以城乡统筹发展理念推进新农村建设

从城乡统筹的视角来重新审视和探讨目前我国新农村建设的理论和实践,对推进我国新农村建设有着重要的理论和现实意义。文章从新农村建设必须要城乡统筹,新农村建设发展规划的城乡统筹,以及新农村建设要与小城镇建设同步进行等三个方面。阐明了如何以城乡统筹的理念推进新农村建设。     

新农村商业建设的社会评价研究

文章基于项目社会评价理论的视角,研究了新农村建设中我国农村商业发展项目的社会评价问题。文章在回顾项目社会评价理论发展进程的基础上,分析了新农村商业建设项目社会评价的现实必要性,并结合我国新农村建设的目标,提出了新农村商业建设项目社会评价体系。     

株洲市社会主义新农村建设评价指标体系及实现途径研究

建设社会主义新农村是党中央提出的重大决策,是解决我国"三农"问题的总抓手.文章根据株洲市的具体情况,在结合国家统计局新农村建设的26项评价指标上,增加30项评价指标,确定了株洲新农村建设评价指标体系共56个,并提出了实现指标体系的基本途径.     

基于数据包络分析的新农村建设效率评价研究

文章运用数据包络分析(DEA)方法,结合新农村建设活动的特点,选取我国新农村建设试点单位为研究对象,以各自然村的新农村建设投入产出指标为切入点,来研究新农村建设投入产出效率的问题,构建了国家层面的新农村投入产出效率的DEA评价基本模型.     

农村聚居模式研究初探

针对我国新农村建设进程中现实存在的问题和矛盾,提出开展农村聚居模式研究的必要性和紧迫性。首先对农村聚居模式的概念及内涵做出全面解释,然后从农村聚落地理学科的复兴、"农村病"的缓解及新农村建设规划的编制等三个方面阐述了农村聚落模式研究的理论与实践意义,进而提出农村聚居模式研究的内容及方法。     

江苏村级新农村建设评价指标体系与检验

为了构建科学合理的江苏省新农村建设评价指标体系,首先对国内的新农村建设评价指标体系相关研究进行了概述,再结合江苏农村的特点和新农村建设的要求,构建了以行政村为监测总体的新农村建设评价指标体系。然后引入问卷中的信度和效度分析对所建立的指标体系进行检验,最终确定了江苏村级新农村建设评价指标体系。     

新农村建设评价指标体系问题研究

为更好地推进新农村建设，各地都进行了新农村建设评价指标体系的研究和制定。这些评价指标体系有一些突出的特点，但也存在很多问题，采取有效措施完善新农村建设评价指标体系是新农村建设取得成效的重要保障，对新农村建设具有重大意义。     

以党的先进性建设为抓手 积极推进社会主义新农村建设

建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务,集中反映了广大农民群众的强烈愿望和根本利益。我们必须站在战略和全局的高度,巩固和扩大党的先进性教育成果,坚持以党的先进性建设的伟大实践来扎实推进社会主义新农村建设。结合宁海县的实际,要着力在三个方面下功夫。     

四川省少数民族地区新农村建设评价实证研究——以“三州”地区为例

文章依据社会主义新农村建设的要求,参照国内新农村建设及民族地区发展的相关指标,构建了四川民族地区新农村建设评价体系,并采用专家打分法和层次分析法确定各指标的权重,结合四川省民族地区的实际发展情况,计算出该地区新农村建设的目标值。最后以四川“三州”地区为例,对其目前新农村建设的实现程度进行了评价。     

浙江新农村建设走在全国前列——浙江新农村建设进程评价

建设社会主义新农村已成为国家的一项发展战略。建立一套功能完善、科学合理、操作简便的新农村建设评价指标体系,可以正确认识及评价新农村建设的现状,量化新农村建设水平,准确把握新农村建设进程中的各方面情况;可以动态地跟踪新农村建设的进展情况,对新农村建设前景进行预测分析;可以把抽象的目标具体化,使广大人民群众明确主攻方向,增强建设社会主义新农村的信心和决心。     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

美国新经济、经济全球化与世界经济体制竞争

分析了美国新经济的主要特征及美国经济持续增长的全球化背景 ,剖析了经济全球化的实质 ,即在商品、资本、信息和技术等生产要素的全球自由流动以及在此背景下各国管理这些生产要素的规章制度及体制的一体化 ,揭示了全球化条件下世界经济竞争的本质特征 ,即各国经济体制取得效率的竞争。