教育法。是指通过灌输、蔬通和宣传等多种方式，使受教育者懂得社会和企业为什么要为自己立律，为什么要实践这样那样的道德原则的方法。通过培训，使其全面懂得道德的起源和发展，社会主义道德和职业道德的本质、意义和作用，道德规范，行为准则。这样既能满足立律阶段的一般要求和立律后期的特殊要求，又能把道德原则的普遍性、必要性、内容和形式展示在受教育者的内心世界，达到把道德原则变为人们自觉行动的目的。该厂把职业道德建设融贯在职工进厂教育、岗位培训、“三基”教育（党的基本路线、马列基本理论、我国的基本国情）、法制法规和学英模等多种教育活动中，有效地提高了职工的职业道德水准。     

浅论道德和法律的融合

道德与法律是调整人们行为和维持社会秩序的两种重要的社会规范,二者的关系问题是法学、特别是法哲学的一个重大问题.任何一种法律体系的建立都必须具备一定的道德基础和道德目的的,否则就会与社会价值观念发生冲突,就会遭到人们的道德谴责.因此,不应该追求把道德立法,让道德成为规范人们行为准则的法律,而应该构建一种道德和法律融合的法律,因为法律追求的目的和道德的最高价值是一样的,都是正义.