中国上市公司股权激励与公司业绩关系的实证研究

本文在分析中国上市公司股权激励实施现状的基础上,选取2009--2011年之间实施股权激励的198家上市公司为研究样本,运用相关性分析和多元线性回归分析,对中国上市公司股权激励与公司业绩之间的关系进行实证研究,分析了中国上市公司股权激励效果不明显的原因并提出了相关建议.     

上市公司董事会特征对公司业绩的影响分析

文章以沪市及深市公布的中国上市公司百强名单中的董事会作为研究对象,借助SPSS统计软件,分析上市公司董事会五个特征(董事会规模,董事会构成,董事持股比例,董事会年度会议次数及董事薪酬)对公司业绩的影响.结果表明:五项董事会特征与公司业绩均没有明显的相关关系.这表明目前我国上市公司还未能通过优化董事会特征来提高董事会效率进而提高公司业绩,上市公司治理存在很大的改进空间.文章提出了优化董事会成员结构、优化薪酬制度、提高董事会会议效率和质量、建立健全董事任用和业绩评估机制等对策建议.     

CEO权力与公司业绩——来自A股上市公司的证据

CEO权力与公司业绩是否存在因果关系,以及具有怎样的因果关联尚未得到定论。鉴于此,以2005—2019年沪深A股上市公司作为研究对象,对CEO权力与公司业绩之间的影响关系进行实证检验。研究结果表明,CEO权力与公司业绩呈U型关系,即CEO权力在低水平范围时,CEO权力与公司业绩呈现显著负相关关系,当CEO权力上升到一定程度后,CEO权力与公司业绩呈现显著正相关关系。在工具变量法缓解内生性问题后结论依然稳健。因此,应给予CEO更大的授权以获得更好的业绩,并需要注意CEO权力与地位失配带来的代理问题。     

经理管理防御对经理人薪酬及薪酬业绩敏感性影响分析——来自我国制造业上市公司的经验证据

为了分析经理管理防御对经理人薪酬及薪酬业绩敏感性的影响作用,先作影响机理分析,然后选取2008-2011年制造业上市公司为研究样本,通过构建经理管理防御指数,用实证研究方法得到如下主要结论:(1)在经理管理防御程度弱的企业,经理人薪酬与业绩相关。而在经理管理防御程度强的企业,经理人薪酬与业绩不相关;(2)对全样本分析发现经理防御程度的增强有助于经理人薪酬业绩敏感性的提高;(3)在同等条件下,随着经理管理防御程度的增强,非国有企业经理人薪酬业绩敏感性的变化程度明显大于国有企业。研究结果表明经理管理防御是影响经理人薪酬激励的重要因素,它可能使薪酬激励本身成为代理问题的一部分,对理解我国经理人薪酬激励的现状提供了新的视角和证据,为企业制定经理人薪酬时提供参考。     

股权集中度与公司业绩的关系——来自中国上市公司的数据

文章以控股权影响下的股权结构的有效性为研究重点,考察了股权集中度与公司业绩之间的关系.研完发现,控股股东持股比例的增加有助于提高公司业绩,表现为利益协同效应.     

中国上市公司多元化经营与公司业绩之间关系的实证分析

以中国A股上市公司为研究样本,实证检验多元化经营对公司业绩的影响。研究发现,多元化经营水平与公司长期会计业绩、短期会计业绩和短期市场业绩均显著负相关,与长期市场业绩及业绩波动程度呈不显著的负相关关系,这说明我国上市公司多元化经营的确存在折价效应。     

股权结构对公司业绩的影响研究——基于我国20家上市公司的经验证据

股权结构是公司治理结构的重要研究内容之一。研究上市公司股权结构与公司业绩的关系一直是学术界研究的热点问题,也是政府关心的焦点。选取我国20家上市公司2009年和2011年的财务数据作为实证样本,研究分析了样本的股权结构和公司业绩。分析结果表明,国有股持股比例大小对公司业绩影响呈负相关;而法人股持股比例大小则对公司业绩影响呈倒"U"型关系;股权集中度对公司业绩影响呈正相关。     

资本结构与公司业绩的行业特征:基于中国上市公司的实证研究

我国是一个以产业结构升级和国际产业转移为显著特征的转轨经济国家,处在不同行业中的我国上市公司所面对的经济环境有着显著的差异,从而对我国上市公司的资本结构与其业绩都必不可少的烙下了一些“行业板块”的特征。文章采用平行数据模型对我国1997年～2002年的上市公司资本结构与其业绩分行业进行了实证研究,结果表明:我国大多数上市公司的资本结构与其业绩之间表现为负相关关系;不同行业中的上市公司资本结构对其业绩所产生的影响确实具有显著的差异。最后,就以上研究结果做出简要的经济分析。     

高管行政出身、双重成本与公司业绩——来自国有上市公司的经验证据

本文考察了行政出身的国企高管对公司经营的影响。研究发现,高管的行政出身会给企业带来更为严重的双重成本(即政治成本和代理成本);在控制了双重成本的作用后,行政出身对公司业绩也存在正面影响;但总体而言,行政出身会损害公司业绩。研究结论支持了政治成本和代理成本理论,揭示了行政出身-双重成本-公司业绩这样一条影响路径;同时也验证了行政出身所存在的扶持之手,全面揭示了政府人事控制的作用机制。     

房地产行业上市公司股权结构与公司业绩关系的实证分析

在现代股份公司中,普遍存在所有权与经营权分离的问题,公司的管理经营权实际被经理人所控制,在关于如何对管理层进行有效监控与激励的讨论中,学界普遍认为公司股权结构对公司的经营与监督等有较大影响,进而影响公司的业绩。通过固定效应模型分析了2006—2016年间中国房地产行业103家上市公司的面板数据,从股权集中度与股权属性两个股权结构维度研究上市公司股权结构对公司业绩的影响。实证结果表明,流通股A股比例与公司业绩呈正相关,法人持股比例与业绩负相关,管理层持股与公司业绩无显著性相关,高股权集中度对公司业绩无显著影响。     

中国上市公司高管薪酬与公司业绩相关性实证研究

本文收集了597家上市公司的相关业绩数据、高管持股比例以及是否国有控股等虚拟变量值,利用SPSS软件进行了回归分析.通过对薪酬决定模型的分析,我们得出了高管薪酬与公司业绩正相关,高管薪酬与公司规模正相关,高管薪酬与地区变量以及行业变量相关性很强,高管薪酬与高管持股比例正相关等相关结论.通过对薪酬效应模型的分析,我们发现高管薪酬对公司业绩有显著的影响.这为上市公司制定和完善高管薪酬制度提供了经验依据.     

管理层股权激励对公司业绩影响的文献综述

管理层股权激励是解决委托代理问题的一项重要激励机制。本文首先介绍了管理层股权激励的概念及其理论基础,在此基础上对国内有关管理层股权激励对公司业绩影响的实证研究结论进行分类,并分析了造成结论差异的原因。     

中小企业高层管理者特征与企业可持续增长——基于管理防御理论的分析

本文基于管理防御理论,结合高阶理论、资源基础理论、管理特质理论和社会资本理论,在分析管理防御对企业财务决策影响机制的基础上,将高阶理论中的有限理性和自由裁量权与企业可持续增长相结合,以2006-2010年中国中小企业上市公司为主要研究对象,系统考察了高层管理者特征对企业可持续增长实现程度的影响。研究结果表明:高层管理者的年龄与企业可持续增长呈倒U型关系;高层管理者的教育水平与企业可持续增长呈正相关关系;高层管理者任期与企业可持续增长不存在显著的倒U型关系;高层管理者专业背景和社会背景与企业可持续增长不存在显著的相关关系,但有呈负相关关系的趋势。     

管理防御、晋升激励与公司创新绩效--基于A股上市公司的实证研究

为深入探究高管对于公司创新绩效的影响,本文对2009-2018年间我国A股上市公司进行考察,从管理防御动机和晋升激励两个视角出发,分析了国有上市公司和非国有上市公司的高管行为,并探讨了高管创新层面的效果。研究模型表明:第一,公司高管的管理防御程度与创新绩效成正相关,在非国有上市公司中管理防御行为的影响更为显著;第二,通过职位晋升可以有效约束高管的风险规避行为,抑制管理防御机制的作用,从而提高公司的创新绩效。与国有上市公司相比,晋升激励对非国有上市公司作用更为显著。最后,提出政策建议,以期为后续研究奠定基础。     

财务困境对公司业绩的影响实证研究

本文以行业调整后的资产负债率作为财务困境的替代变量,考察我国上市公司财务困境与公司业绩之关系。研究表明,相对于采取保守融资策略的竞争对手,选择高杠杆的公司丧失了更大的市场份额和利润。本文的实证结果为财务困境成本的存在提供了新证据。     

新会计准则的实施对企业盈余管理行为的影响——来自中国上市公司的实证证据

本文通过对新会计准则实施前后非金融类上市公司的盈余管理行为进行研究后发现,在新会计准则实施后,企业的盈余平滑行为增加了,并且更多地表现出为负的较小盈余通过一些利润操纵手段变成正的较小盈余的倾向。在用应计项进行盈余管理方面,企业在新会计准则实施后的平均可操纵性应计利润的绝对值明显大于新会计准则实施前。上述指标表明,新会计准则实施后,上市公司的盈余管理行为并没有减少,反而有所增加。本文期望通过这一结论为后续的会计准则改革和上市公司监管政策的制定提供一些参考。     

公司控制权特征与公司业绩相关性研究——对浙江省民营上市公司的实证检验

本文研究了浙江省民营上市公司控制权特征和其公司业绩之间的关系。结果表明,浙江省民营上市公司的业绩整体上好于全国民营上市公司的平均水平。上市公司无论是通过IPO上市还是买壳上市,其最终控股股东对公司整体的侵占程度都较低。其他控制权特征如控制权和现金流权的分离程度与公司业绩没有强相关;高管是否在控制链企业中任职与公司业绩负相关,这些都符合我国上市公司的整体情况。另外,监事会在公司内部没有起到应有的作用,民营企业在内部监管上应完善制度建设。     

增值税转型对公司业绩影响程度的分析——来自上市公司的经验证据

本文以上市公司为样本．就增值税转型对上市公司净利润及现金的影响进行了实证分析，结果发现．增值税转型对上市公司整体获利能力及现金流的影响相对较小．但对个别上市公司的影响较为明显，其主要原因来自两个方面，一方面．某些上市公司当年新增固定资产比例相对较高，且本身的获利能力较好；另一方面是对某些行业的过多投资而引起的。增值税转型对上市公司当年净利润的影响比现金的影响较大。     

股权激励、股权结构与公司业绩关系的实证研究——基于公司治理视角

运用我国上市公司2008年第3季度季报的数据,采用因子分析法及多元线性回归方法对其业绩与股权激励之间的关系、股权结构对二者关系的影响问题进行了研究。研究结果表明:公司业绩与股权激励比率呈明显正相关关系,但不同的股权激励类型与公司业绩之间的敏感程度不同。此外,第一大股东持股比例对公司业绩与股权激励之间的关系具有正向影响,而第一大股东的控制力对公司业绩与股权激励之间的关系具有负向影响。