中国崛起≠中国企业崛起

有人说，今天中国的崛起是全球时代的大事件——世界范围内，中国的迅速崛起正在成为不可逆转的趋势，然而遗憾的是，中国的崛起并没有带来中国企业的崛起，在世界经济舞台上，中国企业并没有因为国家品牌的叫响而获得更多的话语权，中国经济奇迹背后究竟有哪些缺陷？为什么国家的崛起没有相应地带来企业的崛起？[编者按]     

99族奴财富≠快乐

哲理的故事 有位国王，天下尽在手中。照理，应该满足了吧？但事实并非如此。国王自己也纳闷儿：为什么对自己的生活还不满意？尽管他也有意识地参加一些有意思的晚宴和聚会，但都无济于事，总觉得缺点儿什么。     

成功人士≠发财人士

小区里有一位退休的司机，自称“成功人士”。大家常常感到奇怪，此人何来成功？老人自豪地说，他在几十年的司机生涯中，始终保持着安全行车的纪录，为了修身养性，克服急躁，他几十年如一日地在旧报纸上练书法，并远离了曾经最喜欢的老酒。想想也真是这样。作为司机这个职业，还有什么比终身安全行车更能体现它的成功呢？小区里还有一位卖葱姜的老太。老先生也将该老太称作成功人士。老先生说：“不要把‘成功人士’狭隘地理解为‘发财人士’。老太卖葱姜多年，不少人曾用假币骗她，但均被一一识破。一个不识字的文盲做这点小生意，为了不…     

工资成本≠人工成本

每个企业都会面临工资决策问题：企业的工资水平是不是合理，与本地区的平均工资水平以及竞争对手的差距在哪里？工资差异是否体现出生产率的差异，企业的工资成本占总成本的比例是否高了等等。     

管理者，“法官”还是“教练”

作为高级领导者，我们是否认真地想过．企业管理团队的协作能力是否真像我们平常鼓吹得那么好？我们是不是没有很好地把握住大局，让团队中的每个人都负起他应该承担的责任对此．我们还常常很轻易地就原谅了自己？     

HBO创始人穷途末路

他曾经创办大名鼎鼎的HBO电视台，因为没有为投资人挣到钱而黯然离开了自创的公司。34年后，他重蹈覆辙，辛苦创立的有线电视公司易手他人。他是何人？为什么会双脚踏进同一条河流？     

为他人留个缺口

一位著名企业家在做报告时，一位听众问：“您在事业上取得了巨大的成功，请问，对您来说，最重要的是什么？” 企业家没有直接回答，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，但并没有画圆满，留下一个缺口。他反问道：“这是仟么？”     

您的公司在招聘应届生时最看中他们身上哪些方面？

吴栋：这个人的情商，还有各个方面的综合素质，而且最好是有社会经验，不单只是在学校里读书，还要看看这个人是否真的很喜欢这个工作，会不会用心地做好这个工作，这很重要。 黄挺：对于应届生来说，很难讲他们有什么能力，怎样好的能力，这需要实践的培养、训练，所以我们更看重的是他的潜力，这个潜力就包括他的激情、他的韧劲、他的团队意识，以及他自己学习的意愿。     

香港推行环保建筑

买楼要考虑什么？位置好，交通方便？景观好，具升值潜力？还是富丽堂皇，可以是身份的象征？但是，你有没有想过通风、日照、噪声和绿化，设计和选材是否符合环保的要求，其实，这些因素时时刻刻都在影响着你的健康与终身幸福，事实上，香港正在静悄悄地欣起了一场建筑革命，这场革命就是环保楼宇，甚至是环保城市。     

他们对保险充满了期待

深圳是一个保险市场发展相对成熟的城市，母梓睿身边也有很多保险代理人，然而他似乎并没有受到保险氛围的影响，在代理人眼中，他是属于那种难攻的“顽固派”。他为什么一直没有给自己买份保险呢？他到底是如何看待保险呢？从他的谈话来看，他对保险并不是完全排斥的。     

创二代是如何诞生的？

家族企业传承，创二代，创在哪里？ 老一辈打天下，他可以打到把企业传承给下一代，这说明他做企业成功了。到了第二代，如果是创二代，他也必须能打天下!你不能打，还叫什么“创”呢？但是，如果第一代在培养孩子接班的过程中，就没有重视“创”的话，你怎么期待小孩子当创二代呢？     

流泪的韩国

“生于斯长于斯归于斯。”距离卢武铉家500米远的釜山金海市峰下村的烽火山，曾经是他儿时快乐的天堂，家庭贫困的他在这里度过了无忧无虑的童年。最后，他选择在这里向世界告别。“有烟吗？”5月23目清晨，卢武铉站在烽火山的猫头鹰岩上遥望着远方问自己的警卫。“没有，要去取吗？”“不用了。”这是卢武铉留下的最后一句话，然后，他纵身跳下了悬崖，结束了自己传奇的一生。他用这种极端的方式告别了自己的家人，告别了所有爱他及恨他的人，并留给了人们永久的疑问及谜团——他是清廉的还是腐败的？他知睛还是不知情？他是为了拯救自己还是为了拯救别人？他是绝望了还是超脱了……     

民营企业发展需大智慧

当前，对民营企业来说，最重要的是信心和智慧。信心为什么重要？因为最近一段时间以来，有一些观点认为，中国经济起色的希望不大。根据是什么呢？据说是过去的红利都没有了。所谓“红利”就是优势。过去有廉价劳动力，所以有人口红利；过去土地还比较丰富，现在土地很紧缺了，资源红利也没有了；过去改革措施曾经发挥了很大的作用，现在改革措施的潜力已经耗尽了，所以缺少改革红利。     

女人幽默≠吸引力

曾经有一部印度电影《四女奇缘》，里面讲到一对男女尼克尔和尼琪，他们在同一家公司工作，尼琪聪明，幽默，和尼克尔无话不谈。渐渐地，两人从朋友发展为恋人。但当两人开始恋爱时，尼克尔总觉得那个爱说俏皮话的尼琪变了，没有了吸引力。而尼琪却觉得尼克尔对自己太过挑剔。     

质检报告≠产品合格证

上海市民李华到一商场购买了一台新款冰箱。运回家后，李华发现只有产品质量检验合格报告，且受检单位、委托单位、生产单位均为同一厂家，而没有产品合格证，遂找到商场要求退货。商场回答得振振有词：无论是质检报告还是产品合格证，其关键在于说明产品合格，而我们提供的质检报告中对此已有明确表示，况且李华还没有使用冰箱，怎么就能预见有质量问题，万一有也只有到时再说。无奈之下，李华将商场告上法庭。让商场没有料到的是，法院支持了李华的诉讼请求。原因如下：1.商品必须具有产品合格证。《产品质量法》第二十七条明确规定：产品…     

玩转“≠”

李良温人如其名，因为熟知他的人都知道其性格温良谦让；然领军人民人寿后，则是当仁不让，叱咤风云，尽显“天下英雄，舍我其谁”的男儿拳色。     

赔钱≠亏本

一件"愚蠢的交易" 曾经听朋友说起一个生意人的经历,他只是一个小学尚未毕业的乡下人,70年代的他刚刚是一个无所事事,对前途茫然一片的毛头小子.改革的浪潮唤醒了他的活力,在将近二十年的改革开放中,他充分发挥了改革政策的优势,加上自身的聪明和奋斗,现在,他已是一个远近闻名的水产大王和畜牧大王,拥有数千万的资本.     

名刊速览

因为太出色被雇佣？HRMagazine2004年10月号迈克·吉尼博斯是一个懂技术的管理者，三年前，他离开了他的前任雇主，因为他觉得他的价值不止公司给的那个数。他要找到更受尊敬的职位，两次跳槽之后，他成为现在公司的副总裁。“如果你没有为自己的职业生涯确定一个你渴望达到的目标，你就很容易不开心和不满足。”吉尼博斯说。从吉尼博斯的经历我们似乎可以得出这样的结论：能力超出雇主岗位要求的经理，如果工作不能给他们挑战，他们很快就会跳槽。果真如此吗？专家建议，现在是时候仔细观察一下那些被我们称做超能力的经理们了。超能力的…     

你会让孩子合理发泄吗

一天，五岁的儿子俊浩从幼儿园回来，冲我大嚷大叫。他一会儿怪我把他的玩具汽车收起来了，一会儿怪我没有买他爱喝的酸奶。平日他津津乐道在幼儿园一天的活动，当我如往常那样询问他时，他敷衍了几句后像一只小狮子冲我叫：“妈妈，你有完没完？”我适时闭了嘴，心里纳闷，这孩子到底怎么了？一个小时前，我去幼儿园接他时，他还是高高兴兴的，在小区广场玩了一会儿，怎么就变得如此不可理喻？我明白，在他心情最糟糕时让他说清事情的经过显然不是明智之举。     

完成任务≠获得有效结果

漫画中的挖坑人貌似完成了任务——挖了坑,过程也很辛苦——挖了不少坑,却未获得有效结果——挖到水,理由还很雷人——挖过坑了!没有水!别怪我!故事虽小,其中的道理却发人深思。貌似勤奋的挖坑人为何挖不到水?原因就在于缺乏目标意识,只满足于“做过了”,而不是把重点放在结果上。对他来说,“挖坑”是任务,但不是终极目标。然而,没有获得有价值的结果(挖到水),工作再努力(埋头苦干,每天加