共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
一、坚持科学发展观,是做好新时期基层中央银行文明单位创建工作的关键科学发展观是指导新形势下文明单位创建工作的强大理论武器。把科学发展观贯穿到文明单位创建工作的实践中去,用科学发展观武装全体党员、教育干部职工是文明单位创建工作的首要任务。 相似文献
2.
几年来,创建文明单位活动的全面开展,有力地推动和促进了湟中支行各项金融工作。那么,如何把这项工作引向深入创出更大成效呢?笔者结合本单位创建工作的实践,认为创建工作除了必须联系本单位实际和特点、增加文明单位创建设施的各项资金投入以外,重点还要找准文明单位创建工作的切入点,在创建工作中始终坚持“五个原则”,才能促进创建工作再创新业绩。 相似文献
3.
<正>人民银行系统开展文明单位创建活动迄今已十个年头,为切实推动基层人民银行文明单位创建工作的开展,笔者通过进一步学习领会文明单位创建的有关文件,借鉴中国人民银行昭通市中心支行(简称"昭通中支")创建文明单位的经验,对深化文明单位创建活动进行一些思考。 相似文献
4.
清丰县审计局自1984年成立以来,历届领导班子都十分重视文明单位创建工作。1991年被县委、县政府命名为县级文明单位,1992年被市委、市政府命名为市级文明单位,1999年被评为全省审计机关文明单位创建工作先进单位,2001年被评为全省审计系统先进集体。自2002年新一届领导班子组成后,更是把文明单位创建工作摆到突出位置来抓,提出了“围绕审计抓创建, 相似文献
5.
工行河南省分行营业部十分重视文明单位创建工作,紧紧围绕改革发展主题,始终坚持将文明单位建设与业务经营发展有机结合,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,以发展带创建、以创建促发展,赢得了两个文明建设健康发展。全辖26家一级支行(含营业部本部)以上机构中,总行级文明单位3个,省级文明单位13个,市级文明单位7个,区级文明单位2个,创建率达96%。同时先后多次荣获省行和地方政府经营管理综合考核先进单位、思想政治工作先进单位、党风廉政建设先进单位、优质服务标兵单位、内部治安保卫工作先进单位、 相似文献
6.
2008年,工行浙江分行创建全国文明单位喜获丰收,全行共有省分行营业部、绍兴分行、衢州分行、台州分行等四家二级分行创建成第二批全国文明单位。如何保持荣誉,深化创建,争取创建成“全国文明单位标兵”,是摆在每一家全国文明单位面前的重要课题。为此,要做好以下各项工作。 相似文献
7.
最近,人行西宁中心支行制定了2007年机关文明单位创建工作行动方案。一是组织副处级以上干部听取五个重点创建部门的创建情况介绍,及时总结经验,纠正不足,推广成熟做法,不断提高机关创建工作水平。二是命名表彰2006年度创建文明单位工作示 相似文献
8.
近年来,浙江分行始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,牢牢把握现代商业银行的发展方向,以文明行业创建为统领,以文明单位和文明示范窗口创建为主体,在全行深入开展精神文明创建工作,实现了速度规模与质量效益的同步增长、物质文明和精神文明建设的协调发展。全行现有全国文明单位4家,总行文明单位1家,总行精神文明建设工作先进单位2家,省级文明单位67家,并有13个机构曾经获得总行文明建设先进单位或全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号。 相似文献
9.
文明单位创建工作电子化管理的实践与探索 总被引:1,自引:0,他引:1
为使文明单位创建资料管理更加科学化、规范化,人行新余市中支设计开发完成了"文明单位创建工作管理系统"(以下简称"管理系统"). 相似文献
10.
11.
12.
近年来,中国工商银行浙江省分行着力推进文明单位创建工作,其中湖州分行荣获第六届全国文明单位称号。作为浙江省分行文明单位创建工作的靓丽"缩影",湖州分行的成功究竟有什么独具特色的做法与宝贵经验呢?近年来,中国工商银行浙江省分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领精神文明建设工作。 相似文献
13.
14.
党的十八届三中全会进一步明确了改革的方向,基层央行如何紧跟改革形式,更好地履行职责,服务社会,服务人民,做金融改革的践行者,就要以努力创建“文明单位”为抓手,锐意改革创新,注重创建实效,做到四个坚持.
一、坚持文明单位创建目标不动摇,健全机制、强力推进
基层行应始终坚持以文明单位创建为全行工作主线,坚定唱响文明单位创建主旋律,努力收到凝聚人心、鼓舞士气、促进工作、提升形象的良好效果.
要谋求文明单位创建目标的实现,就必须注重实效,注重创新,精心谋划,强力推进.要通过谋划全局,集全行之智、举全行之力,努力创建分行或总行级文明单位.首先,建立创建领导机制和工作机制,坚持“三抓三促”创建思路,即抓班子建设,促建可信赖的班子;抓队伍建设,促建团结奋进集体;抓工作落实,促提升履职效能.其次,要通过有效形式提高员工争创的积极性.如召开创建动员大会、推进大会、誓师大会、定期调度,对标检查,跟踪问效.要把创建“文明部室”、 “先进基层党组织”、 “创建学习型组织、争当知识型员工”等活动紧密结合起来,以大创建带动小创建,以小创建深化大创建,持续燃旺干部职工创建激情,营造出入人讲创建、处处在创建的良好氛围. 相似文献
15.
2009至2011年,人民银行哈尔滨辖区各县(市)支行深入开展文明单位创建工作,各项工作都有显著进步,取得了丰硕成果,文明单位创建正成为各行全面加强班子建设、队伍建设、促进业务工作的有效活动载体,发挥着重要的作用。 相似文献
16.
2011年12月20日,在全国精神文明建设工作表彰大会上,山东省泰安市财政局被表彰为"全国文明单位"。近年来泰安市财政局以争创国家级文明单位为抓手,把文明创建工作摆在突出位置,真抓实干、开拓进取,文明创建工作取得显著成绩,有力地促进了各项工作的开展。 相似文献
17.
五年来,工行湖北省随州市广水支行坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,紧紧围绕文明创建工作,与时俱进,开拓创新,实现了“三个文明”协调发展。继2001年被随州市委、市政府授予文明单位之后,2003年被省委、省政府破格授予文明单位;2005年又被省委、省政府破格授予最佳文明单位。他们用五年时间,实现了文明创建的两度跨越,走完了通常需要十年时间的创建历程。2006年,工行湖北省分行创建文明单位工作经验交流会在该行召开。 相似文献
18.
随着基层人民银行文明单位创建工作的深入推进,人行庆城县支行把文明单位创建工作作为强化三个文明建设、培育和铸造人行精神及核心价值观的重要载体,推动科学发展、和谐发展的关键动力源,积极探索班子引领文明、队伍凝聚文明、履职锤炼文明的思路和模式,推动了各项工作的整体进步。先后获得全国青年文明号单位,西安分行文明单位、先进集体、学习型组织先进集体、先进基层党组织、模范职工之家等多项荣誉称号。 相似文献
19.
工商银行河南开封分行始终把精神文明创建工作作为加强管理、加速发展的基础和保障工作来抓,通过抓班子带队伍,抓教育树理念,抓培训旧虽素质,抓载体促成效,推动了全行物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。自1990年创建省级文明单位以来,连续16年保持省级文明单位荣誉,是开封市首批创建文明单位活动先进系统,先后被评为全国全民健身活动先进单位、总行思想政治工作先进单位和先进职工之家,多次被省委、省政府和省工行评为先进单位, 相似文献