国有企业公司制改造中股权的构建

国有企业在公司制改造中,国有股股权由国资委持有,国资委代表国家将国有资产委托给资本运营机构经营管理,独立行使股权。为确保公司中国有股股权规范化运作,保障其合法权益,可以实行国有股股权代表制度,培养一支知识化、专业化的国有股股权代表队伍,建立完善的国家股股权代表市场。     

试论国有企业公司制改造中的难点及对策

国有企业改革的有益探索在于实行公司制,这已在理论和实践中得到证实。尤其是在近几年发展较为迅速,显示出了旺盛的生命力。但在公司制改造中仍存在许多难点问题:关于产权界定问题、政企职能彻底分开问题、国有企业公司内部管理问题、股票证券市场环境中存在的问题等。只有通过对以上问题的解决,才能为国有企业公司制改造创造良好的环境。     

学习贯彻十五大精神推进国有企业公司制改革

江泽民总书记在党的十五大报告中强调要“加快推进国有企业改革”,“按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”为了深入探讨国有企业改革中的重大现实问题,促进湖南省国有企业改革的深化,湖南省市场经济研究会、湖南市场经济研究中心前不久在长沙召开了“学习贯彻十五大精神,推进国有企业公司制改革”研讨会。中共湖南省委、省政府有关领导同志到会并作了重要讲话。全国政协委员、中国     

对公司制改造后国有企业员工地位的思考

改制后的国有企业,应不断强化员工地位,特剐是员工对决策的参与。     

积极推进国有企业规范改制

国有企业改革走过了20多年的风雨历程，目前已进入了改制攻坚的关键时期。探讨国有企业改制中存在的问题，提出有关对策措施，对于今后深化国企改革具有一定现实意义。     

加快国有企业改革 积极推进金融业发展

江泽民总书记在十五大报告中指出,加快国有企业改革,是重要而又艰巨的任务,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,开创国有企业改革和发展的新局面。国有企业改革是我国近年来经济体制改革的难点、重点和热点。实践已经证明,国有企业改革对增强企业活力,提高竞争能力和经济效益起到了积极的推动作用,是一场涉及企业深层次问题和社会诸多方面的深刻革命。金融业是社会经济活动的中介     

论我省国有企业的公司制改革

福建省国有企业的公司制改革已初见成效,但也存在一些问题。分析改革中存在的问题,总结改革的经验,提高认识,研究加快改革的对策,对进一步全面推进我省国有企业公司制改革,完善公有制实现形式,具有重要的现实意义。     

公司制是国有企业改革的现实选择

党的十四届三中全会通过的《决定》,明确了我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度。建立现代企业制度,有效的组织形式是实行公司制,它依据财产关系构建企业,使企业具有独立的法人财产权,有利于出资者所有权与企业法人财产权的分离,有利于筹集资金,分散风险,有利于政企分开,转换企业经营机制,使企业成为真正独立的市场主体。国有企业体制改造成现代企业制度,即通过不同的方式将原来的企业改造成公司,这是作为现代     

国有农场公司制改造的路径分析

国有农场是农垦的基本组成单元,是国有农业经济的基石。国有农场公司制改造的成果,关系到国家粮食安全和现代农业发展,选择正确的改革路径尤为重要。应当从企业机制改革和企业经营模式改革两个方面深化国有农场公司制改造。一方面,应当构建以资本为纽带的省农垦集团母公司-产业或区域集团公司-子公司(含农场子公司)三级运行架构的母子公司体系,构建现代公司治理机构;另一方面,应当大力推动资源要素的有效配置,盘活土地资源,整合技术、品牌等无形资产,打造专业化的产业集团,形成产业核心竞争力,构建灵活高效、符合农业经营特点的经营模式。     

制约国有企业公司制改革进程的内因剖析

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范化的公司制改造”,“力争在本世纪末大多数国有企业初步建立现代企业制度。”这一方面进一步明确了国有企业改革的方向,另一方面为国有企业改革制定了一个紧张的时间进度表。贯彻落实江总书记的讲话精神,积极推进国有企业体制改革,是一个庞大的系统工程。实施好这项系统工程,时间很紧,任务很重,目前急需解决的问题很多。笔者认为,当今最要紧的,还是沉下心来,着眼于     

国有企业公司制改革中的股东结构与经理机构

在国有企业公司制改革中，建立好股东机构和经理机构至关重要。首先，要做到股东多元化，股权分散化，以避免公司法人结构不合理及带来诸多弊端；其次，要解决好国家所有权的代理行使问题，力避出资人代表不在位及不履行职责的状况；其三，应规范股权的种类，以防止股权性质转移；其四，尤其重要的是要处理股东与公司法人的产权关系，应改革人事制度和实行聘任制等。     

构建规范的公司制企业是国有企业改革的终极目标

将国有企业改组为公司制企业，目前在理论界和决策层达成共识，但在实现这一目标的途径上，尚存在比较大的争议。通过对目前国有企业公司制履行中所存在的改制定位、股权界定、国有股流通等问题的剖析，可以获取这一问题的有效途径；把国有资产的国家所有权公解为国有股权和企业的法人所有权，并在此基础上建立完善的公司治理结构。     

国有企业应积极推行年薪制

国有企业中存在着经营薪酬制度不合理的现象，因此，有必要在国有企业中推行年薪制，同时应注意在国有企业推行年薪制中的四个问题。     

温州市积极推进节能降耗

基本情况2006年温州市生产总值1834.38亿元,比上年增长13.3%,其中,第一产业增加值64.92亿元,下降1.0%;第二产业增加值1003.81亿元,增长14.1%;第三产业增加值765.65亿元,增长13.7%。全市电力系统     

积极推进英语教学改革

文章认为根据《基础教育课程改革纲要》的要求,英语教学应从四个方面进行改革。     

国有企业股份制改造亟待深化

股份合作制是通过改制向本企业职工出售资产而形成的一种集体经济形式,其产权关系明确,实现了政企分开,企业真正成为市场主体,职工真正成为企业主人。国有股份合作制虽然对加快中小企业改革具有积极作用,但对其股权分散的弊端也应有清醒的认识,力求在改制进程中针对不同问题,采取相应的举措。     

抓住机遇创造性地推进国有企业改革

建立多元化的产权投资主体；建立完善的企业法人治理结构，是国企改革的首要任务和当务之急。解放思想，转变观念，实事求是又是建立多元化产权投资主体，完善法人治理机构的基础。本围绕上述问题进行了充分的论述。