从大学生就业难看中国人才结构培养失衡

<正>2006年11月16日,在中国科学院研究生院召开的科学与人文论坛上,劳动和社会保障部部长田成平表示,2006年高校毕业生比2005年增加了75万人,总量达到413万人。按照70%的初次就业率计算,2006年高校毕业生约有124万人无法实现当期就业。大家心知肚明,无法当期就业不过是失业的一个美好说法而已。     

劳动力市场二元分割下的高校扩招对大学生就业的影响

<正>引言高校招生规模迅速膨胀使大学毕业生的数量急剧增加,2001年115万人,2002年145万人,2003年212万人,2004年280万人,2005年320万人。与此同时,大学毕业生就业难问题凸现,成为令全社会关注的大问题。大学毕业生就业难与高校扩招有着直接的联系。那么,高校扩招是怎样影响大学毕业生就业的呢？     

山东省高职院校毕业生就业质量浅析

根据人力资源社会保障部部长尹蔚民2016年2月29日在新闻发布会上公布的数据,我国2016年高校毕业生已达765万人,比2015年增加了16万人;高校毕业生群体数量持续增加,就业压力不断加大。山东省是我国的人口大省和教育大省,高校毕业生就业形势不容乐观。本文主要从高职院校专业规模控制、学生就业意愿、创新创业教育等角度分析影响高职院校毕业生就业质量的因素。     

高校毕业生就业问题分析研究

2014年,我局在市委、市政府的坚强领导下,面对高校毕业生数量创历史新高以及经济增速放缓和结构性矛盾突出的压力,坚持把高校毕业生就业摆在就业工作的首要位置,大力实施更加积极的就业政策,大胆创新政策,夯实工作基础,强化就业创业服务,力促高校毕业生就业创业。2014年我市生源高校毕业生6．4万人,回我市54225人,实现就业53499人,就业率达98．7％,登记失业率保持为零。     

大学生职业能力的调研分析及测评的开发研究——以上海对外贸易学院工商管理学院为例

人力资源和社会保障部最新统计显示,2012年全国普通高校毕业生预计680万人,创历史新高。而在2011届大学毕业生毕业半年后就业率为90.2%,但在已就业的毕业生中,只有47%对自己的就业现状表示满意。而就业率和满意度之间的反差,既反映了当前大学生就业期望值较高的主观因素,也暴露出当前中国高校职业生涯教育缺失的客观原因。     

大学生就业难在哪儿

尽管为大学毕业生准备的求职招聘会热火朝天,但还是让所有的应聘学生感到了就业压力的阵阵寒意,从下列数字也可以看出大学生择业面临的残酷竞争,2002年应届毕业生的人数是145万,首次分配的就业率是70％;由于1999年开始的扩大招生,2003年应届毕业生的人数激增到212万人,比2002年增加了67万人,增加     

四川地区校企合作新思路

随着八月份的临近,中国高校2014届应届毕业生求职季即将结束,也预示着中国的高校应届毕业生主体将由“90后”构成,“90后”是社会给这一代人赋予的标签,“90后”的学生群体的价值观和行为模式都不其他时代的学生大不相同,特点更加鲜明.201 3年,全国高校应届毕业生达到699万,被称为最难就业年.2014年,全国高校毕业生的数量达到727万,又增加了28万,可谓更难就业年. 四川地区2013年应届毕业生就业情况分析 根据四川省教育厅统计,2013年,全省95所高校有毕业生34.2万人,其中研究生2.3万余人,本科生16.5万余人,高职高专生15.4万余人.但就业率并不理想,其原因主要有以下几点： 国际经济复苏缓慢,国内市场环境压力大.很多企业针对用人皆采取保守态度,减少针对应届毕业生的招聘量,以节约人事成本.     

论高校毕业生就业选择的博弈分析

高校毕业生的数量逐年递增,高校毕业生的就业压力明显增加,大学生就业问题越来越成为社会关注的焦点问题。本文阐述了高校毕业生就业选择的现状,运用微观经济学的博弈模型分析导致高校毕业生就业压力的原因;并对高校毕业生就业与企业招聘人才提出建议。     

大学生就业面临的结构性问题与对策建议

2003年以来,我国高校毕业生的初次就业率一直徘徊在70%左右,整个社会的就业创造能力出现回缩迹象,给大学生就业形势带来前所未有的挑战和压力。我国劳动力总量相对过剩和结构性失业交织在一起,影响了中国大学毕业生就业。大学生就业结构性问题源于我国的经济和产业结构、劳动力市场结构、高等人才培养结构等问题。破解大学生就业结构性难题的对策:加大宏观调控力度,调整经济和产业结构;促进经济增长与完善体制,改善就业环境;优化高校人才培养结构,提升大学生就业竞争力。     

"通往梦想道路上的忧思"——浅议我国职业院校就业指导工作现状及思考

随着全球经济危机的蔓延与经济发展的停滞不前,对于本身就业压力过大的中国毕业生来说,当前的就业压力更是威胁着每个人.据资料显示,去年应届高校毕业生610万人,实际就业率仅87%,往届的毕业生也有近150万人找不到工作.在另一方面,受到经济危机的影响,许多企业对人才数量需求持续下降,在这样就业形势日益紧张的今天,就业指导工作在职业院校中开展显得尤为重要.而反观我国职业院校的就业指导发展只处于起步阶段,与当前严峻的就业形势相矛盾,因此挖掘与分析当前职业院校就业指导工作现状.针对实际情况改变就业指导工作模式,是当前我们所面临的一大挑战.     

大学生就业面临的结构性问题与对策建议

2003年以来,我国高校毕业生的初次就业率一直徘徊在70％左右,整个社会的就业创造能力出现回缩迹象,给大学生就业形势带来前所未有的挑战和压力。我国劳动力总量相对过剩和结构性失业交织在一起,影响了中国大学毕业生就业。大学生就业结构性问题源于我国的经济和产业结构、劳动力市场结构、高等人才培养结构等问题。破解大学生就业结构性难题的对策：加大宏观调控力度,调整经济和产业结构;促进经济增长与完善体制,改善就业环境;优化高校人才培养结构,提升大学生就业竞争力。     

资讯

2006年全国普通高校毕业生规模达到413万人,比上年增加75万人。为全力以赴做好今年的高校毕业生就业工作,中组部、教育部、国家工商总局等14个部门在5月29日下发的通知中提出,今年的目标是,保持今年高校毕业生就业率水平的基本稳定,实现就业人数的增长,努力争取到西部、到基层就业和自主创业的毕业生人数进一步增加,使未就业毕业生在离校后得到较为完善的就业服务和基本的社会保障。要求:(1)把引导高校毕业生面向基层就业作为重点,全面抓好政策落实工作,各省最迟在今年6月出台具体实施意见;(2)探索政府开发基层公共服务岗位的新机制,争取在3…     

当代大学生就业“软实力”的分析研究

大学生就业率为高校人才培养成效的重要标准。随着高校毕业生数量的增加，需要学生具备较强的就业软实力，才能提高就业成功率。文章对就业软实力简要介绍，分析大学生就业现状，进而提出人才就业软实力的培养策略。     

拓展高校毕业生就业市场

自从1999年全国教育工作会议后,我国高等学校开始实施大幅度扩招。高校扩招是国家出台的一项具有战略意义的决策。它对于实施高等教育“大众化”战略,对于提高全民族的综合素质,满足广大青年学生升学深造的渴望,缓解高中毕业生就业压力乃至推动经济内需,促进社会消费等都具有积极的意义。然而,不容回避的现实是急剧的扩招使毕业生数量在短时间内成倍增加,全国高校毕业生由2002 年的145万,2005年增加到338万,2006年更将达到413万,毕业生就业已经由过去的卖方市场转向了买方市场,就业形势日趋严峻。如何以营销理论为指导,广泛拓展毕业生就业渠道,建立毕业生就业推广体系,是高校就业工作中一个值得研究的课题。     

体育教育专业人才市场就业难解析

大学生就业难已成为一个热门话题。据有关统计显示,大学毕业生的一次就业率不到70%,体育专业的毕业生一次就业率只有30%多,在各类院系中排最后。体育教育专业在“大气候”和“小环境”的围困下,其毕业生就业出现前所未有的危机。     

高职院校会计类毕业生就业现状及对策分析

近年来，随着高等院校的扩招，我国高等教育已进入大众化阶段，高校毕业生的总量迅速增加，毕业生就业问题亦已凸显，特别是高职院校毕业生的就业问题已经成为学生、家长以及全社会普遍关注的“热点”问题。本项目主要分析高校毕业生就业工作研究的意义和影响高校毕业生就业率的各种因素，同时提出了诸如改革培养模式，积极推进素质教育等一些有力措施。     

经济走向对经济学类毕业生就业影响——以福建农林大学东方学院为例

在当今社会的经济发展趋势下,随着毕业生人数的增加,毕业生就业存在着各种问题,毕业生就业也备受社会关注。2015年全国普通高校毕业生规模达750万人,高校毕业生的压力进一步加大。为此,指出了经济走向对毕业生就业的影响,从思想观念到最终择业结果的差异,分析了造成这些影响的原因,为即将毕业的大学生提供一些可行性的建议,指导他们能更好的面对就业带来的竞争和挑战。     

河南省大学生就业问题研究

近年来中国高校毕业生数量逐年增多，到2013年，全国普通高校毕业生规模达到699万人.比2012年增加19万人。大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战。大学生在毕业后能否顺利就业已成为全社会普遍关注的热点问题。党的十八大明确提出，努力实现就业更加充分，推动实现更高质量的就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。     

我国高职毕业生就业问题及对策

高职高专教育占据我国高等教育的半壁江山,2004年280万毕业生中有150万高职高专毕业生,虽然高职毕业生的就业问题深受党和政府、人民群众的关注,但高职毕业生就业压力日益增大的事实我们毋宁置疑。毕业生就业率的高低直接关系到学校的生存和发展,因此,探讨高中毕业生就业问题及对策对高职院校的持续发展具有深远的意义。     

基于创业教育的工商管理类专业实践教学体系的构建

麦可思公司《工商管理类专业毕业生就业水平测量与评价》报告显示．2007、2008、2009届工商管理类专业毕业生的就业率分别为94．0％、89．9％、89．6％，呈下降趋势。同时．中国高校应届毕业生创业比率不足2％，远低于发达国家20％-30％的水平。缓解高校毕业生的就业压力，“实施以创业带动就业”的战略．大力实施创业...