发挥工人阶级的主人翁作用

全心全意依靠工人阶级,是我们党一贯的指导思想,而发挥工人阶级的主人翁作用,为改革和社会主义建设服好务则是依靠工人阶级的目的。近几年来由于赵紫阳同志“淡化工人阶级”思想的影响,给企业职工队伍主人翁作用的发挥带来了很多新的矛盾。研究、解决这些矛盾是每个党务工作者义不容辞的责任。 那么,影响主人翁作用发挥的矛盾是什么?解决它的方向何在?本文就此谈点浅见。     

探讨企业并购整合中的矛盾及其解决措施

在全球并购市场中,企业并购的高失败率成为最突出的问题,其中较为关键的原因是并购后管理不善。企业并购作为两个企业中多种因素的相融,其实包含了企业人力资源、文化以及管理机制的融合。因此在整个企业并购中容易存在矛盾,这些矛盾能否解决成为企业并购能否成功的关键,同时也对合并之后企业能否可持续发展产生一定的影响。文章将针对企业并购整个中的矛盾进行分析,并重点探讨解决方法。     

企业并购整合中的矛盾及其破解

企业并购与重组是现代企业发展进程中较为常见的一种发展形势，这对于提高资源优化整合效率，促进企业更好的发展有着重要意义。但是从多起企业并购案例分析可以看出，企业并购整合过程中会出现很多组矛盾，若不处理好这些矛盾之间的关系，就极易导致企业并购失败。现本文就以企业战略整合与资源整合之间的矛盾、硬资源整合与软资源整合之间的矛盾、整合计划与整合实施之间的矛盾这三组矛盾为例，来详细探讨其相应的解决方法。     

论合作社的根本原则及对合作社发展的硬性约束

在资本主义企业内,资本与劳动是对立统一的一对矛盾。合作社是解决资本与劳动矛盾的工具。劳动统治资本是合作社的根本原则。合作社的根本原则是合作社发展的硬性约束。市场经济中,合作社发展过程中面临着诸多问题,对这些问题的解决不能违背合作社的根本原则。     

国有大型煤炭企业信访稳定工作如何实现科学发展——同煤集团信访工作及对策分析

随着企业改革和结构调整步伐加快,煤炭企业内部利益格局发生巨大变化,许多深层次矛盾逐渐暴露出来,由此带来的一系列新的问题,就以"信访"这种最直接、最快捷的形式反映出来,如何解决好这些矛盾和问题,把矛盾化解在基层,是煤炭企业信访部门的职责所在。     

因地因企制宜 合理选择产权改革形式

产权关系不明晰、企业亏损面大、亏损额高;企业历史债务沉重,资产负债率高;经营管理不善,缺乏有效的制约机制,国有资产流失严重,已成为当前国有企业普遍存在的深层次矛盾与问题。解决这些矛盾、问题从根本上说必须以改革产权关系为突破口,转换企业经营机制,调整企业资本结构,降低资产负债率,改善企业管理,降低生产成本,增强企业发展后劲,全面深化国有企业改革,这是泰宁县近两年来国有     

电信企业股份制改造微观影响分析

当前从专业范围起始的电信企业股份制改造已在全国全面展开，其间积累了不少改制的成功经验，同时也暴露出电信企业股改模式所存在的诸多矛盾。随着改制工作的进一步开展，这些矛盾可能会延续下去，从而影响电信企业整体改制工作的完成以及改制企业和未改制企业的高效运营。研究和解决从专业起始的股份制改造中出现的诸多矛盾，对电信企业整体改革的成败以及建立规范化股份公司至关重要。这里，我们通过对电信企业股份制改造中电信运营主体即企业层面所存在的矛盾进行分析，提出解决这些矛盾的相应对策和建议，以期对电信企业进一步股份制改…     

谈谈销售在企业经营活动中的地位

在我国加快市场经济体制建设过程中,生产企业如何走向市场,是摆在每个企业面前的一个重要课题。当前正在进行的以产权制度改革为核心的企业制度创新,根本目的也在于把企业推向市场,成为市场竞争的主体。但是,在国家新旧体制和企业新旧机制转换过程中,企业面临着许多矛盾需要解决,诸如产品销售不畅,增支因素加大,资金严重短缺,存量资产利用率下降,经济效益大幅度下滑,有些企业处于停产半停产状态。解决这些矛盾的根本出路在于改革。但是,改革又不     

浅谈开卷考试与传统政治课教学方法的矛盾及对策

闭卷考试从来就是选拔人才的一种行之有效的方法,也是检查学生学习情况的一种有效途径.然而,近年出现了一种新考试即开卷考试,这是应试教育向素质教育转变的结果.所谓开卷考试,就是在考试时允许学生把教科书带入考场,从书中查找答案的一种检测方式.那么,开卷考试与传统政治教学有何矛盾?应如何解决这些矛盾?本人对此谈谈一些浅见.     

市场竞争是推动企业技术创新的最根本力量

企业按规模可以划分为大型、中型、小型和微型企业,按所有制可以划分为国有、民营、外资及其他非公有制企业。各类企业在我国技术创新中发挥什么作用?扮演什么角色?如何激发各类企业技术创新的活力和积极性?这些都是加快经济转型升级和实施创新驱动需要重视及解决的问题。近80%的技术创新成果来自于中小企业从企业规模来看,截至2013年9月,全     

关于上海率先建立现代企业制度的若干思考

一、稳妥解决上海率先建制的几个问题1.思想观念的统一问题作为社会主义市场经济体制框架支柱之一的企业制度,其创新的理论和做法与以前的企业改革措施有何关系?到底如何实施公司化改造?公司化改造是否又是新一轮的企业改革,能否解决企业深层次的问题,真正把企业搞活?以及由此而涉及的企业产权、法人地位、组织体制、领导关系、经营责权、用工分配、管理制度以及与国际接轨等方面,会有哪一些变化影响等等,这些问题不可回避也不容忽视地摆在大家的面前。     

新形势下如何当好工会干部

随着社会的不断发展,我国的经济关系、劳动关系发生了深刻的变化,企业的组织形式、经营方式等日益多样化,各种矛盾和利益关系也更加复杂,如何应对和处理这些挑战和问题?这是每个新任工会干部都要思考的问题.     

国家发改委综合司司长韩永文:着力解决经济运行中深层矛盾

今年经济快速增长企业利润大幅度提高,这些都将为明年我国经济发展奠定一个比较好的基础,但要看到尽管2003我国经和社会发展取得1998年以来最好水平,但经济发展中存在一些深层次矛盾还没有得到有效解决,在经济运行中又出现一些新的情况,这些矛盾和问题对于保持国民经济持续、快速、健康发展形成很大制约.     

国企改革待解深层难题

国有企业改革取得明显成效,成绩固然可喜,但是回过头去看,国有企业在长期计划经济体制下形成的深层次矛盾并未得到彻底有效的解决.国企是否还会返困?今后几年国企改革应该从哪些方面进行?这些问题颇为引人关注. 　　……     

国企改革待解深层难题

国有企业改革取得明显成效,成绩固然可喜,但是回过头去看,国有企业在长期计划经济体制下形成的深层次矛盾并未得到彻底有效的解决.国企是否还会返困?今后几年国企改革应该从哪些方面进行?这些问题颇为引人关注.     

盘活资金的难点与对策

盘活资金存量,是当前银行信贷工作的重要任务。资金存量中呆滞资金的形成,是经济活动中各种因素、各种矛盾运动的结果。解决这些矛盾,正是盘活资金的难点。其难点主要表现为以下几个方面:从企业角度分析:难点一:三项资金占用过大。截至1992年4月底,我州42户工业生产企业三项资金余额为32536万元,由于三项资金长期居高不下,致使我行1990年——1992年4月对工业企业投放的贷款     

产权改革,风劲角弓鸣

15年迭宕起伏的改革历程,使经济界人士从企业转轨时暴露出来的种种矛盾中,以及在解决这些矛盾时所产生的种种碰撞中充分认识到,要深化企业改革,建立现代企业制度,就必须以产权明晰为核心,对企业财产所有权进行重新界定,从而赢得参与竞争的生机与活力,使国有企业无愧于“市场主体”的地位。     

新观点新思路

北京大学经济学院副院长刘伟教授认为,深化改革必须着力解决好如下矛盾:企业改革与社会经济环境之间的矛盾;公有制的主体地位与分权式的资产委托代理制所需要的条件之间的矛盾;公有制主体地位与可交易性的矛盾;多种经济成分的发展与宏观经济体制和社会管理体制滞后的矛盾;农村耕地的可交易性和上地兼并与流动农民的矛盾;通货膨胀与失业之间的矛盾;发展模式与体制模式转换并行的矛盾,对企业的扩权让利与财政特别是中央财政的矛盾等.解决好上述矛盾,对于搞活国有大中型企业,解决农业、农村和农民问题及通货膨胀等,有决定性的意义.     

论政治经济学在企业管理中的地位和作用

一、政治经济学本身就是一门管理科学什么是政治经济学?它在企业管理中到底处于什么地位、有什么作用?这些问题对于一部份管理专业的学生,甚至包括在高校和地方作管理工作的一部分同志来说,思想上并没有完全解决。例如,曾有如下一些看法和议论:“政治经济学就是讲政治,讲阶级斗争的,它是一门政治课。”“政治经济学只能解决学生的思想觉悟问题,不能解决企业管理问题”等等。以上这些议论,归结起来都是由于不了解这门科学而产生的。因此,笔者认为,要真正弄清政治经济学在企业管理中的地位和作用,就应当首先对政治经济学的产生及其研究对象作一个简要的历史考察。     

发展苏州民营经济的建议

民营经济在中央政策的指引下,已逐步成为促进社会生产力发展的重要力量.目前民营经济发展规模与发展的质量、结构、效益以及融资体系之间的矛盾比较突出,解决这些矛盾,应该从提高经营者的基本素质,消除内、外资企业的政策差异,完善企业文化建设,建立与民营经济发展相适应的融资体系,加快建立现代化企业管理制度等方面入手.