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朋友,在这春意盎然的四月,当我们谈到"八荣八耻"时,也许大家会觉得"八荣八耻"象句口号,走过场,赶形式,说起来容易做起来难,谈与不谈没两样.但当我们火急火燎去办事却面对一张张冷冰冰的脸,当我们的工作因一时疏忽而无法按时完成、甚或导致发电机组事故停运时,朋友,在你扼腕叹息之余,你是否还能陶醉在那"一杯清茶一天班"的滞后观念里?是否从中看到了我们身上正缺失些什么?是否该为胡总书记今年在"两会"期间提出的"八荣八耻"喝彩了呢? 相似文献
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有武士征战中箭,求医疗伤,医者剪其体外箭杆即去。武士疾呼:箭头尚在体内!医者答:吾乃外科大夫,只管体外箭杆,体内箭头应找内科大夫。这是流行于古代的一则笑话,说的是用"断箭疗伤"办法,只能治标不治本,须用"刮骨疗毒"医术,挖除病根,方称除病。今天,这种"断箭疗伤"现象在施工企业内部仍屡见不鲜。工程项目"起火冒烟",企业派员前往"救火",于是欣然领命奔赴现场,下车伊始,简单听几句口头汇报,匆匆往现场走一遭,便仓促将表皮外伤作为病灶,粗糙地来个 相似文献
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我是一名普通的浙江宁波海上网点的加油工,高中毕业后就在象山东门港的海岛油站工作,一转眼也快三年了。海上网点的工作说累也还好,只是比较"寂寞",平时除了跟我搭班的三个同事,很少有机会能跟其他人聊上几句。今年,我这股"闷劲"总算逮着释放的机会了。前些阵子,我所在宁波石油公司开展了"服务年"活动,站长跟我们宣讲了内容,说到这次活动是要自 相似文献
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所谓"金条",就是正向激励;所谓"老虎",就是威胁激励。要做到跑到前边有"金条",落到后面有"老虎","金条"要"诱人"、"老虎"要"吃人"。企业管理的重点是对人"需求和欲望"的管理"人员能进能出,干部能上能下,收入能增能减",这三句话是企业深化改革,尤其是国有企业深化改革所追求的一个重要目标。如何实现这"六个能",是每个企业,特别是国有企业管理者面临的一个重要课题和一大难题。企业是由人组成的,而人是有需求、有欲望的,并且这种需求和欲望是 相似文献
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正唐磊工作已经有12个年头了。同事眼中,他是个言辞不多,但说干就干的汉子。无论是顶着烈日抢修,还是跋山涉水巡线,他从不抱怨一句。作风踏实,为人稳重,有担当——这是同事对他的评价。但就是这么一个不善言谈的"老员工",竟然时有新闻报道见诸网站,甚至还上了报纸。"新闻报道这些舞文弄墨的东西,不都是新员工和文科生包办的吗?"当小徒弟拿着师傅的作品,兴高采烈地跑到他面前的时候,他只是轻描淡写地说了一句:"以前我读书的时候,也是个文学青年啊!" 相似文献
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辛亥革命时期旗袍完成了他主要的形制演化,成为中国近代史上颇有代表性的女性服饰,堪称民族服装的典范。她在满族服装原有的形制基础上大胆创新:对内吸收多民族服装文化,对外接受西方的思想。20世纪的中国是一个风云变幻的时代,受当时中国多种社会文化思潮诸如女权、"德先生"与"赛先生"的影响,加之国民政府一系列政策的实施和各种社会娱乐事业的促进,旗袍由最初单纯的满族服装演变为全民族接受的民族服装。从20c10s到40s近30年的发展,旗袍完成了她对于民族服装的构建的追求。 相似文献
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《中国电力企业管理》2016,(22)
正"十三五"时期,国家电投将坚持"三项基本原则",即坚持以清洁能源开发为主导、以先进能源技术创新为驱动、以国有资本投资公司为方向,落实"六大战略举措",在发展中调整,在调整中发展,努力建设创新型国际化综合能源集团和现代国有企业。"十二五"发展回顾按照国资委保增长、提效益的总体要求,"十二五"期间,中国国家电力投资集团(简称:国家电投)资产总额、营业收入、利润总额以及净利润均实现稳定快速增长。一是整体经济实力不断壮大。五年间,国家电投发电装机增加52%,资产总额增长75%,营业收入增长近50%,连续五年进 相似文献
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《中国电力企业管理》2020,(21)
正孔子曰"书不尽言,言不尽意","易"之为书,广大悉备,有天道有地道有人道,兼三才而两之,故六,六者非它也,三才之道也,道有变动,故曰爻。易经里的每一个卦象都由六个爻组成,也就是说每一种状况都可以分成六个阶段,用六分法来分析问题和解决问题是一个完整的方法,而且每一卦这六个阶段都有一个通性,即"初难知,上易知,二多誉,五多功,三多凶,四多惧",这个内在规律适合于每一个人的职业生涯,在不同的阶段要做相应的调整。 相似文献
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<正>企业社会责任是一个历史范畴,它因社会的发展变化,在不同的历史时期有着不同的思想含义。古代社会责任观的思想起源于古希腊时期,在中世纪由基督教会力量的推动下,使当时的商人被迫承担了许多社会责任;直到文艺复兴时期,自由主义思想的蔓延,使得工商业者的社会地位逐渐提高,同时商人责任的问题也被关注。一、古代社会责任观企业社会责任的思想要追溯到古希腊,尤其是在希波战争以后,经济生活繁荣昌盛,产 相似文献
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