论企业政工人员的工作能力与自身修养

企业的思想政治工作同生产工作一样需要创新。思想政治工作的创新主要表现在创新方法、创新内容、创新载体3个方面。     

论企业政工人员的工作能力与自身修养

企业的思想政治工作同生产工作一样需要创新。思想政治工作的创新主要表现在创新方法、创新内容、创新载体3个方面。     

切实加强思想政治工作 提升领导科学发展能力

全面贯彻落实科学发展观、推动经济社会更好更快发展,是摆在当前各级领导班子面前的重大历史任务。在这种时代背景下,加强思想政治工作,全面提升领导班子和干部队伍建设,使领导工作这一具体的社会实践活动具有与科学发展观相适应的时代内涵是首要任务。从近几年实践来看,各级党组织在加强思想政治建设和领导班子建设、提高领导科学发展能力上取得了一些成效,但还存在着许多问题和不足。按照科学发展观的要求,制约科学发展的深层次的思想观念问题在一些领导干部身上还没有得到根本解决。具体来说。反映在思想上,视野不够开扩,观念陈1日,对科学发展观的本质和内涵理解不够深入,还在一定程度上存在片面追求发展速度、忽视发展质量和效益等问题：反映在工作上,墨守成规,求稳怕乱,不敢突破,缺乏抢抓机遇的创业精神,小富即安、小进即满的心理依然存在：反映在作风上,遇事不是先干,而是先争后卡,在争来争去中丧失机遇,在卡来卡去中败坏形象。诸如此类问题,都需要领导干部有敢于正视、敢于超越的勇气去突破、去解决。要从传统发展观念的束缚中解放出来,从过时的条条框框中解放出来,着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念。破除影响和制约科学发展的体制机制。提高领导科学发展能力,必须坚持把学习实践活动与促进地方发展紧密结合起来,在学习中深入实践,在实践中深化学习,积极探索各种有效途径,真正使领导干部领导科学发展能力提高到一个新水平。     

怎样做好高校秘书工作

高校是高素质人才的“培养所”,思想成果的“孵化器”,文化传播的“辐射源”,这对高校秘书自身的知识内涵、文化修养提出了很高的要求。高校秘书要不断提升能力素质,做好自身工作,需注重把握以下几点：     

企业文化与思想政治工作的互融

党建思想政治工作是国有企业的良好传统和政治优势，作为新时期党的建设思想政治工作，必须从加强党的先进性建设，提高党的执政能力这一高度出发。同时，应该把加强企业文化建设与党建思想政治工作紧密结合起来。     

人·思想政治工作·企业文化建设

"以人为本"是思想政治工作与企业文化的共同点 胡锦涛同志指出,思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本.既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人.     

政治思想工作的改革与创新

正做好思想政治工作,就要在继承和发扬优良传统的基础上,认真研究思想政治工作面临的新形势、新任务和新特点,努力加以改革和创新,高度重视思想政治工作是我们党的优良传统,是完成建设有中国特色社会主义的伟大历史使命,是实现中华民族伟大复兴的重要保证。当前,思想政治工作面临的新形势、新情况主要是:各种市场竞争日趋激烈,各种企业文化相互激荡,必然会对公司的思想领域,对我们干部群众的思想意识产生影响;对我们的思想产生了多方面的影响,使得人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强;市场经济活动的负面影响,容易诱     

论企业思政工作者如何加强思想政治工作

正一、引言对思想政治工作进行巩固和完善,不仅需要保留行之有效的好方法、好方式,同时也需要注重与社会主义精神文化生活的逐渐改变相适应,创造新办法、新制度,对思想政治工作的号召力和感染力提升有很重要的意义。这就对思想政治工作者提出了新的要求,不仅仅要紧紧抓住时代的主题,建立优秀的个人形象,更要根据工作中的职工需求,增强服务意识,通过灵活的、多样的方式方法,为新历史条件下的企业思想政治工作开创出新局面。     

关于高等院校青年教师培养问题的探讨

文章针对国内高等院校发展的客观要求，从科研能力、教学能力的培养、思想政治工作和继续再教育工作等四方面论述了高校青年教师的培养问题，并提出了相应的解决方法。     

正确运用协调艺术是调动干部积极性的重要保证

协调,是领导者的重要职责之一,是保证企业领导工作正常有效开展、组织机构平稳和谐发展的必要调节手段。协调工作,是通过各种协调的方法和技巧,使企业内部同级之间、上下级之间关系保持正常与和谐。从而发挥各级干部的作用,同心协力地去实现企业的目标。协调工作是一门艺术,是做好思想政治工作的有效方法之一,正确运用好协调艺术能有效调动各级干部的积极性。     

企业政工师的自身修养和工作艺术

修养是一个含义广泛的概念,主要是指人们为了一定目的进行勤奋学习和涵养锻炼,经过长期努力所达到的某种能力和品质。企业政工师是做人的思想政治工作的工程师,对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。优秀的思想政治工作者,不但要能在工作中树立良好的形象,     

思想政治工作与企业文化建设探析

本文通过对现代企业思想政治工作与企业文化建设对企业的影响的分析,提供了一些现代企业思想政治工作与企业文化融合的原则、途径和方法,以供同仁参考！     

浅谈如何在新时期做好思想政治工作促进经济社会又好又快发展

在长期的基层思想政治工作过程中，笔者认为通过正确的理论和科学灵活的说理艺术在基层思想政治工作中有较强的实践性和操作性。思想政治工作的效果是一种生产力，用科学灵活的说理艺术，把先进理论、健康文化灌输给思想政治工作的对象，促进社会团结和谐，增进理解，达到调动人的积极性，启发人的自觉性，激发人的创造性，实现社会和个人全面协调和发展的目的。     

正确认识和把握以人为本

20世纪80年代，企业文化就在企业界受到关注，纷纷开展一系列的企业文化建设活动，但是，实际上很多企业领导与员工对企业文化的概念十分模糊。许多国有企业文化建设停留在低水平的封闭型企业文化阶段，“企业文化”常被单纯地认为是企业的政治思想工作，或者以企业职工的文体活动代替企业文化。也有的国有企业把“企业文化”仅仅表现在一些大同小异的口号和标语上面，或规章制度及企业标志上面，     

企业政工干部应不断提高语言艺术

思想政治工作归根到底是在做人的工作,是一门艺术,一门沟通的艺术,一门说服的艺术,一门管理的艺术,其工作性质和工作内容决定了政工干部要经常和不同年龄、不同学历、不同性格的人说话,掌握恰当的语言艺术是每个政工干部的基本素质,也是企业政工干部做好对职工人文关怀和心理疏导的起码要求。     

中钢邢机:三把“利剑”助发展

<正>中钢集团邢台机械轧辊有限公司,在打造世界轧辊行业第一强企的进程中,通过深入开展党建工作、思想政治工作和企业文化建设,借助三把"利剑",整合企业软硬资源,员工素质不断提升,企业自主创新能力、抵御市场风险能力不断增强,在当今行业的金融危机影响尚未完全消除的形势下,保持了良好的发展势头     

加强医院文化建设创新思想政治工作

通过开展创建学习型单位活动,进一步确立先进的学习教育理念,构筑完善的学习培训机制,营造人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚氛围,着力提高干部职工的思想政治水平和业务工作能力。     

以PPC为基础做好企业职工思想政治工作

绩效是企业期望的成果,是企业经营的有效输出。而绩效管理是实现企业绩效的重要方式,也是企业管理的核心。绩效管理是在一段时间内科学、动态地衡量员工的工作状况和效果的管理方式,通过制定有效、客观的KPI指标,使各级管理者明确了解下属在考核期内的工作业绩、业务能力等。绩效管理理论与实践,对思想政治工作具有重要的借鉴价值。     

茅台集团的企业文化建设

早在20世纪80年代,企业文化就在国有企业界火了一阵子,虽然国有企业界对企业文化关注较多,但很多企业领导与员工对企业文化的概念仍然十分模糊。许多国有企业文化建设停留在低水平的封闭型企业文化阶段,其“企业文化”常被单纯地认为是企业的政治思想工作,或者将企业职工的文体活动代替“企业文化”。也有的国有企业把“企业文化”仅仅表现在一些大同小异的口号和标语上面,或规章制度及企业标志上面,没有真正体现出企业员工所追求的价值观,     

如何加强和创新新时期企业思想政治工作

一、加强和创新新时期企业思想政治工作的方法(一)企业应做到以人为本,不断的加强员工的思想政治工作随着我国经济的飞速发展,我国的经济已经迈入了一个新时期,而各大中小企业对于我国经济的发展起到了重要的推动作用。而企业的发展又是靠谁推动的呢?答案毋庸置疑那就是人。任何一个企业都是由很多员工所组成,而员工的思想、技术、能力就决定了企业的发展状况。