提前解约是否能获未休假报酬

于师傅咨询:去年2月份,我入职这家食品公司,签订了为期3年的劳动合同。工作一年多后,觉得该工作不适合自己,按照有关规定,以书面形式向公司提出辞职申请,得到了公司的同意。但就在前几天我去办理离职手续时,要求公司支付我一直未休年休假的报酬,但被公司拒绝。其理由是:我与公司签订的劳动合同未到期,我提前解除劳动合同,给公司的正常工作带来了不利影响,造成了损失,所以不能获得未休假报酬。当我再次带着《企业职工带薪年休假实施办法》,前去要求公司按照规定向我支付未休假报酬时,在谁先提出解约     

带薪年休假期间不能只发给职工基本工资

娄女士咨询:我们所在的公司从2014年起同意职工带薪年休假,但却有许多职工自愿放弃休假,其主要原因是职工带薪年休假期间,公司只发给基本工资,而诸如岗位津贴、绩效工资等全部扣除了。我们也曾找到公司有关领导反映这一情况,得到的答复是:带薪年休假期间因为职工并没有进行实质性的劳动贡献,所以只能发给基本工资,用以维持生活,其他的津贴、奖金等是不能发放的。     

职工带薪休假的工龄是累计计算的

董先生咨询:我原在一纺织企业工作17年,因企业改制下岗后应聘到某针织厂工作,工作4年后辞职,于去年初来到这家制衣公司工作。我的工作履历在档案中都有明确记载。日前,我向公司提出申请休20天带薪年假,遭到公司的拒绝。公司领导答复我说,你到我们公司刚满1年,按照规定,只能休5天的带薪年假。     

年薪并非一年才能领取一次

苏先生咨询:我在这家公司从事管理工作已经两年多了,从今年1月1日起,经公司与我协商,劳动报酬由原来的月薪改为年薪,为每年26万元。但前一个时期,我的母亲被医院诊断为肺癌,至今已经花掉了我所有的积蓄,而公司今年以来一直未向我支付过任何工资。为解燃眉之急,我向公司正式提出先向我支付部分工资的申请,却遭到拒绝。公司领导给予我的答复是,既然是年薪,就必须要到年末时才能一次性付清。     

张岩:把数据营销做成艺术

大悦城的大数据营销不拘一格,打破一般常规做法。朝阳大悦城在今年三八节发起"你休假,我发薪"的活动,通过微博、微信等新媒体方式,向北京的女白领发出,在三八节当天到朝阳大悦城放松半天的邀请,朝阳大悦城将支付女白领们休假半天所损失的工资。活动引起了众多女性白领的热情参与和转发。这次活动有过万人次参与,其中微博3000多人,微信6000多人。     

厌倦工作也是病!

最近一段时间,在长春某大型企业任企划部经理的刘女士忽然对工作产生了厌倦情绪,无论如何调整,也提不起工作的兴趣。后来经过咨询心理医生才知道,这种情绪叫职业厌倦综合症。调查:9.1%的人极度厌倦工作据美国的一份调查显示:每3名工作人员中就有1名由于工作压力而患这种疾病。而另一项国内的调查也显示:有94.2%的人曾对工作感到厌倦,其中58.6%的受调查者出现过轻微的工作厌倦状态,即对工作不再抱有以往的热情;有26.5%的受调查者出现过中度的工作厌倦状态,即需要借助休假或跳槽来进行自我调整;还有9.1%的受调查者表示极度厌倦工作。心理卫生…     

职工带薪休假好去处

2008年3月5日,国务院总理沮家宝在十一届全国人大一次会议上作政府工作报告时说,要落实职工带薪年休假制度。2008年11月19日国家旅游局在旅交会新闻发布会上对外公布,将推行"国民休闲计划"以应对金融危机对旅游业带来的严峻考验。这项计划有望于今年正式出台。该项计划将采取具体措施:倡导针对优秀员工的奖励旅游、针对低收入群体的福利旅游、针对学生群体的休学旅游、针对离退休人员的银发旅游等。"国民休闲计划"的即将推出让人们对今年的旅游市场充满期待。     

律师问答

问:我公司与某开发公司签订并经过建设行政主管部门备案的施工合同中,争议解决方式选择了向人民法院提起诉讼.但是,后来在施工过程中,双方签订的补充协议又约定向仲裁委员会申请仲裁解决双方争议.现开发公司拖欠我公司1000多万元工程款未支付,我公司准备通过法律途径进行追讨.请问,我公司到底应该向法院起诉,还是应该向仲裁委员会申请仲裁?二者有何区别? 答:你公司应该向仲裁委员会申请仲裁,而不应该向人民法院提起诉讼来追讨工程欠款.     

企业不能要挟员工而拒交保险

瞿毛师傅咨询:我来到这家食品公司工作已经快5年了,公司一直没有与我签订劳动合同,更没有为我交纳社会保险.这几年我所得到的福利待遇只是每个月末公司所生产的一些食品.日前,我向公司提出,要求与公司签订劳动合同,并由公司按照国家相关规定为我交纳社会保险.没过几天,公司经理找我谈话,很严肃地告诉我:“你要是想签劳动合同和交社会保险,那你就走人算了.要是还想在这儿干下去,那些不切实际的想法就不要再提了.”面对公司经理的要挟,我非常尴尬,不知如何应对.     

重视咨询质量 办好经济实体

咨询是企协“八大功能”中的重要功能,企协的宗旨是为企业服务,咨询将“服务”具体化,几年来取得了很大的成绩,成为企业的智囊、参谋、助手。为此,我对咨询工作提出以下意见: 一、希望各级企协用优异咨询成果取得行政领导的关心和支持 咨询工作是一门新兴的智力服务业,虽然前几年已取得了一定成绩,但还没有完全打开局面。没有咨询质量,就没有信誉和发展,也就很难得到各级领导的关心和支持。因此,咨询工作一定要讲质量,每拿出一项咨询报告,都要保证企业的经济效益和社会效益。     

你的动作标准吗

某卡车厂车架车间装配线班长到兄弟厂家脱产学习,回到班组对照刚学到的先进管理方法,见到谁都会问一句:"你的动作标准吗?"午间休息,班长将自己的学习体会向班组员工进行了汇报,重点对标准化作业的目的、作用及方法进行细致的讲解,同时指出员工们在操作过程中存在的问题。对于班长总结出来的问题,大家很不以为然:"班长学习前我们一直都是这样操作的,并没有什么不合适的地方,班长回来就变成不合理了?"     

王石的免费意见

“你知道你为什么没有听我王石的意见吗？因为是免费的．所以不珍惜。以后再咨询类似的问题，我得先收100万，一个月之后才回答．当然会有一本厚厚的分析图表作依据，告诉你，那个项目太大了，市场前景不明朗．得放弃了，这样你就会重视啦。”     

加强企业的“规范化管理”

<正> 在参加企业咨询工作中,我遇到过这样一件事:某地一家刚投产不久生产立德粉的化工厂,第一年竟亏损了100多万元。工厂的管理者接二连三地向有关部门打报告,申请贷款准备再建一套固定式还原窑。调查中我们了解到,当时这家企业产品的市场还好,厂     

“幸福”经济学

对一项枯燥的工作,由于幸福指数很低,相应地就需要很高的其他方面的报酬。如果新近的神经经济学研究思路有可能成功,那么它在企业管理中的直接应用,我可以想像的一种,就是为每一雇员制订最优报酬方案——根据他(她)的脑神经元结构所定义的每一种工作和每一项动作的幸福映射。例如,对一项枯燥的工作,由于幸福指数很低,相应地就需要很高的其他方面的报酬(包括货币报酬)。所以,未来企业的人力资源部经理们甚至要在录用员工时就要求他们接受核磁共振脑呈像检测。4年前,我在本专栏写过一篇短文推测未来可能发生的一门新的经济学分支——神经元经…     

病假期间不能“另谋职业”

张师傅询问:我是一家面粉厂的电工,4个月前,在一次作业中从梯子上滑落,致使脊椎受伤。企业按照医院的诊断,同意我休假6个月,并按规定向我发放工资。经过几个月的治疗,我的身体基本上得到了恢复,便悄悄地来到一家装修公司从事电器安装、电路改造等方面的工作,每天能赚50元。企业得知我在休病假期间"另谋职业"后,便通知我到指定医院复查。复查结果为伤情基本痊愈。企业又要求我     

进退两难的抉择

因为公务,我的一个朋友要到外省参加一项活动,活动有研讨,当然就有报酬(通俗的说法即"红包")。他觉得这研讨和自己负责的公务有关,不该拿那红包,于是想退。但有人劝他:"你要退了,人家怎么好拿?别说驳了东道主的面子,也挡了他人的财路。"他只得收下,但总觉不安,于是又起意交给纪委。又有人说:"你交了,人家就会问,其他参加的人怎么没交呢?这不把别人给卖了吗?""那么,退回去如何?"     

我是个自豪的架线工(随笔)

开始架35千伏麻中罗线路的第一天,施工队长就问我:"你也来参加拉线?拉线很辛苦的,你吃得消吗?"这也难怪他怀疑我,因为我一直在部室工作,从未参加过架线工作,只知道架线人很辛苦,也挺能吃苦的。趁着     

技术监督大事记

●国家质量技术监督局近日作出决定:为加强全国质量工作,将加大对劣质产品的生产和销售者的处罚力度 为此,国家质量技术监督局将采取加大质量监督工作力度;加大监督抽查后的处理力度;加大处罚力度等项措施,以确保上述决定的落实。 ●我国将在企业中开展职业安全卫生管理体系认证 近日国家经贸委颁布了职业安全卫生管理体系试行标准,将在我国企业逐步开展职业安全卫生管理体系认证工作。国家经贸委有关负责人指出,企业申请职业安全卫生体系认证采取自愿原则。申请认证的企业需以书面形式向具有认证资格的认证机构提出申请,经审核后,由认证机构颁发认证证     

人力资源管理外包研究

人力资源管理外包是指企业把一些重复的、事务性的、不涉及企业机密的人力资源管理工作外包给从事该项业务的专业机构,并向对方支付相应服务报酬的一种生产经营战略。人力资源管理外包的工作内容一般包括员工招聘、员工培训、人事档案及薪资福利代理等。作为一种新兴的和发展最快的外包方式,人力资源管理外包在现代企业管理中正发挥着越来越重要的作用。     

令人机和谐的罗尼·阿伯维茨

正"计算机终究要战胜人类吗?"这个困扰了现代人类多时的问题始终没有得到最佳答案。犹太裔美国人罗尼·阿伯维茨穷尽努力,欲令人机和谐相处,取长补短。美国朋友约翰来京探望女友,一呆数月,没有任何归队的意思。"不怕老板炒了你?"约翰嘿嘿一笑说:"我和老板天天见面呢!我每天通过公司购买的一个远程现身机器人向老板报到,与老板开会,老板没有觉得我远在万里之外有什么不方便。"