“阿时代”的联想

一年之后．联想再一次让所有人措手不及。 北京时间2005年12月20日晚上9点（纽约时间20日早上8点）．联想董事会召开全球视频会议，决议通过CEO沃德正式从联想离职，而接替他的将是数小时之前刚刚辞去戴尔全球高级副总裁的阿梅里奥。此时，离联想宣布收购IBM PC部门，并任命时任该部门负责人的沃德为新联想的CEO，刚好过去一年。     

资讯

■人事联想任命新CEO威廉·J·阿梅里奥2005年12月21日,联想宣布CEO沃德离职,戴尔前高级副总裁阿梅里奥接任CEO。杨元庆表示,高层变动主要为下一阶段驱动赢利性增长作考虑,董事会与沃德本人达成共识沃德将继续担任公司顾问,帮助顺利过渡。新CEO来自联想的“劲敌”戴尔,阿梅里奥此前在戴尔公司担任高级副总裁,负责戴尔整个亚太区的战略以及运营。他将接替IBM的旧将斯蒂芬·M·沃德。在解释敲定此人的原因时,杨元庆说:“他在IBM负责PC的运营,在戴尔做销售,所以他同时有很好的前端和后端工作经验,这对PC业非常重要。我们要建立一个非…     

联想为何闪电换帅

在距离2005年终还有11天的时刻,联想在2005年棋盘里又布下重要一子:宣布任命威廉·J·阿梅里奥为集团总裁兼首席执行官。在外界看来,联想CEO新旧交替充满“戏剧性”。沃德“下课了”!沃德的继任者竟然是阿梅里奥,这个5年来一直在联想的主要竞争对手戴尔公司担任副总裁兼亚太和日本     

联想PK戴尔:硬碰硬

在平稳度过收购IBM PC部门第一年后,联想准备要用戴尔的方式反击戴尔2005年12月21日,一个既在预料之内又在预料之外的消息由联想官方公布:在联想工作一年的CEO、原IBM PC事业部高级副总裁沃德宣布辞职,而接替其位置的竟然是来自联想从国内到全球最大竞争对手戴尔的高级副总裁阿梅里奥。关于沃德的离职,此前已经有风声露出,并不觉得奇怪。联想集团董事局主席杨元庆对此给出的原因是:“我们与IBM第一阶段的     

金融

董增贺出任国药集团副总；陈志鑫接任上汽执行副总裁；张永利出任中国惠普PSG总经理；微软前高管空降联想美洲区；比克斯出任时代华纳CEO；     

杨元庆任用二流CEO？

2005年12月21日,联想董事会在美国的纽约临时总部宣布:“公司董事会批准了史蒂芬·沃德辞去联想董事会董事、总裁和CEO职位的请求。同时决定任命阿梅里奥作为公司新的CEO。”而仅仅在一天之前,威廉·J·阿梅里奥的职务还是全球最大的PC厂商戴尔公司的高级副总裁兼亚太及日本业务总裁。     

人事

上任 杨元庆执掌"新联想" 12月8日,联想集团宣 布,收购IBM的PC业务后, 杨元庆将出任"新联想"董事长一职。"新联想"的CEO 由IBM资深副总裁、原PSG (个人系统集团)总经理史蒂夫·沃德担任,而"新联想"中国区CEO将由联想集团高级副总裁刘军担纲。     

联想换帅:开启基因重组之旅

威廉·阿梅里奥出任联想新的CEO,就是要随行就市,将戴尔的直销基因注入联想的分销体系,在直销与分销之间找到一个新的平衡点。     

联想收购IBMPC业务之后的思考

<正>北京时间2004年12月8日上午9点,联想集团在北京正式宣布,以总价12.5亿美元收购IBM的全球PC业务,其中包括台式机业务和笔记本业务。同时,联想集团宣布了高层的变更调整,IBM高级副总裁史蒂芬-沃德将出任联想集团新CEO,杨元庆则改任公司董事长。     

离职／裁员

朱幼农上任物美集团总裁；刘军出任联想消费集团总裁；陈念端出任盛大高级副总裁；戴维斯将接任UPS公司CEO；任天堂任命美国分社新领导班子；     

牵住放飞的风筝 海外团队管理破题

商务部国际贸易经济合作研究院今年4月公布的一份调查显示,有50%的受访中国企业表示会在今后两年内实施海外投资计划。因此,在不久前东方华达咨询有限公司召开的2005年人力资源高峰论坛上,专家们也将企业成熟期人力资源管理面临的主要问题是定在了“国际化过程中对海外团队的管理问题”上。“我们选择国际的CEO是考虑到双方合作以后更大的市场业务是在国外,比例大概还是三七左右的比例。”在联想了收购了IBMPC部后,联想创始人柳传志对任命沃德作为新公司的CEO这一举措解释说。可见,联想不仅想借力IBM的业务,同时也借力人才出海。虽然…     

上任

王雷雷出任TOM易趣CEO；家世界任命新高管；韩三平任九州同映董事长；张伟涛出任广钢股份总经理；钱建平任中国船舶重工集团副总；施滨德出任福特中国CEO；南镛出任LG电子全球CEO；花旗集团任命新COO；张朝阳兼任搜狐总编辑；     

戴尔：曾经为快速扩张“埋单”

2006年,有传言称戴尔要做渠道,时任联想CEO的沃德说道：“戴尔做渠道将会落入陷阱。”2007年,戴尔大举进入渠道领域,他的竞争对手惠普私下表示,“戴尔做渠道太晚了。”即使是陷阱,戴尔也不得不跳;即使来晚了,戴尔也不得不做。所以,戴尔在全球和中国市场正在进行着匪夷所思的扩张：一年之内,戴尔全球零售店由零增加到了1．3万家;在中国市场,     

离职／裁员

卢铿出任海尔地产董事长;鲍方德出任微软大中华区COO;上汽集团高层调整;法国前财政部长被选为IMF新总裁;奔驰原CEO将任麦德龙CEO;     

从陈永正离职看微软本土化“魔咒”

微软中国CEO为何总是来去匆匆,因为微软还固守着"全球思考,本地执行"的老一套9月19日,微软大中华区CEO陈永正卸任,将出任NBA中国CEO,微软中国研发集团主席张亚勤将出任代理CEO。相对于前任,陈永正在微软中国的职位上也成功留下了自己的符号,那就是:政府公关。     

离职

谭智出任分众传媒CEO;林杨出任神州数码总裁;郭兆斌出任绿景集团总裁;李操纲出任金融界首席营运官;唐家兴出任华视传媒首席营销官;韩德胜出任通用汽车总裁;Doug Speck出任沃尔沃北美总裁;     

人事

姚吉庆正式亮相奥克斯空调，华夏银行刘海燕辞职 翟鸿祥接替，中石化总经理陈同海辞职，友达光电管理层将进行调整 陈炫彬出任CEO，原BEA全球副总裁沈惠中出任普元件CEO，     

摆渡人乔松？

乔松颇具代表性,因为其接手海外拓展干的第一件事,就是迎来一群老外把自己替代掉5个月过去,乔松的英语又顺溜了不少。去年12月联想宣布并购IBM PC业务的时候,乔松还跟记者调侃因为英语不够溜,谈判中跟老外扯脖子对骂就吃亏不少。后来的2005 年5月新联想合作伙伴大会上,说话间英文单词一个一个往外蹦,甚至还偶尔只记得英文、忘了中文。联想员工说,老乔跟新CEO沃德汇报工作不需用翻译,其英文在中国区高管中“技压群雄”。可不是,跟老外真刀真枪对练了1年多,“海外少帅“不是白当的。     

执行致胜

案例：杨元庆重新出任联想集团CEO后，他之前一直强调的一些理念再次随着联想集团的重新崛起而浮出水面。杨元庆对于联想集团的内省是：联想在战略上并不存在问题，但在执行上有问题。杨元庆创造性地将执行细化为六要素，分别是组织、人、流程，以及相应的目标、考核与激励。六要素是否明确，最终将决定战略能否执行到位。     

离职

UT斯达康新CEO上任；求伯君正式出任金山CEO；张烈生上任SAP中国区董事总经理