引进与培养并举 创新与创业齐驱——江苏科技创新创业双干人才工程全面启动实施

“江苏科技创新创业双千人才工程”从2008年起在全省科技系统全面启动。文章从院士江苏创业行动计划、外籍科学家江苏发展计划、海外高层次人才创业计划、科研创新学者攀登计划、科技企业家培育计划、企业博士创新启动计划等6个方面，全面介绍了“江苏科技创新创业双千人才工程”的主要内容，并且讨论了其支撑方案。     

企业

襄阳高新区启动“521人才计划” 6月18日,襄阳高新区宣布,该区史上最优厚人才计划——“521人才计划”正式启动。未来5年内,将通过资金奖励、政策扶持和平台建设等措施,投入不少于2亿元的专项资金,引进1000名左右掌握国内外领先技术,从事科技创新、成果转化、科技创业的高层次创新创业人才。     

高科技企业的“孵化器”

高科技企业的“孵化器”张江高新技术促进中心贾巧玲张江高新技术发展促进中心成立于１９９４年初，其主要任务是创建孵化基地，孵化高技术企业，使张江园区成为将科研成果转化为商品的基地，高新技术人才创业发展的学校，为开发区培育后备项目，以实现推动科技成果商品化...     

“8纵55横”:构建张江创新链的服务链

2015年1月12日,上海张江国家自主创新示范区根据实际需要,为首批8项55个试点服务平台同时授牌.从人才服务、人才实训基地、人才培养产学研联合实验室,到企业信用、企业专利、知识产权,到科技融资、科技中介,形成“8纵55横”社会参与、服务张江22个分园创新链的服务平台,让张江示范区531平方公里内外形成自主创新合力的新局面.此外,所有平台不仅在张江示范区2014年发布的专项发展资金100条政策中有所支持,通过事中监管、事后补贴方式,根据评估结果,平台将得到相当于其服务成本50％的资助,以突显此类服务的公益属性,还享受张江示范区组织的试点培训和协调服务,形成“政府引导+社会化运作”创新型市场服务模式.     

张江—正在跃升的著名品牌

“北有中关村，南有张江园”。张江，这片曾经寂寥冷清、默默无闻的乡间旷野，如今成了海内外投资家和创业者瞩目的焦点；张江，已不再是一个普通的地理概念，正跃升为中国高科技园区的著名品牌。 使张江实现这一历史性跨越的是，１９９９年８月上海市启动的“聚焦张江”战略一举全市之力推进张江，使之成为上海乃至中国技术创新的样板和高科技产业的龙头。“聚焦”后的短短２０个月，张江引进项目１８９个、外资３９亿美元、内资３０亿元人民币，各项经济指标均超过前七年的总和，信息产业、生物医药产业和科技创业三大基地轮廓初显。今年…     

北京顺义区斥资1亿元打造“创业摇篮”

正在经历转型期的顺义区又公布了一项新的“大动作”,顺义区“创业摇篮”计划启动,每年将设立专项扶持资金l亿元,支持入区发展的创业人才、创业基地、创业服务机构和创业环境建设,打造最佳的“创业摇篮”和高精尖产业栖息地。     

张江着力打造“E和医”两大产业

<正>创新创业是张江发展的精髓。作为浦江创新论坛的发起方和承办单位之一的张江集团,从2008年首届浦江创新论坛举行以来,连续6届持续关注企业创新话题。在今年的浦江创新论坛企业分论坛上,上海张江(集团)有限公司总经理陈干锦强调,张江核心园的目标,是要成为上海建设具有全球影响力科技创新中心的示范区、引领区。为了实现这一目标张江集团将致力于把"张江园区打造成为创新人才汇聚中心、知识转化传     

一月要闻

■张江海关事务服务中心启用6月1日:张江海关事务服务中心在张江高科技园区揭牌。中心将开通视频系统、启动查验功能,为张江企业提供海关事务在线咨     

创新风暴激荡张江 2006相约张江·第二届张江科技文化节侧记

创新,以发展高科技产业著称的张江在2006年出现频率最高的"关键词"。5月17日,在以"创新"命名的浦东新区推进科教兴市主战略的标志性工程"创新港"正式启用之际,为期5天的 "2006相约张江——第二届张江科技文化节"也随之拉开帷幕。以"创新、创业、创意"为主     

引进与培养并举 创新与创业齐驱——江苏科技创新创业双千人才工程全面启动实施

"江苏科技创新创业双千人才工程"从2008年起在全省科技系统全面启动。文章从院士江苏创业行动计划、外籍科学家江苏发展计划、海外高层次人才创业计划、科研创新学者攀登计划、科技企业家培育计划、企业博士创新启动计划等6个方面,全面介绍了"江苏科技创新创业双千人才工程"的主要内容,并且讨论了其支撑方案。     

不拘一格“选”人才——第二届“张江人才”评选活动拉开帷幕

不知不觉时钟已指向12点,尽管已是午饭时间,但第二届“张江人才”评选活动秘书处办公室里的工作人员都还在紧张的忙碌着,无暇顾及吃饭.“今年报名的人才比首届多了一倍,从发放人才信息ID卡到核对信息,工作量翻了一倍.”秘书处的小张一边说一边摆弄着手上的文件,“这些都是参加第二届张江人才评选活动的候选人资料,虽然忙,但是看到一个个优秀人才的事迹,我们忙并快乐着.”     

火炬之光耀申城——张江示范区各分园同轴共转示范张江

改革之年，聚焦创新。今年是国务院批准实施火炬计划25周年，国家科技部明确提出加快实施创新驱动发展战略，继续走中国特色的高新技术产业化道路。十八届三中全会胜利召开，深化改革的号角再次吹响。过去的二十多年，张江高新区担起世界尖端科技突破的责任。站在新的历史起点，盘点张江国家自主创新示范区在国际化、市场化、多样化和法制化的创新环境建设中的创新示范，张江始终把探索提升“高”与“新”的自主创新能力作为示范区的根本使命。稳中求进，有为创新，新突破、新政策、新规划、新管理模式，不断折射出一区十八园“新”张江环境营造和国际市场对接的探索路径j创新创业，精彩纷呈，新服务、新探索、新标准、新文化，不断折射出“火炬”的力量和精神。     

张江多娇——资本与产业共舞

上海市启动于1999年的“聚集张江”战略，为张江高科技园区插上了腾飞的翅膀。目前，张江出现了投资与产业互相拉动、资本和人才争相涌入的新格局。2002年，在招商引资、产业发展方面，张江出现了一系列喜人的新特点。如今，张江的微电子、软件和生物医药三大产业初具规模，产业聚焦和辐射效应初步显现。     

张江示范 引领创新——上海张江（集团）有限公司总经理丁磊畅谈核心园发展

“我们国家现在需要的是创新，这样一个时刻对张江来说是一个新的机遇。”6月1日，张江海关事务服务中心的启用仪式上，上海张江（集团）有限公司党委书记、总经理丁磊如是说。     

雏鹰工程：中关村开启市场选才新机制

为中关村高端领军人才培养提供后备梯队支持的“雏鹰人才工程”计划已经在中关村启动。记者从中关村管委会了解到，该工程是中关村人才特区继支持海归人才回国创业资金管理办法、中关村高端领军人才聚集工程后针对海内外优秀创业人才推出的创业扶持工程。由此，一个由中关村人才特区海归人员、海内外优秀人才、高端领军人才等系列人才培养扶持构成的中关村人才体系正在形成，从而为中关村快速发展提供了良好的人才储备。     

对“长汀经验”的再认识

早有耳闻福建出了“长汀经验”，最近才有机会前往闽西山区长河县调查。起初仅仅把长汀看作沿海省区的山区县在基本解决温饱后仍然对扶贫工作常抓不懈的一个典型，看作开展小额信贷扶贫到户经验的一个典型。随着调查和思考的深人，最受启发的是长汀县在帮助低收入贫困人口提高收人形成能力方面所作的积极探索。（一）1997年以来，长汀县实施了扶持贫困户的“两大工程”：“双千工程’”和“小额信贷”。我们这里作一点比较分析。所谓“双千工程”，即平均每户扶持1000元发展资金，户均增收1000元。1997年在全县从贫困户中排出重点扶持对象19…     

脚印承载着明天的希望——写在“复旦张江”成立六周年之际

2002年7月12日,张江高科技园区蔡伦路308号内嘉宾云集,彩旗招展。上海复旦张江生物医药股份有限公司研发基地在此落成启用。当出席揭幕仪式的市委常委、副市长周禹鹏应邀即席讲话时,会场出现了令人动容的一幕:周副市长执意邀请六个人也站上铺着红地毯的主席台。霎时,镁光灯频闪,众多媒体的镜头对准了他们——复旦张江的创业团队——王海波、苏勇、赵大君、李军、唐海涛、易进华。俄顷,周副市长浑厚而又深情的嗓音在大厅响起: “……六年前,也是同样时间,7 月12日,当时是副教授的王海波带着这几名     

张江：舞出创新律动

从诞生之日起，张江高科技园区就承载着未来高科技产业发展的重任。作为国家级科技创新基地，张江是中央政府纵向政策聚焦的堡垒，部、市合作，部、基地合作等一系列机制从中央直接映射到上海，这就注定了张江是改革前沿，是国家先锋。自2006年国务院正式批复批准将上海高新技术产业开发区“一区六园”更名为“上海张江高新技术产业开发区”，共举“张江”这面旗帜，创新资源进一步融合，张江核心园正步入以自主创新为核心的二次创业期。     

海纳百川创新为本——第三届张江高科技园区发展国际论坛纪实

5月17日，上海浦东创新港内红旗招展，人头攒动，热闹非凡!这一天，为庆祝上海张江高科技园区十五周岁的生日。浦东新区人民政府、科技部火炬中心和上海市科委联合主办的“2007年相约张江——第三届张江科技文化节”隆重开幕。科技部部长万钢出席开幕式并讲话。 开幕式上，当象征为创新不断注入活力的“能量棒”装置在万钢部长、上海市副市长杨定华和联合国环境规划署署长Achim Steiner以及张江园区创业领军人物代表的手中共同启动之时。为期两个多月的张江科技文化节正式拉开帷幕。[编者按]     

江苏省“双创计划”实施情况分析

"十一五"以来,江苏坚持把引进人才作为提升人才竞争力的最便捷、最有效途径,积极打造创新平台,优化发展环境,使高层次人才在江苏创业有机会、干事有舞台、发展有空间,确保高层次人才"引得来、留得住、用得好"。文章以江苏省"双创计划"为研究对象,从基本做法、主要成效以及工作体会3个方面对江苏省"双创计划"实施情况进行实证分析,从而为各地引才工作提供借鉴。