破解小微企业困局的人力资源管理之路

小微企业生存和发展主要依靠的是内生力量的增强。如何实现内生力量的增强,人力资源因素起着关键作用。区别于大型中型企业,小微企业人力资源管理呈现很多特点,如何基于小微企业特点发挥人力资源管理作用是小微企业走出困局的关键。     

扶持小微企业税收政策探讨

受资金、人才、技术、市场等条件的制约,相对于大中企业来说,小微企业平均成本偏高,盈利能力相对较弱。若小微企业与大中企业按相同政策纳税,小微企业将承担更为沉重的税收负担。而小微企业在解决就业、维护社会稳定、促进在市场竞争中起着非常重要的作用。因此,政府应结合小微企业发展现状,以税负公平、量能课税原则为指导,以税制改革和结构性减税为契机,形成有利于小微企业健康发展的财税政策。     

我国小微企业融资问题研究现状

改革开放30多年来,小微企业实现了从初创期到快速发展期的转变,其在活跃市场、增加就业、改善民生、加快产品技术革新、促进经济结构优化等方面都发挥了不可替代的作用,在我国经济社会中具有特殊的重要地位。但小微企业面临的融资窘境与其在国民经济中的地位不相称。小微企业融资难问题一直是国内外研究的热点。本文通过梳理国内外学者的研究成果,对目前关于小微企业融资难问题的研究现状予以综述。     

小微企业抽样调查方案总结

改革开放以来,伴随着中国经济的高速发展,在刺激经济发展、促进就业、保证社会稳定等方面,小微企业的作用十分突出。本文系统总结了当前开展的各项小微企业的抽样调查方案,并给出调查今后发展改进的方向。     

小微企业基于微管理的员工创新能力提升

2013年上半年,全国新增小微企业贷款1.03万亿元,占全部新增企业贷款的42.6%,较2012年同期提高了9.9个百分点。但是小微企业依然面临"用工难、接单难、融资难、成本高、税费高"等实际问题。说明小微企业不仅缺资金,更重要的是缺管理、缺创新能力,这是影响其生存和持久发展的关键。因此小微企业只有充分发挥"微"的优势进行微管理,即关爱员工时间、注重员工培训、重视员工建议、服务员工生活、给予员工信任,营造创新氛围、培养创新意识、树立创新榜样、激发创新热情,才能不断提升员工创新能力,保持小微企业持续发展。     

小微企业人才困境及其对策

随着改革开放的不断深入,我国各种小微企业蓬勃发展,但是其生存寿命短,人才战略存在较大问题。本文首先分析人力资源管理理论,进而对于在小微企业中的人力困境现象进行分析,再提出对策,即建立合理薪资,培养组织文化和开展员工娱乐活动。     

小微企业成长的影响因素及关键环节研究

小微企业规模小,资源有限,竞争力弱,生存压力大,但同时小微企业市场竞争意识较强,市场反应快速、灵活。影响小微企业成长的因素有内部因素和外部因素,主要是内部因素影响。小微企业在市场竞争中应把握好市场机会、商业模式、竞争策略等三个关键环节才能实现持续成长。     

春暖花开耕耘时——写在疫情防控决胜阶段稳就业的话

——荐言经过两个多月来万众一心、艰苦卓绝的努力,春暖花开之际,全国疫情防控形势迎来了积极向好的态势——抗"疫"战果巩固拓展,国内新增病例基本清零,生产生活渐入正轨。当前,在确保防疫到位前提下,推动企业复工复产、保持就业总体稳定,既关系到国计民生和社会的长治久安,也是我们接下来的又一个硬仗。     

“中国梦”背景下小微企业的企业文化建设初探

“中国梦”的主要目标是建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家。近几年,大量涌现的小微企业已经成为我国经济社会发展的重要力量,为实现“中国梦”发挥了重要的作用。本文从企业文化建设角度出发,对“中国梦”背景下对小微企业的企业文化建设进行研究,既符合社会和谐的主题,又顺应时代发展的要求。     

浅析小微企业会计从业人员问题及对策

随着经济的快速发展,小微企业在社会经济构成中占有重要地位,为社会减轻就业压力,促进市场公平竞争,推动经济和社会发展等方面发挥着重要影响。小微企业会计从业人员问题,直接影响了小微企业会计信息质量,影响了会计信息为生产决策提供正确及时的决策信息,阻碍了其发展壮大。本文主要就小微企业中会计从业人员现状、存在的问题进行分析,并针对相关问题提出解决对策,为小微企业会计从业人员管理及素质水平的提高提供理论依据。     

小微企业基于微管理的员工创新能力提升

2013年上半年，全国新增小微企业贷款1.03万亿元，占全部新增企业贷款的42.6％，较2012年同期提高了9.9个百分点。但是小微企业依然面临“用工难、接单难、融资难、成本高、税费高”等实际问题。说明小微企业不仅缺资金，更重要的是缺管理、缺创新能力，这是影响其生存和持久发展的关键。因此小微企业只有充分发挥“微”的优势进行微管理，即关爱员工时间、注重员工培训、重视员工建议、服务员工生活、给予员工信任，营造创新氛围、培养创新意识、树立创新榜样、激发创新热情，才能不断提升员工创新能力，保持小微企业持续发展。     

利津县中小微企业融资平台建设情况调研

中小微企业迅速发展壮大,已成为推动我国国民经济持续、健康发展的重要生力军。但中小微企业融资困难的问题始终存在,严重制约着中小微企业的持续发展和壮大。本文以山东省利津县搭建中小微企业融资平台为例,分析政府在解决当地企业融资难问题中所发挥的积极作用.     

小微企业融资的现状分析

小微企业规模小、数量大、活力强,在解决就业、促进企业创新、活跃市场、改善民生、促进经济结构调整等方面发挥着不可忽视的作用,如今小微企业已经成为中国特色社会主义市场经济的重要组成部分,成为拉动我国经济增长的重要力量.小微企业机制灵活,在科技、产品等创新方面具有明显优势,但是小微企业在企业发展中却处于弱势地位,存在着严重的融资难问题,融资难问题一直未能得到有效的解决,这极大的限制着小微企业的发展壮大,甚至危及小微企业的存亡.本文分析小微企业融资的现状分析,并根据实际情况提出相应的解决对策.     

浅谈我国小微企业融资中存在的问题及创新

小微企业在我国经济社会中具有重要地位,对增加就业、活跃市场、改善民生、促进经济结构优化等都发挥了不可替代的作用。目前,小微企业中还存在融资方式、渠道缺乏、信用体系、金融机构不完善等一些问题。本文通过阐述小微企业融资的现状,分析小微企业融资中存在的问题,并针对小微企业的融资方式提出了自己的思路。     

小微企业发展的几点建议

我国的小微企业在社会经济的发展变化中,艰难地成长着。笔者曾长期在企业做管理工作,常因无法进行产业配套而苦恼,而且还亲自开办过小微企业,对小微企业有很深的感情,一直想为小微企业的发展提点建议。本文的建议主要涉及小微企业如何适应环境、如何获得资金、如何生产经营、如何建设文化、如何升级换代等。     

小微企业偷逃税行为分析及对策探讨

小微企业迅猛发展,对促进就业、繁荣经济、转变经济方式等起到了很大的推动作用.然而,由于我国税收法律体系不健全、监控手段不完备和现金交易行为的存在,小微企业主偷逃税现象较为普遍.文章从经济学角度分析小微企业纳税行为,探究深层次的制度原因,并提出治理小微企业偷逃税的建议措施.     

小微企业税收优惠政策解读

为扶持小微企业健康发展,国家有关部门在2011年密集出台系列税收优惠政策。在分析小型微利企业和小型微型企业定义的基础上,分别就其适用的企业所得税、增值税、营业税、印花税优惠政策和其他涉税优惠措施进行简要政策解读,进而促进正确贯彻落实相关税收优惠政策的根本目的。     

小微企业金融服务问题研究——基于126家样本企业抽样调查分析

小微企业是经济发展和社会稳定的重要力量,在促进就业、改善民生、发展经济和维护稳定等方面具有重要作用。但近年随着国内经济下行压力持续增加,尤其是受民间借贷、地域信用风险及供应链上大中型企业风险波及等叠加影响,小微企业"融资难""融资贵"问题更加凸显。笔者实地走访了河南省15个地市,抽取126个样本企业进行问卷调查,结果显示当前小微企业有效需求、银行服务小微企业的金融创新动力不足,整体融资环境等深层次体制机制问题亟待改善等。     

浅谈如何有效提升金融机构服务小微企业的水平

近年来,小微企业在带动就业、增加税收、创造财富等方面发挥着重要的作用,在国家经济中占据着举足轻重的地位。为此,国务院、银监会和人民银行密集出台了一系列政策,要求银行业金融机构加大对小微企业扶持力度。然而小微企业在发展过程中并不是一帆风顺,突出表现在日益增长的金融需求得不到有效满足,融资难问题没有得到有效改善。如何破解小微企业融资难,努力提升服务小微企业的水平就成了摆在广大金融机构面前的一道难题。笔者从研究小微企业融资现状出发,积极寻求提升金融机构服务小微企业水平的对策。     

基于扎根理论的小微企业融资问题研究

文章利用扎根理论的研究方法,从自然视角出发,通过开放式编码、主轴编码和模型构建,对小微企业融资难产生的原因进行分析。结果表明:小微企业、政府服务和金融环境是影响小微企业融资的三个主范畴。在此基础上进一步分析各主范畴的双向影响,构建小微企业融资问题脉络图,并据此提出建设多元化区域金融市场,完善和健全区域金融市场公共服务体系、信用体系,建立区域金融市场风险分担与补偿机制等相关对策。