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作为高等职业教育发展的前提和基础的招生工作,面对目前严峻的生源形势,应大力加强招生宣传,做好招生工作。高职院校招生宣传工作在遵循真实性原则、针对性原则、区域广泛性原则和注重实效性原则的基础上,通过建立年度招生宣传之前的策划机制、建立高质量的生源基地、建立稳定的高素质招生工作队伍、建立高性能的招生信息网络,"以就业为导向"建立招生与就业工作相互促进机制等有效途径,构建行之有效的招生宣传工作体系,以吸引更多的优质生源,为学校的可持续发展奠定基础。 相似文献
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近几年来,国家出台了很多政策大力发展职业教育,但是职业学校仍然面临招生难,生源质量差等问题。本文从改善社会传统观念,纠正民众现实主导价值观念,改善中职学校教学现状,重视职业教育师资的培养与培训,提高双师型教师等方面提高中职学校的吸引力。 相似文献
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随着经济发展和产业结构调整,企业急需大批量的中高级技能型人才。然而与中职学校"出口旺"相对应的是"进口难"、"人难招"。其中既有对中职教育的社会认可度不高、生源逐年下滑等客观因素,也有职业学校自身的宣传、办学条件以及相关部门的政策导向、管理规范等相关问题。本文以重庆市中职学校招生问题为研究对象,探索影响当前中职学校招生的主要问题,找到解决中职学校招生问题的方法,更好地促进中职教育健康有序发展。 相似文献
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一、高职院校语文教师在角色转变时遇到的问题
1.学生的素质反差巨大。在相当长的一段时期里,中专、中师类学校录取的学生成绩较高,生源素质较好,就业率极高,招生也自然不成问题。但是升格后,高职类学校的招生和就业便纳入了市场运作之中.竞争非常激烈.学校为了争夺生源.往往降低录取分数线。随着高校不断扩招,高职类学校的生源质量明显下降。 相似文献
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中等职业教育处在高等教育和中等教育的夹缝中,面临着招生困难、生源质量差等一系列问题,如何提高教育教学质量是中等职业学校教师面临的一大难题。而教学中文化课(特别是中职历史课)更处于被动的尴尬境地,所以中职历史教师更要积极探寻走出困境的对策。 相似文献
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英语水平是衡量中职学生综合素质的重要标准。目前,中职学校英语教学的现状不容乐观,学生对英语学习缺乏兴趣,学习动机不明确,英语教学普遍存在实效性差、学生厌学、教师厌教等现象。文章就中职学校的生源特点、英语教学的现状及存在问题,结合笔者英语教学的体会,对提高中职学校英语教学实效性进行了探讨。 相似文献
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英语水平是衡量中职学生综合素质的重要标准.目前,中职学校英语教学的现状不容乐观,学生对英语学习缺乏兴趣,学习动机不明确,英语教学普遍存在实效性差、学生厌学、教师厌教等现象.文章就中职学校的生源特点、英语教学的现状及存在问题,结合笔者英语教学的体会,对提高中职学校英语教学实效性进行了探讨. 相似文献
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本文对高职院校招生宣传的对象、媒体以及招生宣传现状进行研究分析,提出高职院校在生源下降时代,应将各种媒体有效结合,分时间段、区域实施长效性和针对性的招生宣传工作,为学院争取到丰富的、高素质的考生,促进学校在扩大办学规模的同时提高办学水平。 相似文献
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中等职业教育作为高中阶段的学历教育.担负着培养高素质劳动者的重要任务.是我国经济社会发展的重要基础。但部分中职教育学校在招生过程中还存在诸多问题.应引起有关部门的关注。一、存在的问题及危害(一)“抢注”造成虚假注册。所谓“抢注”即各中等职业学校每年在正式招生前.采用种种手段到各中学索取成绩较差段的学生信息.在电子学籍系统上抢先注册.这些被“抢注”的学生要到其他中等职业学校注册必须要撤销已抢注的信息.“抢注”的中等职业学校得到争夺生源主动权。由于每年存在部分生源流失,造成虚假注册.为学校虚报学生助学金申报人数.虚报学生困难补助人数打下伏笔.为虚报冒领财政资金造成可乘之机。 相似文献
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赵光泽 《中小企业管理与科技》2013,(33):279-280
德宏州地处祖国西南边疆,近年来随着德宏中职学校的招生数量及办学规模不断扩大,中职学生的综合素质普遍下滑,学生的英语基础普遍薄弱,如何提高英语教学质量已是各个中职学校面临的一项重要课题。 相似文献
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丰贵生 《中小企业管理与科技》2014,(12):202
由于学生生源质量下降,中职学校的课堂教学效率不高,教师对学生失去热情,对授课缺乏激情。本文针对如何提高课堂授课效果,在转换课堂工作重点、优化行为管理,提高教学艺术等三方面进行了阐述。 相似文献
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丰贵生 《中小企业管理与科技》2014,(35):202-202
由于学生生源质量下降,中职学校的课堂教学效率不高,教师对学生失去热情,对授课缺乏激情。本文针对如何提高课堂授课效果,在转换课堂工作重点、优化行为管理,提高教学艺术等三方面进行了阐述。 相似文献
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阅读是提高高等职业学校学生综合素质和职业能力最重要的方法。对高职学生阅读调查发现,高职学生绝大部分对阅读有清晰而正确的认识,但实际情况却是没有"好好读书",其阅读情况不容乐观。为此,课题组提出了建立高职学校阅读长效激励机制,形成良好的阅读氛围;定期不定期举办各种与阅读相关活动;定期不定期推荐优秀作品等对策,以期改善高职学生的阅读状况。 相似文献